Грязнова, Елена Роландовна (канд. экон. наук, доц.). Система работы с кадрами как инструмент реформирования государственной службы [Текст] / Е. Р. Грязнова // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2004. - N 6. - С. . 36-44. - Библиогр.: с. 44 (6 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-vpgs04_000_006_0036_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 6. - C. 36-44. - vpgs04_000_006_0036_1, 6, 36-44
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- кадровая политика -- реформирование государственной службы -- профессионализм -- повышение квалификации -- кадровые технологии -- формирование персонала -- отбор персонала -- кадровый резерв -- конкурсный отбор -- внешний конкурс -- внутренний конкурс -- стратегическое планирование -- государственный аппарат -- адаптация государственных служащих -- карьера -- карьерограмма -- профессиональная подготовка -- программы подготовки -- система стимулирования Аннотация: Основные направления деятельности кадровой службы государственного органа. Приоритетные цели процесса профессионализации кадров государственной службы. Технологии формирования персонала. Стратегическое планирование государственного аппарата. Процесс адаптации госслужащего. Планирование карьеры. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гуриева, Л. К. Кадровые технологии повышения конкурентоспособности республики Северная Осетия - Алания [Текст] / Л. К. Гуриева // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. - 2005. - N 1. - С. . 45-50. - Библиогр.: с. 50 (13 назв. ). - RUMARS-skoo05_000_001_0045_1
Рубрики: Экономика--Экономика регионов России Северная Осетия - Алания Кл.слова (ненормированные): кадровые технологии -- конкурентоспособность -- управленческие элиты -- Экономика Северной Осетии - Алании Аннотация: Формирование управленческой элиты бизнеса, служит повышению конкурентоспособности республики Северная Осетия - Алания. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пизниченко, В. (аспирант). Система стандартов - важный методологический фактор применения организационно-кадрового аудита [Текст] / В. Пизниченко // Государственная служба. - 2006. - N 2. - С. . 68-71. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-gslb06_000_002_0068_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 2. - С. 68-71. - gslb06_000_002_0068_1, 2, 68-71
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): организационно-кадровый аудит -- кадровый аудит -- стандарты аудита -- управленческое консультирование -- кадровые технологии -- управление государственной службой Аннотация: Об организационно-кадровом аудите как необходимом элементе управленческого консультирования, необходимости разработки правовых актов по вопросам организационно-кадрового аудита и его стандартизации в системе государственной службы. Доп.точки доступа: Турчинов \а. И.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вагина, Людмила Владимировна. Реформа местного самоуправления: кадры решают все! [Текст] / Л. Вагина // Свободная мысль. - 2006. - N 9/10. - С. . 106-114. - s, 2006, , rus. - RUMARS-xxi_06_000_009/010_0106_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 9/10 - С. 106-114. - xxi_06_000_009/010_0106_1, 9, 106-114
Рубрики: Политика--Внутренняя политика России, 20 в. Россия Кл.слова (ненормированные): политическая элита -- нормативные правовые документы -- местные бюджеты -- муниципальная собственность -- конституции -- административно-территориальное деление -- социально-экономический строй -- жизненный уровень -- высококвалифицированные кадры -- административный контроль -- кадровые технологии -- бюрокаратические организации -- профессиональное образование -- муниципальные чиновники Аннотация: В статье говорится о проблемах местного самоуправления в России: финансового обеспечения местного бюджета, кадровой проблеме. Особенное внимание автор уделяет проблеме низкого профессионализма кадров. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пресняков, М. В. Методики конкурсного отбора на замещение вакантной должности гражданской службы: обеспечение равного доступа к государственной службе [Текст] / М. В. Пресняков // Гражданин и право. - 2008. - N 6. - С. 36-44 : Ил.: 1 таб.
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия--Российская Федерация--Белгородская область Кл.слова (ненормированные): законы -- государственная служба -- кадровые технологии -- государственная гражданская служба -- госслужащие -- государственные служащие -- вакантные должности -- конкурсы -- конкурсные процедуры Аннотация: О "слабых местах" кадровых технологий поступления на гражданскую службу. |
Горлов, В. В. (канд. экон. наук, доцент). Аутстаффинг и аутсорсинг в России [Текст] / В. В. Горлов, А. Кириллова // Все о налогах. - 2008. - N 11. - С. 27-31
Рубрики: Экономика--Россия Финансовая система Кл.слова (ненормированные): аутстаффинг -- аутсорсинг -- кадровые технологии -- издержки на персонал -- консалтинговые компании -- человеческие ресурсы -- дополнительные услуги Аннотация: Во второй половине ХХ в. в мировой экономике стали возникать и развиваться консалтинговые компании, предлагающие свои клиентам нетрадиционные услуги по оптимизации бизнес-процессов, новые кадровые технологии, такие как аутстаффинг и аутсорсинг. Доп.точки доступа: Кириллова, А. |
Манаенкова, О. А. Конкурс на замещение вакантных должностей на примере Управления Минюста России по Центральному федеральному округу [Текст] / О. А. Манаенкова // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2008. - N 12. - С. 12-17. - Прил.
Рубрики: Право Судебные и правоохранительные органы в целом--Россия--Центральный федеральный округ Кл.слова (ненормированные): замещение вакантных должностей -- конкурсы -- центральные федеральные округа -- кадровые технологии -- отбор кадров -- подбор кадров Аннотация: О применении различных кадровых технологий при отборе, подборе квалифицированных кадров для государственной службы. Доп.точки доступа: Управление Министерства юстиции России по Центральному федеральному округу |
Попонов, Д. В. Региональные проекты оптимизации процессов элитообразования: опыт Саратовской области [Текст] / Д. В. Попонов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2007. - Вып. 2. - С. 83-90. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1818-9601. - ISSN 1814-733X
Рубрики: Политика. Политология Политическая власть--Россия--Саратовская область Кл.слова (ненормированные): элита -- политическая элита -- элитообразование -- регионы -- кадровые технологии Аннотация: На примере Саратовской области анализируются процессы оптимизации региональной системы элитообразования. Рассматриваются новые кадровые технологии, механизмы и процедуры оценивания эффективности политико-административной элиты региона, проблемы их практического использования, основные направления решения этих проблем. |
Латыпов, Р. (канд. полит. наук). Кадровый PR как политическая технология [Текст] / Р. Латыпов // Государственная служба. - 2009. - N 6. - С. 61-63. - Библиогр.: с. 63 (5 назв. ) . - ISSN 2070-8378. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Политика. Политология Прикладная политология Социальное управление Связи с общественностью Кл.слова (ненормированные): кадровый PR -- кадровый пиар -- политические технологии -- государственная кадровая политика -- кадровые технологии -- пиар-технологии -- PR-технологии -- черный пиар -- паблик рилейшнз Аннотация: Автор показывает, что необходимость внедрения PR-технологий в кадровую политику органов власти России давно назрела. Даже самая безупречная кадровая политика нуждается в соответствующем PR-оформлении. В этом плане даны некоторые рекомендации коммуникативных действий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Латыпов, Р. (канд. полит. наук). Кадровый PR как политическая технология [Текст] / Р. Латыпов // Государственная служба. - 2009. - N 6. - С. 61-63. - Библиогр.: с. 63 (5 назв. ) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Политика. Политология Прикладная политология Социальное управление Связи с общественностью Кл.слова (ненормированные): кадровый PR -- кадровый пиар -- политические технологии -- государственная кадровая политика -- кадровые технологии -- пиар-технологии -- PR-технологии -- черный пиар -- паблик рилейшнз Аннотация: Автор показывает, что необходимость внедрения PR-технологий в кадровую политику органов власти России давно назрела. Даже самая безупречная кадровая политика нуждается в соответствующем PR-оформлении. В этом плане даны некоторые рекомендации коммуникативных действий. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Кулькова, Ирина (директор по управлению персоналом и организац. развитию). Шереметьево: новые HR-технологии [Текст] / И. Кулькова ; записала Е. Крюкова // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 2. - С. 16-18
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Москва Экономика транспорта Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- HR-технологии -- кадровая политика -- интервью -- кадровые технологии -- аэропорты -- воздушный транспорт -- авиатранспорт -- развитие персонала -- корпоративные университеты Аннотация: О стратегическом плане развития Международного аэропорта Шереметьево рассказывает директор по управлению персоналом и организационному развитию Ирина Кулькова. Доп.точки доступа: Крюкова, Е. \.\; Шереметьево, международный аэропортМеждународный аэропорт Шереметьево Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чижов, Н. (ректор). Сбалансированная система показателей в совершенствовании управления корпоративными кадрами [Текст] / Н. Чижов // Социальная политика и социальное партнерство. - 2009. - N 11. - С. 34-40 . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом--Россия Кл.слова (ненормированные): экономика компании -- сбалансированная система показателей -- финансовые показатели -- рентабельность -- денежный поток -- акционерная прибыль -- клиентские показатели -- удовлетворенность потребителя -- внутренние процессы компании -- кадровые технологии -- корпоративные кадры -- управление корпоративными кадрами Аннотация: Дается понятийное представление сбалансированной системы показателей и ее составляющих факторов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Л. Л. (кандидат политических наук, доцент). Кадровые технологии по формированию управленческого резерва: принципы, подходы, междисциплинарные проблемы применения [Текст] / Иванова Л. Л. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2010. - N 4. - С. 13-24. - Библиогр.: с. 23 . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- персонал муниципальной службы -- персонал государственной службы -- кадровый менеджмент -- диагностика управленческих кадров -- ротация кадров -- кадровые технологии -- кадровая политика Аннотация: Рассматриваются вопросы, связанные с применением инновационных технологий при формировании управленческого кадрового резерва, выявляются основополагающие принципы кадрового менеджмента, основанные на научно обоснованных подходах к работе с персоналом государственной и муниципальной службы. Автор обращает внимание на необходимость применения междисциплинарного подхода при разработке и реализации кадровой политики на различных уровнях организации власти. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Л. Л. (кандидат политических наук, доцент). Кадровые технологии по формированию управленческого резерва: принципы, подходы, междисциплинарные проблемы применения [Текст] / Иванова Л. Л. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2010. - N 4. - С. 13-24. - Библиогр.: с. 23 . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- персонал муниципальной службы -- персонал государственной службы -- кадровый менеджмент -- диагностика управленческих кадров -- ротация кадров -- кадровые технологии -- кадровая политика Аннотация: Рассматриваются вопросы, связанные с применением инновационных технологий при формировании управленческого кадрового резерва, выявляются основополагающие принципы кадрового менеджмента, основанные на научно обоснованных подходах к работе с персоналом государственной и муниципальной службы. Автор обращает внимание на необходимость применения междисциплинарного подхода при разработке и реализации кадровой политики на различных уровнях организации власти. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Жильцов, Владимир Иванович (кандидат военных наук). Государственная служба: социальная эффективность кадровых резервов [Текст] / Владимир Жильцов // Государственная служба. - 2011. - N 1. - С. 22-24 : 2 рис. - Библиогр.: с. 24 (5 назв. ) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- управленческие кадры -- кадровые технологии -- эффективность кадровых резервов -- кадры Вооруженных Сил Аннотация: Сформулированы показатели эффективности кадрового резерва: доля резервистов, назначенных на должности за определенный срок, степень их профессионализма и др. Исследуется практика их применения в целях комплектования корпуса государственной службы высокопрофессиональными сотрудниками. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рудой, Василий Владимирович (кандидат экономических наук). Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг как инструмент повышения эффективности взаимодействия власти и общества [Текст] / В. В. Рудой // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 6, Философия, культурология, политология, право, международные отношения. - 2010. - N 3. - С. 64-68. - Библиогр.: с. 68 (4 назв. ) . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Политика. Политология Политическая власть Кл.слова (ненормированные): государственные услуги -- муниципальные услуги -- власть -- общество -- политические партии -- общественные организации -- органы государственной власти -- социальная защита -- качество жизни -- правовое регулирование -- кадровые технологии -- местное самоуправление -- региональная власть Аннотация: Проблемы взаимодействия власти и общества как одно из важнейших направлений политических исследований. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Свирина, Ирина Владимировна (главный консультант Управления делами Президента Российской Федерации). Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы [Текст] / Ирина Свирина // Власть. - 2011. - N 7. - С. 122-125. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): персонал государственной службы -- государственные служащие -- кадровые технологии -- профессионализм -- оценка персонала -- оценка государственных служащих -- карьера Аннотация: Автор анализирует кадровые технологии, применяемые в органах государственной власти и управления, совершенствование которых поможет эффективнее использовать человеческие ресурсы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пресняков, М. В. Приоритетные направления формирования кадрового состава государственной гражданской службы [Текст] / М. В. Пресняков // Гражданин и право. - 2011. - N 8. - С. 3-19
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): кадровые резервы -- ротация гражданских служащих -- кадровый состав гражданской службы -- квалификационные экзамены -- кадровые технологии -- государственные гражданские служащие -- профессиональная подготовка -- повышение квалификации -- аттестация Аннотация: Рассматриваются основные принципы и направления формирования кадрового состава государственной гражданской службы. Анализируются такие направления формирования кадрового состава гражданской службы как профессиональная подготовка гражданских служащих; содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе; ротация гражданских служащих; формирование кадрового резерва и т. д. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кузнецов, Андрей Михайлович (доктор исторических наук). Аттестация - кадровая технология роста [Текст] / Андрей Кузнецов // Государственная служба. - 2011. - N 5. - С. 27-30. - Библиогр.: с. 30 (6 назв. ) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): профессиональная аттестация -- аттестация государственных служащих -- государственные служащие -- кадровые технологии -- аттестационные комиссии Аннотация: Автор дает развернутый ответ на вопросы читателей об аттестации государственных гражданских служащих, представляя ее как эффективную кадровую технологию. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Астахов, Ю. Кадровые технологии в системе муниципальной службы [Текст] / Ю. Астахов // Муниципальная служба. - 2012. - № 2 (58). - С. 53-58
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): муниципальная служба -- муниципальные служащие -- кадры -- кадровые технологии -- местное самоуправление -- управление персоналом Аннотация: Обосновываются кадровые технологии повышения эффективности управления персоналом в системе муниципальной службы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |