Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Ознобихин, Олег$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Ознобихин, Олег.
Особенности увольнения работника по статье 71 Трудового кодекса РФ [Текст] / О. Ознобихин ; коммент.: Ю. Чистякова, А. Денисов // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 79-98

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
испытательный срок -- основания увольнения -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнение при испытательном сроке -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Доп.точки доступа:
Чистякова, Юлия \.\; Денисов, Артем \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Устанавливаем сроки выплаты заработной платы [Текст] / материал подгот. Юлия Девяткова [и др.] // Кадровое дело. - 2014. - № 12. - С. 74-80 : 4 фот., ил.

УДК

^a331

^a349.2

ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
авансы -- административная ответственность -- выплата зарплаты -- задержка зарплаты -- заработная плата -- зарплата -- кадровая документация -- оформление документов -- трудовые договоры -- условия оплаты труда
Аннотация: Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Доп.точки доступа:
Девяткова, Юлия \.\; Коробенкова, Мария \.\; Маркеева, Ирина \.\; Ознобихин, Олег \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ознобихин, Олег.
"Я выступаю за электронную судебную систему, чтобы исключить факторы коррупции, некомпетентности и настроения судьи…" [Текст] / О. Ознобихин // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 115-119

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы с юристами -- интервью -- профессия юриста -- трудовые правоотношения -- юристы
Аннотация: В рамках серии интервью с авторами журнала представлена беседа в редакции с Олегом Ознобихиным. Эксперт журнала в области трудовых правоотношений рассказывает о специфике работы и тонкостях профессии.

Доп.точки доступа:
Ознобихин, О.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ознобихин, Олег.
Особенности увольнения работника по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ [Текст] / О. Ознобихин // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 101-114

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
законность увольнения -- изменение трудового договора -- изменение условий трудового договора -- основания увольнения -- отказ от выполнения работы -- порядок увольнения -- прекращение трудовых отношений -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- режим неполного рабочего времени -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения -- условия трудового договора
Аннотация: Как не нарушить закон при проведении процедуры увольнения в связи с изменением условий трудового договора.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)