Чернова, Софья (ведущий специалист). Метод разработки моделей компетенций [Текст] / Софья Чернова> // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. . 55-56. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_49. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 5.- С. 55-56)
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): сотрудники -- новые сотрудники -- компетенции сотрудников -- анализ компетенций сотрудников -- модели компетенций -- компании Аннотация: Предложен опыт разработки модели компетенций сотрудников. Доп.точки доступа: ООО "АНКОР"; АНКОР, ООО |
Проводим оценку по компетенциям в отделе персонала [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина> // Кадровое дело. - 2012. - № 4. - С. 82-85 : 3 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- компетенции сотрудников -- оценка компетенций -- перечни компетенций -- персонал компаний -- формы оценки компетенций Аннотация: В статье - о том, как составить перечень компетенций сотрудников, выбрать инструмент для проведения оценки по компетенциям и подготовить сотрудников к интервью по компетенциям. Доп.точки доступа: Маринина, О. (эксперт журнала "Кадровое дело") \.\; Спирихина, А. \.\; Кассич, Н. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вилинская, Оксана. Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Оксана Вилинская> // Кадровое дело. - 2014. - № 1. - С. 80-81 : фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): доступ в социальные сети -- компетенции сотрудников -- сокращения штатов -- социальные сети -- увольнения сотрудников Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Журавлев, А. С. Организационные и методические основы педагогической подготовки курсантов системы МВД на занятиях по тактико-специальной подготовке [Текст] / Журавлев А. С.> // Аспирант и соискатель. - 2014. - № 1. - С. 38-39. - Библиогр.: с. 39 (2 назв. ) . - ISSN 1608-9014
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): компетенции сотрудников -- курсанты высших учебных заведений -- педагогическая подготовка специалистов -- сотрудники МВД -- тактико-специальные дисциплины Аннотация: Рассмотрены некоторые педагогические особенности организации и методики, связанные с подготовкой будущих сотрудников МВД к выполнению ими руководящей деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
А есть ли у него талант, или Оцениваем перспективность кандидатов [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская> // Кадровое дело. - 2014. - № 6. - С. 88-92 : 4 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- кандидаты -- компетенции сотрудников -- опросники -- оценка личных качеств -- оценочные тесты -- перспективные сотрудники -- подбор персонала -- талантливые сотрудники Аннотация: В статье даются советы по оценке перспективности кандидатов при подборе персонала. Доп.точки доступа: Вилинская, Оксана \.\; Ованова, О. \.\; Немченко, А. \.\; Смыслов, Д. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Никулина, Ирина Евгеньевна (доктор экономических наук, профессор). Эффективный контракт в вузе как драйвер повышения качества труда научно-педагогических работников [Текст] / И. Е. Никулина> // Высшее образование в России. - 2018. - № 5. - С. 9-19 . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия--Томск, 21 в. Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- качество труда -- компетенции сотрудников -- научно-образовательная деятельность -- научно-педагогические сотрудники -- организация качества труда -- управление научно-образовательной деятельностью -- эффективные контракты Аннотация: Исследованы теоретические и социально-экономические аспекты практики применения эффективных контрактов научно-педагогических сотрудников в Национальном исследовательском Томском политехническом университете для предложений по совершенствованию системы мотивации качества труда и недопущения ошибочных действий по управлению процессом её развития. Доп.точки доступа: Национальный исследовательский Томский политехнический университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дорошенко, Ольга Марковна (кандидат педагогических наук). Источники развития полицейского права XIX века [Текст] / О. М. Дорошенко, А. В. Жуланов, А. А. Базулина> // Вестник Московского университета МВД России. - 2020. - № 6. - С. 16-19. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-0454
Рубрики: Право История государства и права--Российская империя, 19 в. Кл.слова (ненормированные): история полиции -- компетенции сотрудников -- охрана общественного порядка -- полицейское право -- функциональные обязанности Аннотация: Рассмотрены особенности Свода законов Российской империи как источника в развитии полицейского права 19 века. Произведен анализ Свода законов Российской империи на предмет исследования документа по направлению изменений, происходящих в полицейском праве в 19 веке. Сделан вывод о значимости документа для истории полицейского права. Проанализированы особенности законодательства Российской империи, регулировавшие деятельность полиции. Отмечено, что полиция была задействована в борьбе с преступностью и правонарушениями, прослеживается ее связь с судебной системой и органами власти и управления. Доп.точки доступа: Жуланов, Александр Владимирович (кандидат педагогических наук); Базулина, Анна Анатольевна (кандидат педагогических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Желтухин, Вадим (начальник управления внутреннего аудита; член ассоциации). Трансформация службы внутреннего аудита в новых условиях [Текст] / Желтухин Вадим> // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2022. - № 4. - С. 40-43 . - ISSN 1726-9059
Рубрики: Экономика Аудит Кл.слова (ненормированные): анализ данных -- аналитические отделы -- быстрый аудит -- внешние аудиторы -- внешние эксперты -- внутренний аудит -- компетенции сотрудников -- косорсинг -- организационная структура -- отделы экспертизы -- оценка компетенций -- специализированное программное оборудование -- трансформация функций Аннотация: С учетом текущих ограничительных мер требуется повышенное внимание внутреннего аудита к оценке эффективности процессов логистики, обеспечения сохранности активов, поддержания ИТ-инфраструктуры и управления ликвидностью. Рассмотрены ключевые моменты, необходимые для трансформации функции внутреннего аудита в условиях стремительно меняющейся среды и возникающих новых потребностей. Расширение организационной структуры функции и экспертизы. Оценка компетенций сотрудников функции внутреннего аудита и определение экспертиз. Практика быстрых аудитов. Специализированное программное оборудование. Работа внешних экспертов/косорсинг. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Красностанова, Мария Вячеславовна (кандидат психологических наук; доцент; бизнес-тренер; психолог-консультант; коуч). Алгоритм адаптации модели компетенций заказчика к задачам центра оценки [Текст] / М. В. Красностанова> // Менеджмент сегодня. - 2022. - № 2. - С. 156-161 : 2 рис. - Библиогр. в конце ст.160 (5 назв.). - Прил. . - ISSN 2304-6473
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ассесмент -- коммуникативная компетентность -- компетенции сотрудников -- модели компетенций -- организации -- оценка компетентности -- оценка персонала -- планы организации -- развитие компетенций -- развитие персонала -- сотрудники -- центр оценки Аннотация: В статье описан алгоритм адаптации разнообразных критериев оценки сотрудников (компетенций, модели компетенций), исторически сформированных в организации заказчика, к задачам центра оценки (ассесмент-центра). Алгоритм является авторской разработкой, сформированной в ходе оценки и развития сотрудников различных организаций. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Брюхнов, Александр Анатольевич (кандидат юридических наук). Профайлинг как метод определения психолого-криминалистического портрета [Текст] / А. А. Брюхнов, В. А. Ковальчук> // Уголовно-исполнительное право. - 2022. - Т. 17, № 3. - С. 386-392. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2072-2427
Рубрики: Право Криминалистика Кл.слова (ненормированные): изоляция от общества -- компетенции сотрудников -- нейролингвистическое программирование -- правоохранительные органы -- противостояние преступности -- профайлинг -- психолого-криминалистический портрет -- эмоции Аннотация: В статье выявляются исторические аспекты возникновения метода профайлинга, указываются основные направления его использования, анализируется комплексный подход к применению профайлинга, его практическая значимость, которая заключается в возможности использования полученных результатов в правоохранительных органах, а также при формировании компетенций будущих специалистов в специализированном курсе в образовательных организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации. Доп.точки доступа: Ковальчук, Валентина Александровна (адъюнкт адъюнктуры); Министерство внутренних дел Российской ФедерацииМинистерство юстиции Российской Федерации Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |