Кустарев, Александр. Лихтенштейн лимитед [Текст] / Александр Кустарев> // Деловые люди. - 2005. - N 7/8. - С. . 17. - s, 2005, , rus. - RUMARS-delu05_000_007/008_0017_1. - Национальная библиотека Республики Коми. - N 7/8. - С. 17. - delu05_000_007/008_0017_1, 7, 17
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): управление организациями -- руководители корпораций -- корпоративный менеджмент -- менеджеры -- высшие менеджеры -- топ-менеджеры Аннотация: О том, какими качествами должен обладать руководитель крупной корпорации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Канапухин, Павел (канд. эконом. наук). Вознаграждение высших управляющих [Текст] / Павел Канапухин> // Кадровик. - 2008. - N 11 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 11. - С. 13-17. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 13-17)
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): руководители -- менеджеры -- высшие менеджеры -- мотивация -- вознаграждения -- материальное вознаграждение -- заработная плата -- бонусы -- стимулирование -- материальное стимулирование -- пакеты вознаграждений -- страны мира -- опционы Аннотация: Рассматриваются варианты материального вознаграждения руководителей. |
Ханнанова, Т. Р. Настоящий начальник [Текст] : опыт оценки деловой репутации топ-менеджеров на примере европейских стран / Ханнанова Т. Р.> // Российское предпринимательство. - 2007. - N 10, вып. 2. - С. 72-76. - Библиогр.: с. 75-76 (9 назв. )
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): топ-менеджмент -- деловая репутация компании -- деловая репутация руководителей -- управление компанией -- социологические исследования -- высшие менеджеры -- личностные качества -- этические стандарты -- команды сотрудников -- деловые качества -- труд менеджера -- лидерство -- деятельность менеджеров -- инновационная деятельность Аннотация: На основе результатов социологических исследований, проведенных за рубежом, выделены приоритетные составляющие деловой репутации топ-менеджеров, от которых зависит успешное развитие возглавляемой им компании. |
Осипенко, О. В. (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой). Институт "самопремирования" ЕИО: правоприменительная практика [Текст] / О. В. Осипенко> // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2017. - № 1. - С. 65-70 . - ISSN 1726-9059
Рубрики: Экономика Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм) Кл.слова (ненормированные): акционерные компании -- акционерные общества -- высшие менеджеры -- материальные поощрения -- самопремирование Аннотация: Формирование политики материального поощрения высших менеджеров акционерных компаний. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |