Бухонова, С. М. (д-р экон. наук). "Нажал на кнопку, чик-чирик, и...человек готов" [Текст] : теоретические и методические основы экономической оценки трудового потенциала / Бухонова С. М., Дорошенко Ю. А.> // Российское предпринимательство. - 2004. - N 6. - С. . 68-73. - Библиогр.: с. 73 (2 назв. ). - RUMARS-ropr04_000_006_0068_1. - Окончание. Начало в N 5
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовой потенциал -- экономическая оценка -- оценка трудового потенциала -- трудовые ресурсы -- оценка трудовых ресурсов -- доходы -- доход от труда -- стоимость трудового потенциала -- демографическая информация -- экономическая информация -- социальная информация Аннотация: Элементы "затратного" и "результатного" методов оценки трудового потенциала. Доп.точки доступа: Дорошенко, Ю. А. (д-р экон. наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Юрганова, Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование [Текст] / Елена Юрганова> // Человек и труд. - 2005. - N 2. - С. . 73-75. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_002_0073_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 2. - С. 73-75. - chtr05_000_002_0073_1, 2, 73-75
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): стимулирование управленческого труда -- оптимизация затрат -- воспроизводство персонала -- развитие управленческого персонала -- оценка труда -- мотивация труда -- оценка трудового потенциала -- аттестация труда -- оценка качества управления -- коэффициент качества труда Аннотация: О различных формах мотивации и оценки степени эффективности управления, качества труда управленческого персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Радько, С. Г. Трудовой потенциал и измерение его концентрации [Текст] / С. Г. Радько> // Экономическая наука современной России. - 2007. - N 2. - С. . 82-92. - Библиогр.: с. 92 (8 назв. ). - RUMARS-ensr07_000_002_0082_1. - Рукопись поступила в редакцию 6 декабря 2005 г.
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): труд -- трудовой потенциал -- потенциал трудовой -- персонал -- кадровая политика -- оценка трудового потенциала -- концентрация трудового потенциала -- кривая Лоренца -- Лоренца кривая -- концентрационные кривые -- кривые концентрационные Аннотация: В статье конкретизированы подходы к определению содержания трудового потенциала работников. Изложены базовые положения, касающиеся особенностей измерения трудового потенциала; показана возможность измерения концентрации трудового потенциала на основе кривой Лоренца и концентрационных кривых. |
Ляшецкий, Анатолий (д-р эконом. наук). Приоритет N 1 - богатые предприятия и их работники [Текст] : оценки трудового потенциала и управления кадрами / Анатолий Ляшецкий> // Кадровик. - 2007. - N 7 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 7. - С. . 7-11. - c, 2007, 9999, rus. - RUMARS-kadr07_000_007_0000_16. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 7.- С. 7-11).- Продолж. следует. - N 7N 7. - С. 7-11. - kadr07_000_007_0000_16, 7, 0
Рубрики: Экономика--Экономика России Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): экономическая политика -- демократизм -- демократические институты -- экономическое развитие -- кадры -- управление кадрами -- трудовой потенциал -- оценка трудового потенциала Аннотация: О современной экономической политике России. kadr/2007/7 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калмыкова, Ольга (канд. пед. наук). Получение прибыли за счет доверия клиентов [Текст] : стратегия управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет" / Ольга Калмыкова, Анна Букреева, Александр Гагаринский> // Кадровик. - 2007. - N 12 : Ил., 12 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 12. - С. 34-44. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 12.- С. 34-44). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2007. - no, 12. - ss, 34. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-kadr07_no12_ss34_ad2
Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): предприятия -- стратегия управления персоналом -- кадровые стратегии -- опросы -- прибыльность -- стратегический анализ -- проекты -- трудовой потенциал -- оценка трудового потенциала Аннотация: Предлагается технология разработки и реализации стратегии управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет". Доп.точки доступа: Букреева, Анна (канд. пед. наук); Гагаринский, Александр (инженер каф. "Экономика и управление организацией"); ООО "Самаравторцветмет"; ООО СамаравторцветметСамаравторцветмет, ООО |
Дулесов, А. Н. Методы оценки эффективности трудового потенциала промышленного предприятия [Текст] / Дулесов А. Н.> // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2006. - N 9, ч. 2. - С. 353-357. - Библиогр.: с. 357 (5 назв. ) . - ISSN 1814-6457
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): трудовой потенциал предприятия -- промышленные предприятия -- рентабельность производства -- производительность труда -- оценка трудового потенциала -- продуктивность труда Аннотация: Рассмотрены методы оценки эффективности трудового потенциала промышленного предприятия. |
Кожина, Е. В. Трудовой потенциал предприятия - посчитаем и преумножим! [Текст] : управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности / Кожина Е. В.> // Российское предпринимательство. - 2009. - N 11, вып. 1. - С. 98-102. - Библиогр.: с. 102 (7 назв. ) . - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): предприятия -- персонал предприятия -- управление персоналом -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- оценка трудового потенциала -- экономическая эффективность -- социальная эффективность -- стратегия управления персоналом -- интегральные показатели -- конкурентоспособность предприятия Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кожина, Е. В. Трудовой потенциал предприятия - посчитаем и преумножим! [Текст] : управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности / Кожина Е. В.> // Российское предпринимательство. - 2009. - N 11, вып. 1. - С. 98-102. - Библиогр.: с. 102 (7 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): предприятия -- персонал предприятия -- управление персоналом -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- оценка трудового потенциала -- экономическая эффективность -- социальная эффективность -- стратегия управления персоналом -- интегральные показатели -- конкурентоспособность предприятия Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Ляшецкий, Анатолий. Преодолеть экономическое отставание России невозможно без трансформации сознания правящей элиты [Текст] / Анатолий Ляшецкий> // Человек и труд. - 2010. - N 4. - С. 27-29
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): трудовой потенциал -- оценка трудового потенциала -- заработная плата -- регулирование заработной платы -- оценка труда Аннотация: Единая межотраслевая методика объективной оценки трудового потенциала, предложенная экономистами Саратовского государственного университета, позволила бы снять социальную несправедливость в оплате труда. Доп.точки доступа: Саратовский государственный университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Крахмалов, Алексей Николаевич. Оцениваем трудовой потенциал муниципальных служащих [Текст] : квалиметрическая оценка компонентов трудового потенциала муниципальных служащих / Крахмалов Алексей Николаевич> // Российское предпринимательство. - 2012. - № 10 (208). - С. 55-60. - Библиогр.: с. 60 (6 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): муниципальные служащие -- специалисты -- трудовой потенциал -- компоненты трудового потенциала -- оценка трудового потенциала -- квалиметрическая оценка -- должностные обязанности Аннотация: Приведены формулы, позволяющие осуществить оценку трудового потенциала муниципальных служащих с учетом его количественных и качественных характеристик. На основе полученных данных предложено выявлять соответствие трудового потенциала специалиста его должностным обязанностям. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Терентьева, Марина (аспирант). Методические подходы к оценке трудового потенциала региона [Текст] / Марина Терентьева> // Федерализм. - 2012. - № 3. - С. 198-204 : табл. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-1051
Рубрики: Экономика--Россия--Северо-Западный федеральный округ Экономика труда Экономическая география и региональная экономика Кл.слова (ненормированные): трудовой потенциал -- оценка трудового потенциала -- индекс развития трудового потенциала Аннотация: Рассмотрены методологические подходы к оценке трудового потенциала. Осуществлена оценка трудового потенциала Республики Коми и регионов Северо-Западного федерального округа. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хрящев, Виктор Владимирович (аспирант). Трудовой потенциал должностных лиц таможенных органов: понятие, структура, оценка [Текст] = Labor potential of customs officials: concept, structure, evaluation / В. В. Хрящев, К. В. Трубицын> // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С. 5-10 : 2 фот., 2 ил., 6 табл. - Библиогр.: с. 10 (12 назв. )
Рубрики: Право Организация межотраслевого управления Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- должностные лица -- оценка трудового потенциала -- понятие трудового потенциала -- структура трудового потенциала -- таможенные органы -- трудовой потениал Аннотация: Рассмотрены проблемы понятия, структуры и оценки трудового потенциала должностных лиц таможенных органов. Доп.точки доступа: Трубицын, Константин Викторович (кандидат экономических наук; декан) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гавриш, Е. С. (кандидат экономических наук). Концептуальные основы эффективного использования трудового потенциала на основе компетентностного подхода [Текст] / Е. С. Гавриш> // Вестник Адыгейского государственного университета. Сер.: Экономика. - 2019. - Вып. 4. - С. 168-176 : 2 рис. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2410-3683
Рубрики: Экономика Экономика гостиничного хозяйства Кл.слова (ненормированные): квалификация -- компетентностный подход -- компетенции -- оценка трудового потенциала -- персонал -- предприятия гостиничного хозяйства -- трудовой потенциал -- управление персоналом Аннотация: Рассматривается процесс эффективного использования и развития трудового потенциала как системы компетенций. Определена взаимосвязь понятий квалификация и компетенция. В соответствии с Международными стандартами качества выделены первоочередные компетенции персонала организаций гостиничного хозяйства. Предложена авторская схема процесса эффективного использования и развития трудового потенциала как системы компетенций. Оценка трудового потенциала персонала предприятия является не самоцелью, а необходимостью для дальнейшего определения степени соответствия имеющегося трудового потенциала, по величине и структуре, требованиям предприятия. То есть, является ли он оптимальным для данных условий функционирования предприятия или требует более эффективного использования. Делается вывод, что эффективное использование трудового потенциала предполагает, прежде всего, эффективное использование и совершенствование системы компетенций, согласно действующей стратегии развития предприятия гостиничного хозяйства с учетом основных рыночных требований. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |