Макарова, Людмила Ивановна (канд. экон. наук, доцент). Создание эффективного механизма мотивации работников как условие преодоления отчуждения труда [Текст] / Л. И. Макарова> // Вестник Челябинского университета. Сер. 8, Экономика. Социология. Социальная работа. - 2002. - N 2. - С. . 120-123. - RUMARS-vch802_000_002_0120_1
Рубрики: Экономика--Экономика России--Экономика труда, 2002 г. Россия Уральский федеральный округ Челябинская область Челябинск Кл.слова (ненормированные): экономика труда -- трудовые отношения -- труд -- экономика -- производительность труда -- отчуждение труда -- мотивация работников -- мотивации -- рабочая сила -- производственные отношения -- творческий труд -- творчество -- мотивационный потенциал -- оценка труда Аннотация: В ходе экономической реформы в России отношение непосредственного производителя к собственности не претерпело существенных изменений. Критерием действенности происходящей в стране перестройки системы производственных отношений выступает преодоление отчуждения труда на основе создания эффективного механизма мотивации носителей рабочей силы к творческому труду. Для совершенствования сложившейся системы производственных отношений, замены ее на более прогрессивную с точки зрения интереса работника к своему труду, необходимо создать эффективный механизм мотивации носителей рабочей силы к творческому труду. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мазур, И. Нескучный менеджмент [Текст] / Иван Мазур, Валерий Шапиро> // Экономические стратегии. - 2005. - N 1. - С. . 110-111. - RUMARS-ekst05_000_001_0110_1. - Продолж. Начало: N 4, 2003; N 1-4, 7, 8, 2004; N 1, 2005.- Продолж. следует.- Ил.: рис.
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- руководители -- работники -- оценки -- оценка труда Аннотация: Оценка результатов труда. Доп.точки доступа: Шапиро, В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Юрганова, Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование [Текст] / Елена Юрганова> // Человек и труд. - 2005. - N 2. - С. . 73-75. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_002_0073_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 2. - С. 73-75. - chtr05_000_002_0073_1, 2, 73-75
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): стимулирование управленческого труда -- оптимизация затрат -- воспроизводство персонала -- развитие управленческого персонала -- оценка труда -- мотивация труда -- оценка трудового потенциала -- аттестация труда -- оценка качества управления -- коэффициент качества труда Аннотация: О различных формах мотивации и оценки степени эффективности управления, качества труда управленческого персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Котилко, В. В. Стимулирование труда и управление персоналом [Текст] / В. В. Котилко> // Региональная экономика: теория и практика. - 2006. - N 5. - С. . 63-66. - s, 2006, , rus. - RUMARS-reek06_000_005_0063_1. - Фундаментальная библиотека Белорусского государственного университета. - Рец. на кн.: В. Н. Белкин Как управлять трудом / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина.- Екатеринбург, 2005.- 304 с. - N 5. - С. 63-66. - reek06_000_005_0063_1, 5, 63-66
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): рецензии -- новые книги -- социально-трудовые отношения -- оценка труда -- мотивация труда -- стимулирование труда -- оплата труда -- зарплата Доп.точки доступа: Белкин \в. Н.\; Белкина \н. А.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Белкин, Владимир. Владимир Белкин: "Система "РОСТ" позволяет согласовать интересы организации и каждого работника, делая выгодным для персонала то, что выгодно для предприятия" [Текст] / Марина Баринова> // Человек и труд. - 2006. - N 10. - С. . 4-10. - 0; Белкин: "Система "РОСТ" позволяет согласовать интересы организации и каждого работника, делая выгодным для персонала то, что выгодно для предприятия". - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_010_0004_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 10.- С. 4-10. - chtr06_000_010_0004_1, 10, 4-10
Рубрики: Экономика--Финансы предприятия, 21 в. нач. Россия Челябинская область Свердловская область Курганская область Пермская область Удмуртская Республика Краснодарский край Южный Урал Кл.слова (ненормированные): предприятия -- рыночная экономика -- оценка труда -- денежные средства -- коллектив организации -- хозяйственный механизм -- заработная плата -- объем продаж -- условия труда -- повышение качества персонала -- рынок труда -- производительность труда -- качество продукции -- дисциплина -- производство Аннотация: О системе "РОСТ", её эффективности, возможностях, достижениях, ее положительных сторонах и недостатках. Статья помогает управлению персоналом предприятия, оценке труда, регулированию и назначению заработной платы. Доп.точки доступа: Совет Федерации Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Жасимов, М. (д-р техн. наук, проф.). Новая парадигма образования [Текст] : (на примере Казахстана) / М. Жасимов> // Alma Mater: Вестник высшей школы. - 2007. - N 1. - С. . 8-10
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование--Организация образования, 21 в. нач. Казахстан Кл.слова (ненормированные): кадры -- специалисты -- выпускники -- вузы -- рынок труда -- производственная практика -- практика -- экономика -- рыночная экономика -- оплата труда -- оценка труда -- обучение -- кредитная технология обучения -- цели образования Аннотация: На время, затраченное на изучение теории, должно приходиться еще большее время для выработки умения мыслить, а на производственной практике - действовать. |
Белкин, Владимир. Трудиться с высокой отдачей выгодно [Текст] / Владимир Белкин, Надежда Белкина> // Человек и труд. - 2004. - N 2. - С. . 70-72. - RUMARS-chtr04_000_002_0070_1. - Ил.: 4 табл.- Примеч.: с. 70
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- стимулирование труда -- индивидуальный труд -- оценка труда -- заработная плата -- вознаграждение -- методы управления -- система трудовых отношений -- управление персоналом -- трудовой потенциал -- эффективность производства -- социологический опрос -- валовой доход Аннотация: Статья о внедрении в практику системы "РОСТ", о результатах исследований проблем труда на предприятиях. Доп.точки доступа: Белкина, Надежда |
Духанина, И. В. Персонализированная оценка труда медицинского персонала как метод повышения результативности медицинской помощи [Текст] / И. В. Духанина, М. В. Духанина ; Моск. гос. медико-стомат. ун-т, Жен. консультация род. дома N 26> // Здравоохранение Российской Федерации. - 2006. - N 3. - С. . 35-39. - RUMARS-zdrf06_000_003_0035_1
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки--Социальная гигиена и организация здравоохранения в России и СССР Экономика--Экономика труда Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): медицинская помощь -- лечебно-профилактические учреждения -- медицинской помощи анализ -- медицинской помощи качество -- врачебная деятельность -- медицинский персонал -- врачи -- оценка труда Аннотация: Удовлетворение потребности населения в высокачественной медицинской помощи и оптимизация состояния здоровья остаются приоритетными направлениями внутренней политики государства. В этой связи все больше возрастает необходимость изыскания внутренних ресурсов для повышения результативности оказываемой в лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ) медицинской помощи. Интеграция 3 популярных методов учета - управленческого, производственного и кадрового - в административный учет позволит медицинским организациям успешно анализировать свою деятельность с позиций многофакторного анализа. Это становится возможным посредством внедрения в ЛПУ системы сбалансированных показателей, являющихся совершенно новой технологией для российского здравоохранения. Но возможности этой системы достаточно эффективны в современных динамичных и жестких социально-экономических условиях. Доп.точки доступа: Духанина, М. В. |
Молчанов, А. В. Коэффициентно-долевой метод при серийном, многономенклатурном производстве [Текст] / А. В. Молчанов> // Справочник кадровика. - 2008. - N 4. - С. 72-78. - Муниципальное учреждение культуры Централизованная библиотечная система г. Оленегорска. - code, spkd. - year, 2008. - no, 4. - ss, 72. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-spkd08_no4_ss72_ad1 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): коллективный заработок -- распределение заработка -- стимулирование труда -- оценка труда -- заработная плата -- расчет заработной платы -- результаты труда Аннотация: Пример распределения коллективного заработка, основанный на оценке текущих результатов труда. |
Новая система оплаты труда - "за" и "против" [Текст] / [интервью с Натальей Валерьевной Чуркиной [и др. ]] ; [беседовала Людмила Проноза]> // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2008. - N 8. - С. 8-13
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования, 2008 г. Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- зарплата -- интервью -- критерии оценки труда -- модернизация образования -- молодые специалисты -- новая система оплаты труда -- образовательные учреждения -- оплата труда -- оценка труда -- работники образования -- система оплаты труда -- учителя -- фонд оплаты труда -- экономика труда Аннотация: На вопросы о критериях оценки труда учителей, зарплате молодых специалистов, компенсационном и стимулирующем фонде оплаты труда отвечают директор Катуаровской средней школы Дмитровского района Московской области Наталья Валерьевна Чуркина и представители других ОУ страны. Доп.точки доступа: Чуркина, Наталья Валерьевна; Спиридонова, Валентина; Турченко, Людмила; Ковригина, Елена; Царькова, Валентина; Проноза, Людмила \.\ |
Крупнов, Ю. С. О производительности труда банковского персонала [Текст] / Ю. С. Крупнов> // Банковские услуги. - 2007. - N 11. - С. 2-7. - 0; Категориальные характеристики труда банковского персонала. - 0; Подходы к оценке труда банковского персонала. - 0; Стоимостный анализ уровня продуктивности труда банковского персонала. - 0; Показатели трудоемкости валового банковского продукта
Рубрики: Экономика--Российская Федерация Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): персонал банка -- банки -- банковский персонал -- банковский менеджмент -- оценка труда -- продуктивность труда -- трудоемкость -- производительность труда -- банковские сотрудники Аннотация: С точки зрения общества, труд банковских работников носит непроизводительный характер. Он непосредственно не создает ни стоимости, ни прибавочной (добавленной) стоимости. В результате трудовой деятельности банковского персонала происходит лишь перераспределение прибавочной стоимости, создаваемой в отраслях сферы материального производства, а также некоторой части стоимости необходимого продукта (при отношении потребительского кредита). Вопрос о продуктивности труда банковского персонала практически не поднимался отечественными учеными-экономистами. Рассмотрены категориальные характеристики труда банковского персонала, подходы к оценке труда, показатели трудоемкости валового банковского продукта. |
Минева, Оксана. Переход к условно-кредитному нормированию труда преподавателя в условиях модернизации высшей школы [Текст] / Оксана Минева> // Ректор ВУЗа. - 2007. - N 12. - С. 35-36
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): образовательные реформы -- модернизация образования -- труд -- нормирование труда -- производительность труда -- оценка труда -- трудозатраты -- кредиты -- условно-кредитное нормирование Аннотация: О новациях в сфере нормирования труда преподавателей высшей школы. |
Махмудова, И. Н. (канд. экон. наук). Обеспечение корпоративной целостности путем оценки труда персонала [Текст] / И. Н. Махмудова> // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2009. - N 2. - С. 63-66. - Библиогр.: с. 66 (1 назв. ). - табл. . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оценка труда -- потребности работников -- удовлетворенность -- социально-трудовые отношения Аннотация: Показан механизм воздействия оценки труда персонала на формирование чувства справедливости у работников, удовлетворенности сложившимися социально-трудовыми отношениями. Выявлены ведущие интересы и потребности работников в труде, на рабочем месте. |
Салтык, И. П. (д-р экон. наук; проф.). Мотивация аграрного труда [Текст] / И. П. Салтык, В. Ф. Гранкин, Е. А. Левченко> // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. - N 33. - С. 17-24. - Библиогр.: с. 24 (6 назв. ) . - ISSN 2073-1477. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- агропромышленные комплексы -- заработная плата -- мотивация труда -- оценка труда -- договор подряда -- аграрный труд -- сельскохозяйственные предприятия -- нормирование труда Аннотация: Историко-экономический анализ проблемы оплаты труда в агропромышленном комплексе России. Доп.точки доступа: Гранкин, В. Ф. (д-р экон. наук; проф.); Левченко, Е. А. |
Киселев, Владимир. Преподаватель современного вуза: инновации в содержании, форме и оценке труда [Текст] / Владимир Киселев, Сергей Журавлев, Роман Жуков> // Человек и труд. - 2010. - N 2. - С. 53-57 . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): высшие учебные заведения -- вузы -- преподаватели -- труд -- труд преподавателя -- оплата труда -- оценка труда -- формы труда -- инновации Аннотация: Технология приращения знаний и новые формы преподавания с использованием инновационных методов. Необходимость пересмотра способов определения трудозатрат преподавателей вузов. Доп.точки доступа: Журавлев, Сергей; Жуков, Роман Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гараева, А. Н. Порядок исчисления среднего заработка [Текст] / А. Н. Гараева> // Отдел кадров. - 2010. - N 3. - С. 79-85 . - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- оценка труда -- заработная плата -- средняя заработная плата -- выходные пособия -- государственные обязанности -- общественные обязанности -- трудовое законодательство Аннотация: Исчисление среднего заработка, сохраняемого за работниками для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, для определения выходного пособия и в случаях, предусмотренных законодательством. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Салтык, И. П. (д-р экон. наук; проф.). Мотивация аграрного труда [Текст] / И. П. Салтык, В. Ф. Гранкин, Е. А. Левченко> // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. - N 33. - С. 17-24. - Библиогр.: с. 24 (6 назв. ) . - ISSN 2073-1477
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- агропромышленные комплексы -- заработная плата -- мотивация труда -- оценка труда -- договор подряда -- аграрный труд -- сельскохозяйственные предприятия -- нормирование труда Аннотация: Историко-экономический анализ проблемы оплаты труда в агропромышленном комплексе России. Доп.точки доступа: Гранкин, В. Ф. (д-р экон. наук; проф.); Левченко, Е. А. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Киселев, Владимир. Преподаватель современного вуза: инновации в содержании, форме и оценке труда [Текст] / Владимир Киселев, Сергей Журавлев, Роман Жуков> // Человек и труд. - 2010. - N 2. - С. 53-57 . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): высшие учебные заведения -- вузы -- преподаватели -- труд -- труд преподавателя -- оплата труда -- оценка труда -- формы труда -- инновации Аннотация: Технология приращения знаний и новые формы преподавания с использованием инновационных методов. Необходимость пересмотра способов определения трудозатрат преподавателей вузов. Доп.точки доступа: Журавлев, Сергей; Жуков, Роман Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Гараева, А. Н. Порядок исчисления среднего заработка [Текст] / А. Н. Гараева> // Отдел кадров. - 2010. - N 3. - С. 79-85 . - ISSN 1817-6410
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- оценка труда -- заработная плата -- средняя заработная плата -- выходные пособия -- государственные обязанности -- общественные обязанности -- трудовое законодательство Аннотация: Исчисление среднего заработка, сохраняемого за работниками для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, для определения выходного пособия и в случаях, предусмотренных законодательством. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Миронов, С. Не может быть богатой страна с бедным народом [Текст] / С. Миронов> // Вопросы социального обеспечения. - 2010. - N 7. - С. 33-34 . - ISSN 0132-1609
Рубрики: Экономика--Россия Экономика России Кл.слова (ненормированные): доходы населения -- заработная плата -- инвестиции в человека -- квалифицированные кадры -- оценка труда -- рабочая сила -- специалисты -- труд -- уровень жизни -- человеческие ресурсы -- человеческий потенциал -- экономика знаний Аннотация: О том, что низкая оценка труда и квалификации работников наносит нашему обществу не только экономический, но и огромный нравственный ущерб. Автор статьи, председатель Совета Федерации Сергей Миронов, подчеркивает, что современное демократическое государство и современная эффективная экономика несовместимы с отношением к людям как дешевому ресурсу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |