Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Субочев, Н. $<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Субочев, Н. (канд. филос. наук).
От качественной бесцельности к интеграции целей гражданской службы [Текст] / Николай Субочев // Государственная служба. - 2005. - N 2. - С. . 77-81. - Библиогр.: с. 81 (3 назв. ). - RUMARS-gslb05_000_002_0077_1

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций, 21 в. нач.
   Россия
    Нижнее Поволжье
    Астраханская область
    Волгоградская область
    Республика Калмыкия
    Калмыкия
Кл.слова (ненормированные):
цели организации -- организационная культура -- государственные служащие -- цели деятельности -- региональная государственная служба -- полномочия -- компетенции -- положения об отделах -- составление служебных документов -- служебные документы -- нормативные документы -- повышение квалификации -- продуктный метод -- рассеивание целей -- социологические опросы
Аннотация: Автор приводит результаты анкетного опроса государственных служащих в регионах Нижнего Поволжья, проведенного в рамках проекта "Организационная культура государственной службы как фактор социального развития региона". Отмечен такой вид организационной патологии как рассеивание целей: значительное число опрошенных затруднились назвать основные цели деятельности их подразделения и администрации/правительства субъекта РФ. Анализируются причины сложившейся ситуации.

Доп.точки доступа:
Путин \в. В.\; Пригожин \а. И.\; Бойкова \в. Э.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Субочев, Н. (канд. филос. наук; доц. каф. социологии управления ВАГС).
Базовые представления госслужащих регионов Нижнего Поволжья [Текст] / Н. Субочев // Государственная служба. - 2005. - N 4. - С. . 123-128. - Библиогр.: с. 128. - s, 2005, , rus. - RUMARS-gslb05_000_004_0123_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 4. - С. 123-128. - gslb05_000_004_0123_1, 4, 123-128

УДК

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба, 2003-2004 гг.
   Россия
    Нижнее Поволжье
    Волгоградская область
    Астраханская область
    Республика Калмыкия
Кл.слова (ненормированные):
социологические исследования -- организационная культура -- государственные служащие -- госслужащие -- модель Шейна -- Шейна модель -- служебная деятельность -- оценка служебной деятельности -- инициативность
Аннотация: Для оценки перспектив реформы государственной службы в Нижнем Поволжье было проведено социологическое исследование организационной культуры госслужбы в регионе на основе концептуальной схемы Э. Шейна. В качестве индикаторов базовых представлений принимались разделяемые респондентами суждения о нормальной работе; предпочтительных способах действия в нестандартной ситуации; основных критериях оценки служащих в данных организациях; реакции руководства на инициативу; деловые предложения сотрудников.

Доп.точки доступа:
Шейн (социолог) \э.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Субочев, Н. С. (канд. филос. наук, доцент).
Генезис организационной культуры [Текст] / Н. С. Субочев // Социально-гуманитарные знания. - 2006. - N 5. - С. . 257-270. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-sgum06_000_005_0257_1

УДК

^a338.24

^a008.001

ББК 71.4 + 65.050
Рубрики: Культура--Прикладная культурология
Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- управление организацией -- типы культуры -- трудовое поведение -- руководство организацией
Аннотация: Дан ретроспективный анализ развития организационной культуры, изменение ее форм в зависимости от исторических условий.

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)