Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Работаем с кадровым резервом [Текст] / Галина Ускова // Кадровое дело. - 2009. - N 5. - С. 95-97 : фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- кадры организации -- потенциал сотрудников -- юридические консультации Аннотация: Ответы на вопросы, связанные с персоналом организаций. |
Российская Федерация. Министерство финансов. [Об обложении НДФЛ сумм оплаты за обучение сотрудников] [Текст] : письмо [Министерства финансов] от 07. 09. 2009, N 03-04-06-01/234 / Российская Федерация, Министерство финансов // Администратор образования. - 2009. - N 21. - С. 49 . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Право Финансовое право Экономика Финансовая система Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- письма -- налоговое право -- налогообложение -- налоги -- налог на доходы физических лиц -- НДФЛ -- кадры организации -- обучение кадров -- повышение квалификации кадров |
Астахова, Л. В. (д-р экон. наук). Совершенствование подготовки кадров как важнейшее условие предупреждения операционных рисков в банковской деятельности [Текст] / Л. В. Астахова // Финансы и кредит. - 2009. - N 45. - С. 34-36. - Библиогр.: с. 36 (4 назв. ) . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): банковская деятельность -- банковские риски -- банковский персонал -- кадровое обеспечение -- кадры организации -- операционные риски -- подготовка кадров -- риск-менеджмент -- специалисты банков Аннотация: В статье рассматриваются понятие и сущность операционного риска, риск-менеджмента, кадровое обеспечение операционного риск-менеджмента в банке. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Крымов, Александр. Несостоявшийся уход [Текст] / А. Крымов // Консультант. - 2005. - N 5. - С. 85-87 . - ISSN 0869-7272. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): увольнение персонала -- увольнение работников -- кадры организации Аннотация: Варианты возвращения уволившегося сотрудника: "за" и "против". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Министерство финансов. [Об обложении НДФЛ сумм оплаты за обучение сотрудников] [Текст] : письмо [Министерства финансов] от 07. 09. 2009, N 03-04-06-01/234 / Российская Федерация, Министерство финансов // Администратор образования. - 2009. - N 21. - С. 49 . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Право Финансовое право Экономика Финансовая система Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- письма -- налоговое право -- налогообложение -- налоги -- налог на доходы физических лиц -- НДФЛ -- кадры организации -- обучение кадров -- повышение квалификации кадров Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Астахова, Л. В. (д-р экон. наук). Совершенствование подготовки кадров как важнейшее условие предупреждения операционных рисков в банковской деятельности [Текст] / Л. В. Астахова // Финансы и кредит. - 2009. - N 45. - С. 34-36. - Библиогр.: с. 36 (4 назв. ) . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): банковская деятельность -- банковские риски -- банковский персонал -- кадровое обеспечение -- кадры организации -- операционные риски -- подготовка кадров -- риск-менеджмент -- специалисты банков Аннотация: В статье рассматриваются понятие и сущность операционного риска, риск-менеджмента, кадровое обеспечение операционного риск-менеджмента в банке. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Крымов, Александр. Несостоявшийся уход [Текст] / А. Крымов // Консультант. - 2005. - N 5. - С. 85-87 . - ISSN 0869-7272
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): увольнение персонала -- увольнение работников -- кадры организации Аннотация: Варианты возвращения уволившегося сотрудника: "за" и "против". Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Никитин, Е. Оптимальное использование кадров организации [Текст] / Е. Никитин // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 2. - С. 111-116
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- оптимальное использование кадров -- совмещение должностей -- совместительство -- дополнительная работа -- перемещение кадров -- кадры организации Аннотация: Как правомерно распределить между работниками обязанности, пока отсутствуют требуемые организации кадры? Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Курганова, Ирина. Временная работа: иной взгляд на реальность [Текст] / И. Курганова // Консультант. - 2011. - N 13. - С. 15-17
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): кадры -- кадры организации -- персонал -- персонал организации -- временная работа -- временная занятость -- трудоустройство Аннотация: Современное состояние и перспективы временного трудоустройства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Водянова, Ольга. "Кадровая энергия", или Просто GRP [Текст] / О. Водянова // Консультант. - 2011. - N 13. - С. 81-83
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровый менеджмент -- подбор персонала -- кадры -- кадры организации -- программы набора молодых специалистов -- grp -- graduate recruitment program Аннотация: Привлечение молодых специалистов в организацию. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Функциональный хаос мешает российским компаниям [Текст] / Е. Евсеева [и др. ] // Консультант. - 2011. - N 17. - С. 61-63
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): иностранные компании -- бизнес -- кадры организации -- кадры -- управленцы -- подбор персонала -- российские компании Аннотация: Преимущества и недостатки работы персонала в иностранных и российских компаниях. Доп.точки доступа: Евсеева, Екатерина; Бетанова, Ирена; Корзинов, Олег; Иващенко, Александр; Котелкина, Татьяна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рулина, Ирина. Мнимые риски и реальные выгоды аутстаффинга [Текст] / И. Рулина // Консультант. - 2011. - N 21. - С. 55-59
Рубрики: Экономика Экономика труда Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): аутсорсинг -- провайдеры -- аутстаффинг -- договор аутстаффинга -- кадры организации -- персонал организации -- аутсорсеры -- трудовое посредничество Аннотация: Выгоды аутстаффинга для компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кондратьев, Юрий. Видеорезюме: о чем промолчит соискатель [Текст] / Ю. Кондратьев // Консультант. - 2012. - № 15. - С. 73-76
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): видеорезюме -- кадры организации -- кандидаты -- трудоустройство -- рынок труда -- самопиар Аннотация: Видеорезюме как новый вид требований самопиара при поиске кандидатов на вакантное место. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ломоносова, Ирина. Работник в профиль: психологическое тестирование персонала [Текст] / И. Ломоносова // Консультант. - 2012. - № 15. - С. 77-81
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): психологическое тестирование -- профессиональное тестирование -- предварительный отбор -- сбор информации -- собеседование -- кадры организации -- поиск персонала -- структурированное интервью Аннотация: Методы подбора персонала на вакантные места в организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миронова, М. А. (начальник управления по работе с персоналом). Кадровая политика: порядок разработки и области применения [Текст] / Миронова М. А. // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2013. - № 5. - С. 78-83 . - ISSN 1726-9059
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадры организации -- кадровая политика -- организации -- компании -- работа с персоналом Аннотация: Внутренние и внешние факторы, влияющие на специфику кадровой работы в компании. Цели, принципы, направления кадровой политики организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулаковская, Марина (директор по управлению и развитию персонала). Исследование удовлетворенности: работа с результатами [Текст] / М. Кулаковская // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 91-96 : рис. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): заинтересованность персонала -- кадры организации -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- персонал организации -- приверженность персонала -- удовлетворенность персонала Аннотация: На примере компании "ТЕТРА Электрик" рассмотрено построение сильной корпоративной культуры. Доп.точки доступа: ТЕТРА Электрик, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Фокин, Константин (независимый эксперт по управлению персоналом). Как формировать кадровый резерв [Текст] / К. Фокин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 54-60 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- кадровый резерв -- кадры организации -- конкурентный подход -- персонал организации -- преемственность -- управление подготовкой преемников -- целевая подготовка Аннотация: Автор статьи предлагает рассмотреть два основных подхода к формирования кадрового резерва: конкурентный подход и целевую подготовку, а также проанализировать их роль в системе управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миронова, М. А. Политика мотивации персонала [Текст] / Миронова М. А. // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2013. - № 10. - С. 81-86 . - ISSN 1726-9059
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): заработные платы -- кадры организации -- компании -- компетенции -- модель компетенций -- мотивация персонала -- профессиональный уровень -- результативность работы сотрудников -- система КПЭ -- система грейдирования -- система грейдов -- система ключевых показателей эффективности -- управление персоналом Аннотация: Основные этапы внедрения системы грейдов в компании. Оценка профессионального уровня сотрудников с помощью модели компетенций. Использование системы ключевых показателей эффективности для оценки результативности работы персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зеленцов, А. Б. Стратегическое обеспечение внутренней занятости работников организации [Текст] / Зеленцов А. Б. // Уровень жизни населения регионов России. - 2013. - № 9. - С. 86-89. - Библиогр.: с. 89 (3 назв.)
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): внутренний рынок труда -- внутренняя занятость -- занятость -- кадровая стратегия -- кадровый потенциал -- кадры организации -- организации -- персонал -- прекаризация -- работники -- стратегическое развитие -- стратегическое управление -- управленческие решения Аннотация: Рассматриваются вопросы обеспечения сбалансированной внутренней занятости персонала на основе логической увязки процессов разработки и принятия кадровых управленческих решений по уровням стратегической пирамиды организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Первакова, Елена Евгеньевна (кандидат экономических наук). Методы формирования эффективной корпоративной культуры. Из опыта российских компаний [Текст] / Е. Е. Первакова // Вопросы экономики и права. - 2014. - № 1. - С. 91-94. - Библиогр. в конце ст. (7 назв.) . - ISSN 2072-5574
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): кадры -- кадры организации -- корпоративная культура -- культура организаций -- мотивация персонала -- обучение персонала -- традиции организаций -- трудовая мотивация -- формирование корпоративной культуры Аннотация: Рассматриваются методы и этапы формирования корпоративной культуры компаний. Доп.точки доступа: АФК "Система"; АФК Система; "Система", АФК; ОАО "ТНК-ВР Холдинг"; ОАО ТНК-ВР Холдинг; "ТНК-ВР Холдинг", ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |