Кругликов, Алексей Васильевич. Прозрачность бизнеса как ценность [Текст] / Алексей Васильевич Кругликов> // Деловые люди. - 2006. - N 11. - С. . 50-51. - s, 2006, , rus. - RUMARS-delu06_000_011_0050_1. - Национальная библиотека Республики Коми. - N 11. - С. 50-51. - delu06_000_011_0050_1, 11, 50-51
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия Россия Серпухов Кл.слова (ненормированные): интервью -- управление предприятием -- топ-менеджеры -- принятие решений -- мотивации труда -- материальное стимулирование -- моральное стимулирование -- нематериальные льготы -- нематериальные поощрения -- экологическая работа предприятия Аннотация: Интервью директора завода по производству теплоизоляционных материалов "УРСА Серпухов" Алексея Васильевича Кругликова о руководстве предприятием, о процессе принятия решений, о взаимоотношениях производства и общества. Доп.точки доступа: УРСА Серпухов Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Семина, Т. (начальник отд. кадров). Нематериальное стимулирование по-прежнему актуально [Текст] / Т. Семина> // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 4. - С. 25-27
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): стимулирование труда -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- нематериальное стимулирование -- кадровая политика -- нематериальные поощрения -- поощрения Аннотация: Автор рассказывает о нематериальных поощрениях сотрудников и останавливается на опыте работы в этой области в Научном центре сердечно-сосудистой хирургии им. А. Н. Бакулева РАМН. Доп.точки доступа: Научный центр сердечно-сосудистой хирургии им. А. Н. Бакулева РАМН; НЦССХ им. А. Н. Бакулева РАМН; РАМН; Российская академия медицинских наук Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ибрагимов, А. Как укрепить корпоративное единство [Текст] / А. Ибрагимов> // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 12. - С. 56-59
Рубрики: Психология Практическая (консультативная) психология Кл.слова (ненормированные): корпоративное единство -- поощрения -- нематериальные поощрения -- стимулирование труда -- мотивация труда Аннотация: Какие шаги предпринять, если сотрудники не болеют за дело как за свое родное? Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Анохин, Е. В. О мотивации персонала в банковской сфере [Текст] / Е. В. Анохин, В. А. Анохин> // Деньги и кредит. - 2016. - № 5. - С. 57-62. - Библиогр.: с. 62 (17 назв.) . - ISSN 0130-3090
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): банки -- банковский персонал -- виды поощрений -- кадровая политика -- материальное стимулирование -- мотивация банковского персонала -- нематериальные поощрения -- повышение квалификации работников -- процесс мотивации Аннотация: В статье рассмотрены сущность, основные элементы и факторы процесса мотивации. Дана характеристика мотивации персонала ПАО Сбербанк как системы, включающей подсистемы материального и нематериального поощрения, путем синтеза методов прямого и косвенного, внутреннего и внешнего воздействия. Доп.точки доступа: Анохин, В. А.; ПАО Сбербанк Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вилинская, Оксана (эксперт). Ответы на вопросы [Текст] / Оксана Вилинская> // Кадровое дело. - 2016. - № 8. - С. 92-94 : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): атмосфера сотрудничества -- вручение грамот -- нематериальная мотивация -- нематериальные поощрения -- новые сотрудники -- обучение сотрудников -- подбор персонала Аннотация: Ответы на вопросы, связанные с нюансами корпоративных отношений в коллективе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |