Гельбрас, В. Г. (д-р экон. наук). Последствия китайской миграции для России [Текст] / В. Г. Гельбрас> // Внешнеэкономический бюллетень. - 2004. - N 8. - С. . 27-31. - RUMARS-vneb04_000_008_0027_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 1999 г. Россия Российская Федерация Приморский край Китай КНР Дальний Восток Кл.слова (ненормированные): китайская миграция -- мигранты -- статистические данные -- миграционный отток -- иностранная рабочая сила -- дефицит рабочей силы -- уровень безработицы Аннотация: Позиция профессора МГУ им. М. В. Ломоносова по вопросу китайской миграции в Россию. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Разные подходы к разным людям [Текст]> // Российская Федерация сегодня. - 2005. - N 18. - С. . 33-34. - s, 2005, , rus. - RUMARS-rfse05_000_018_0033_1. - ГУК Архангельская областная научная ордена Знак Почета библиотека им. Н. А. Добролюбова. - Ил.: фото. - N 18. - C. 33-34. - rfse05_000_018_0033_1, 18, 33-34
Рубрики: Социология--Социология групп США Германия Франция Кл.слова (ненормированные): иммиграционная политика -- миграционная политика -- высококвалифицированные специалисты -- нелегальная миграция -- этнические группы -- дефицит рабочей силы -- рабочая сила Аннотация: Об иммиграционной политике, проводимой в США, Германии и Франции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Грибинюченко, Михаил (первый заместитель префекта Юго-Восточного округа Москвы). Нельзя пускать на самотек [Текст] / М. Грибинюченко> // Российская Федерация сегодня. - 2005. - N 18. - С. . 29-30. - s, 2005, , rus. - RUMARS-rfse05_000_018_0029_1. - ГУК Архангельская областная научная ордена Знак Почета библиотека им. Н. А. Добролюбова. - Ил.: фото. - N 18. - C. 29-30. - rfse05_000_018_0029_1, 18, 29-30
Рубрики: Социология--Социология групп Российская Федерация Россия Москва (город) Юго-Восточный округ Кл.слова (ненормированные): дефицит рабочей силы -- рабочая сила -- соотечественники -- иммиграционная политика -- миграционная ситуация -- демографическая ситуация -- иностранная рабочая сила -- мигранты Аннотация: Принимая иностранных граждан в своей стране, мы должны выдвинуть главное и непременное условие - все должны жить по законам и правилам Российского государства. Правила проживания иностранцев в России должна устанавливать Россия, а не мигранты. А иностранцы, принявшие наше гражданство, должны нести такую же ответственность за безопасность, экономическое и культурное развитие России, как и коренные жители. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тюнина, И. И. Конституционно-правовое регулирование внешней трудовой миграции в РФ [Текст] / И. И. Тюнина> // Закон и право. - 2006. - N 7. - С. . 35-37. - Библиогр.: с. 35 (2 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-zapr06_000_007_0035_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургута. - N 7. - С. 35-37. - zapr06_000_007_0035_1, 7, 35-37, cbs@slib. ru
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. РФ Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): общественная стабильность -- национальные интересы -- экономические процессы -- социальные слои общества -- пересечение границы -- мигранты -- иностранцы -- трудовая миграция -- национальная безопасность -- дефицит рабочей силы Аннотация: Демографический кризис в России способствует спросу на иностранную рабочую силу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Полаева, Г. Б. (канд. экон. наук). Возрождение [Текст] : проблемы функционирования рынка труда в России / Полаева Г. Б., Азатян С. А.> // Российское предпринимательство. - 2006. - N 9. - С. . 123-126. - RUMARS-ropr06_000_009_0123_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- миграция -- дефицит рабочей силы -- демографическая ситуация -- иностранные граждане Аннотация: Влияние негативной демографической ситуации на рынок труда. Внешняя миграция как один из источников восполнения численности населения и рабочей силы в России. Доп.точки доступа: Азатян, С. А. |
Татунц, Светлана (доктор социологических наук; профессор). Интеграция иммигрантов в рынок труда Европейского союза [Текст] = The integration of migrants into the European Union Labour Market / С. Татунц> // Государственная служба. - 2014. - № 2. - С. 97-101. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Политика. Политология Международные проблемы Кл.слова (ненормированные): демографическая ситуация -- дефицит рабочей силы -- европейские государства -- интеграция -- миграционные процессы -- политика интеграции мигрантов -- рынок труда -- трудовая миграция Аннотация: Рассматриваются процессы интеграции мигрантов в европейский рынок труда, различные интеграционные программы, связанные с управлением и контролем миграции. Затронуты внутриполитические и внешнеполитические аспекты данного явления. Доп.точки доступа: Европейский союз Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бугаев, Максим Андреевич (специалист отдела экономического развития администрации г. Кировска). Маятниковые миграции на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области [Текст] / М. А. Бугаев> // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2015. - Вып. 4. - С. 86-116 : рис., табл. - Библиогр.: с. 111-116 (59 назв.) . - ISSN 1026-356X
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Санкт-Петербург--Ленинградская область Экономическая география и региональная экономика--Россия--Санкт-Петербург--Ленинградская область Кл.слова (ненормированные): агломерации -- дефицит рабочей силы -- железнодорожные узлы -- железнодорожный транспорт -- заработная плата -- локальные рынки труда -- маркетинговые исследования -- маятниковые трудовые миграции -- миграции -- мобильность трудовых ресурсов -- пригородные пассажиропотоки -- регионы России -- рынки труда -- спрос на рабочую силу -- территориальные диспропорции -- транспортные издержки -- трудовые миграции -- трудовые ресурсы -- уровни оплаты труда -- экономически активное население -- эффект дачного трафика Аннотация: В статье представлены авторские оценки интенсивности маятниковых трудовых миграций между отдельными районами Ленинградской области и Санкт-Петербургом. Рассчитана доля маятниковых трудовых мигрантов в экономически активном населении области на основе анализа структуры пригородного пассажиропотока Санкт-Петербургского железнодорожного узла. Особое внимание уделяется процессам интеграции и локализации на рынке труда, а также рассмотрению эффекта "дачного трафика". Показана зависимость мобильности трудовых ресурсов от степени автономности локальных рынков труда и территориальных диспропорций в уровне заработной платы. Проведенные расчеты и анализ транспортных издержек в структуре заработной платы жителей Ленинградской области позволили выдвинуть гипотезу об общности рынков труда города и области. Важное место в статье отводится развитию Санкт-Петербургской агломерации, имеющей ненасыщенный спрос на рабочую силу. Доп.точки доступа: ТОЙ-ОПИНИОН, компания; Компания "ТОЙ-ОПИНИОН" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Мария Анатольевна. Повышение пенсионного возраста и рынок труда [Текст] / М. Иванова, А. Балаев, Е. Гурвич> // Вопросы экономики. - 2017. - № 3. - С. 22-39. - Библиогр.: с. 38-39 (13 назв.). - Примеч.
Рубрики: Экономика Экономика труда, 1992-2030 гг. Кл.слова (ненормированные): дефицит рабочей силы -- пенсионеры -- пенсионный возраст -- российский рынок труда -- уровень безработицы -- экономическая активность Аннотация: В работе анализируются последствия повышения пенсионного возраста для российского рынка труда. Соединяя построенные прогнозные оценки экономической активности населения с демографическим прогнозом Росстата, авторы показывают, что к 2030 году численность рабочей силы сократится на 5, 6 млн человек по сравнению с 2015 годом. При этом спрос на труд также снизится, однако в значительно меньшей степени. Если не будут приняты энергичные меры, к концу периода образуется дефицит рабочей силы, достигающий 6% экономически активного населения, что существенно затормозит рост экономики. Даже быстрое и масштабное повышение пенсионного возраста (на 1 год каждый год до 65 лет для мужчин и женщин) позволит лишь частично смягчить последствия негативных демографических тенденций для рынка труда. Доп.точки доступа: Балаев, Алексей Иванович; Гурвич, Евсей Томович Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Современные исследования персонала. Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях [Текст] / Ф. А. Дудуева [и др.]> // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 4. - С. 194-216. - Библиогр.: с. 212-214. - Ref.: pp. 214-216 . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Социология Социология управления--Россия Кл.слова (ненормированные): ИКТ -- деструктивная мотивация персонала -- дефицит рабочей силы -- диссертационные исследования -- информационно-коммуникационные технологии -- информационное общество -- компетентностный подход -- материальная мотивация персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала -- персонал -- политика занятости -- профессиональное развитие персонала -- рыночная экономика -- системы образования -- социально-ориентированная экономика -- социологический анализ -- социология труда -- трудовая миграция -- трудовая мотивация -- трудовой потенциал -- управление занятостью -- управление персоналом Аннотация: Статья основана на диссертациях докторов и кандидатов наук, защищенных в последнее десятилетие по тематике управления персоналом и занятости в целом. Рассматриваются особенности профессионального развития персонала в современной России. Особое внимание уделяется вопросу развития персонала сферы информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Выделяются ключевые факторы трудовой мотивации различных категорий работников, современные модели материальной и нематериальной мотивации персонала, особое внимание уделяется модели деструктивной мотивации. Отмечается потребность проведения активной политики занятости в России. Доп.точки доступа: Дудуева, Ф. А. (аспирант); Липатова, А. Е. (аспирант); Пашко, А. И. (аспирант); Семихова, М. А. (аспирант); Третьяков, Я. А. (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Синицина, Ирина Сергеевна (кандидат экономических наук; ведущий научный сотрудник). Международная трудовая миграция в Центральной и Юго-Восточной Европе [Текст] / И. С. Синицина> // Россия и современный мир. - 2017. - № 1. - С. 103-118. - Библиогр.: с. 118 (34 назв.). - Примеч.
Рубрики: Экономика Экономика труда--Центральная Европа--Юго-Восточная Европа Кл.слова (ненормированные): возвратная миграция -- дефицит рабочей силы -- международная миграция -- мигранты -- рабочая сила -- трудовая миграция -- утечка мозгов Аннотация: Рассматриваются этапы развития миграции из стран ЦЮВЕ на запад, главным образом в страны ЕС-15; основные факторы и направления миграций из стран ЦЮВЕ, состав мигрантов, воздействие финансово-экономического кризиса на миграционный отток трудовых ресурсов, а также экономические последствия миграции для стран ЦЮВЕ. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Цзян Хайбинь Феномен китайской рабочей силы: сложности с трудоустройством выпускников и "острый дефицит рабочей силы" [Текст] / Цзян Хайбинь, Л. С. Веселова, Л. А. Лебединцева> // Социологические исследования. - 2021. - № 8. - С. 118-129 : табл., рис. - Библиогр.: с. 128-129 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Экономическая социология--Китай Кл.слова (ненормированные): дефицит рабочей силы -- китайские выпускники -- менеджмент талантов -- система образования -- средний класс -- трудоустройство Аннотация: Рассматривается проблема дефицита рабочих кадров в реальном секторе экономики, прежде всего в материальном производстве. Анализ современной тенденции показывает, что китайская молодежь не готова трудиться на низкооплачиваемых работах. Доп.точки доступа: Веселова, Л. С.; Лебединцева, Л. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пискунов, Михаил Олегович. Микрополитика позднесоветского завода: общее "своеволие" и борьба за дисциплину труда [Текст] : (случай Выборгского целлюлозно-бумажного завода 1982-1985 годы) / Михаил Пискунов> // Журнал исследований социальной политики. - 2017. - Т. 15, № 2. - С. 217-234. - Библиогр.: с. 231-234 . - ISSN 1727-0634
Рубрики: Социология Экономическая социология Экономика Экономическая история, 1982-1985 гг.; Россия; Советский Союз; СССР Кл.слова (ненормированные): дефицит рабочей силы -- заводы -- кадровая политика -- микрополитика -- мотивация -- наемные работники -- организация труда -- предприятия -- производственные отношения -- промышленность -- промышленные предприятия -- рабочие -- руководители -- социология труда -- социология управления -- текучесть кадров -- теория трудового процесса -- трудовая деятельность -- трудовая дисциплина -- трудовые коллективы -- трудовые отношения -- управленческий контроль -- целлюлозно-бумажная промышленность Аннотация: Автор адаптирует теорию трудового процесса к советским производственным отношениям. Осуществляя контроль за деятельностью работников, администрация предприятий проводит собственную кадровую "микрополитику". На примере Выборгского целлюлозно-бумажного завода показаны факторы, препятствовавшие укреплению трудовой дисциплины в промышленности. Серьезной проблемой был дефицит рабочей силы на предприятиях. При этом промежуточное положение руководителей низшего и среднего звена позволяло им ставить условия как рабочим, так и администрации. Доп.точки доступа: Выборгский целлюлозно-бумажный завод Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Юшкова, О. И. Продлить профессиональное долголетие [Текст] / О. И. Юшкова, А. В. Капустина> // Охрана труда и социальное страхование. - 2023. - № 11. - С. 90-101 . - ISSN 0131-2618
Рубрики: Право Трудовое право Экономика Экономика труда--Россия Здравоохранение. Медицинские науки Гигиена труда Кл.слова (ненормированные): безопасность труда -- дефицит рабочей силы -- здоровье работников -- нерабочее время руководителей -- охрана труда -- оценка состояния работников -- профессиональное долголетие -- старение трудового населения -- ткачихи -- физкультура Аннотация: Рассказывается о том, как продлить профессиональное долголетие, так как рынок труда испытывает дефицит рабочей силы. Доп.точки доступа: Капустина, А. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Денисенко, Михаил Борисович (кандидат экономических наук). Иностранные работники в России: мнения работодателей [Текст] / М. Б. Денисенко, В. И. Мукомель> // Социологические исследования. - 2023. - № 1. - С. 26-37 : табл. - Библиогр. в конце ст. - Примечания в сносках . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Экономическая социология--Россия, 21 в. 1-я четверть Кл.слова (ненормированные): дефицит рабочей силы -- иностранные работники -- работники -- работодатели -- рынок труда -- трудовая миграция -- трудовые мигранты Аннотация: В российских дискурсах о миграционной политике недостаточно представлены позиция и интересы ее ключевого актора - работодателя. Стремясь ликвидировать это упущение, авторы фокусируются на следующих вопросах: почему работодатели нанимают иностранных работников, какова их мотивация? На какие профессионально-должностные позиции нанимаются иностранцы? Каковы преимущества и недостатки иностранных работников по сравнению с российскими? Как работодатели относятся к планируемым новациям в миграционном законодательстве? Показано, что основной причиной найма иностранных работников является дефицит кадров. Работники, занятые физическим трудом, и специалисты - наиболее востребованные категории иностранцев. Доп.точки доступа: Мукомель, Владимир Изявич (доктор социологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |