Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Попова, Елена Павловна$<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Отзывы коллег и друзей [Текст] / Н. И. Лапин [и др.] // Личность. Культура. Общество. - 2007. - Т. 9, N 1. - С. . 387-404. - 0; Тонкий аналитик, беспокойный реалист / Н. И. Лапин. - 0; От заводского социолога - к ученому всероссийского масштаба (к 60-летию В. В. Щербины) / Ж. Т. Тощенко. - 0; Вячеславу Вячеславовичу мои сердечные поздравления / В. А. Ядов. - 0; Неистовый и неугомонный / В. С. Дудченко. - 0; Талантливый человек талантлив во всем / Э. А. Орлова. - 0; В. В. Щербина: поздравления в жанре психографии / А. Г. Климов. - 0; Щербина: поздравления в жанре психографии / А. Г. Климов. - 0; Несколько слов о В. В. Щербине (к юбилею) / В. Г. Николаев. - 0; О В. В. Щербине - учителе, коллеге, руководителе и человеке. / Е. П. Попова. - 0; Спасибо, Вячеслав Вячеславович! / Н. А. Степанов. - 0; Отзывы и пожелания коллег. - RUMARS-liko07_009_001_0387_1

УДК

^a316(091)

ББК 60.51
Рубрики: Социология--История социологии, 20 в. кон.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
ученые -- социологи -- российские социологи -- юбилеи -- биографии -- профессиональная деятельность -- социология организаций -- заводская социология
Аннотация: Юбилейный портрет российского социолога Вячеслава Вячеславовича Щербины к его 60-летию.

Доп.точки доступа:
Лапин, Николай Иванович (чл.-кор. РАН, д-р филос. наук) \.\; Тощенко, Жан Терентьевич (член-кор. РАН, д-р филос. наук) \.\; Ядов, Владимир Александрович (д-р филос. наук, проф., дек. фак. социолог. ГУГН) \.\; Дудченко, Вячеслав Сергеевич (д-р социолог. наук, профессор) \.\; Орлова, Эльна Александровна (д-р филос. наук, профессор) \.\; Климов, Алексей Григорьевич (канд. социолог. наук, доцент) \.\; Николаев, Владимир Геннадьевич (канд. социолог. наук) \.\; Попова, Елена Павловна (канд. филос. наук) \.\

Найти похожие

Клепальченко, Игорь Алексеевич (заведующая кафедрой).
Обзор изменений в правовой системе Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии [Текст] / Клепальченко Игорь Алексеевич, Попова Елена Павловна // Российское правосудие. - 2014. - № 12 (104). - С. 95-103. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 103 (14 назв. ) . - ISSN 2072-909X

УДК

^a342

^a34(4/9)

^a347.97/.99

ББК 67.400 + 67.99 + 67.71
Рубрики: Право
   Конституционное (государственное) право в целом--Великобритания--Северная Ирландия
   Право отдельных стран--Великобритания--Северная Ирландия
   Судебная система--Великобритания--Северная Ирландия
Кл.слова (ненормированные):
законодательное регулирование -- законодательные акты -- законодательство -- законотворческий процесс -- законотворчество -- конституции -- конституционные реформы -- назначение судей -- правовые системы -- судебная власть -- судебные реформы -- судебные системы -- судоустройство -- суды -- судьи
Аннотация: Дается обзор недавних изменений в правовой системе Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии и причин их появления. Подчеркивается, что устаревшая система назначения судей и другие проблемы вызвали острую необходимость изменения в законодательстве, начиная с Конституции Великобритании.

Доп.точки доступа:
Попова, Елена Павловна (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Попова, Елена Павловна (кандидат социологических наук; доцент).
Организационное поведение: социологическая перспектива [Текст] / Е. П. Попова // Социологические исследования. - 2016. - № 7. - С. 57-65. - Библиогр.: с. 65 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.334.2

^a338.24

ББК 60.561.2 + 65.291.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- природа организаций -- психологический подход -- социологический подход -- социология организаций -- теория организаций -- управленческие науки
Аннотация: Анализируется состояние организационного поведения в контексте структурно-функционального подхода. Сделан вывод о том, что в нынешнем состоянии организационное поведение претендует на синтез двух базовых управленческих наук – теории управления и теории организаций. Но в действительности в нем преобладает психологический подход. В этом случае оно теряет свою предметную специфику и "сливается" с психологическими дисциплинами. Перспективы развития организационного поведения автор связывает с социологическим подходом при анализе поведения индивидов и групп в организации. Это позволяет понять природу организации, без чего невозможно выполнение управленческой наукой прогностической функции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Попова, Елена Павловна (кандидат социологических наук; доцент).
Организационное развитие вузов и снижение эффективности организационной деятельности [Текст] / Елена Павловна Попова // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2015. - № 3 (29). - С. 162-167. - Библиогр.: с. 166-167 (8 назв. ) . - ISSN 1998-9946

УДК

^a378

^a316.354

ББК 74.58 + 60.55
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Социология
   Социология организаций--Россия
Кл.слова (ненормированные):
Болонский процесс -- бизнес-организации -- вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- деятельность вузов -- клиентоориентированность -- критерии эффективности -- модели вузов -- научная деятельность -- оптимизация деятельности -- организационная деятельность -- организационная эффективность -- организационное развитие -- организационные изменения -- ориентация на клиента -- оценка эффективности -- преподавательская деятельность -- система высшего образования -- статус вузов -- университеты -- эффективность вузов
Аннотация: В рамках социологии организаций рассматривается организационное развитие вузов. Выявляются причины снижения эффективности организационной деятельности. Обосновывается авторская позиция о том, что ориентиры организационных изменений, выбранные с целью повышения эффективности вузов и приближения к мировым тенденциям (клиенториентированость), свидетельствуют об изменении статуса вузов или о двойственности их позиции: вузы постепенно утрачивают черты учреждения и приобретают черты бизнес-организации. Отмечается, что ориентиры, масштаб и скорость организационных изменений - это факторы, не только нарушающие организационную деятельность российских вузов, не позволяющие решать ключевые задачи, но и ставящие под сомнение их выживание.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванова, Наталья Львовна (доктор психологических наук; профессор; заведующая кафедрой теории организаций департамента государственного и муниципального управления факультета социальных наук).
Профессионалы и проблемы внедрения инноваций в вузе [Текст] / Н. Л. Иванова, Е. П. Попова // Вопросы образования. - 2017. - № 1. - С. 184-206. - Библиогр.: с. 200-202 (44 назв. ) . - ISSN 1814-9545

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инновации в вузе -- инновационные процессы -- модернизация образования -- организационная идентичность -- профессиональная идентичность -- сопротивление инновациям
Аннотация: Перед российскими вузами поставлена задача выйти на мировой уровень в развитии науки и образования, что обусловливает необходимость многочисленных инноваций. Персонал вузов состоит из высококвалифицированных специалистов, одной из характеристик которых считается открытость новому. В то же время исследователи отмечают сопротивление инновациям со стороны профессорско-преподавательского состава. Существует традиция делить преподавателей вуза на две группы с точки зрения базовой идентификации: на тех, кто идентифицирует себя с организацией, и тех, кто привержен профессии. Авторы доказывают, что обе идентификации могут стать фактором как сопротивления инновациям, так и активного продвижения инноваций. В случае постоянных масштабных изменений разрушаются условия осуществления профессиональной деятельности, при этом персонал оказывается вынужден выбирать между организационной и профессиональной идентичностью, что вызывает у него сопротивление инновациям. В процессе реформ приобретает особую актуальность стоящая перед вузом задача удержать в организации профессионалов, поскольку они в первую очередь идентифицируют себя с профессиональным сообществом. Обсуждаются условия, при которых профессионал готов идентифицировать себя с организацией и при которых он готов поддерживать инновации.

Доп.точки доступа:
Попова, Елена Павловна (кандидат социологических наук; доцент кафедры теории организаций департамента государственного и муниципального управления факультета социальных наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Щербина, Вячеслав Вячеславович (доктор социологических наук; профессор).
Социальные изменения и модели развития в специальных организационных теориях [Текст] / В. В. Щербина, Е. П. Попова // Социологические исследования. - 2017. - № 10. - С. 77-86. - Библиогр.: с. 84-85 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316

ББК 60.500
Рубрики: Социология
Социология как наука
Кл.слова (ненормированные):
модели организационного развития -- организационные теории -- социальная организованность -- социальные изменения -- социальные трансформации -- социология организаций
Аннотация: Анализируются проблемы социальных трансформаций, нашедшие отражение в общих и специальных организационных теориях. Выделяется проблема совместимости социальной организованности и способности социальных систем к изменениям. Подробно описываются разнотипные представления о механизмах социальных изменений, получивших в социологии организаций название моделей организационного развития. Рассматриваются различия в этих моделях, затрагивающие: а) понимание специфики процессов организационного развития; б) представления об источниках социальных изменений: в) ориентиры этих изменений; г) условия, логику и механизмы протекания процесса организационного развития; д) критерии позитивности изменений.

Доп.точки доступа:
Попова, Елена Павловна (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Попова, Елена Павловна (кандидат социологических наук; доцент).
Российские вузы: организационная специфика и выбор ориентиров развития [Текст] / Е. П. Попова, А. В. Климова // Социологические исследования. - 2018. - № 12. - С. 63-72. - Библиогр.: с. 70-72 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
вуз как бизнес-организация -- вуз как учреждение -- вузы -- исследовательская функция вузов -- модели вузов -- образовательная деятельность вузов -- организационная специфика вузов -- ориентиры развития вузов
Аннотация: В статье рассматривается выбор ориентиров развития вузов, обусловленный их организационной спецификой, особенностями деятельности и поставленными перед ними задачами. Организационная специфика вузов анализируется с точки зрения оптимальной структуры в контексте осуществления деятельности, предполагающей совмещение образовательной и исследовательской функций. Предложена типология моделей вузов, задающая ориентиры их развития с учетом типа заказчика и типа результирующего продукта: как бизнес-организации и как учреждения.

Доп.точки доступа:
Климова, Анна Викторовна (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)