Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Макарова, Наталья Валерьевна$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Макарова, Наталья Валерьевна (соискатель кафедры экономики труда и институциональной теории).
    Методика формирования оплаты труда на основе экономических показателей [Текст] / Н. В. Макарова // Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. Сер.: Экономические науки: "Проблемы новой политической экономии". - 2009. - С. 16-19. - Библиогр.: с. 19 (7 назв. )
УДК
^a330.1
ББК 65.01
Рубрики: Экономика
   Общая экономическая теория
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- экономические отношения -- мотивация труда -- трудовые отношения -- управление персоналом -- методика формирования оплаты труда -- экономические показатели предприятия
Аннотация: В статье рассмотрена методика формирования оплаты труда на основе экономических показателей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Макарова, Наталья Валерьевна (соискатель кафедры экономики труда и институциональной теории).
    Мотивация и стимулирование персонала: различия и взаимосвязь понятий [Текст] / Н. В. Макарова // Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. Сер.: Экономические науки: "Проблемы новой политической экономии". - 2009. - С. 47-49. - Библиогр.: с. 49 (27 назв. ) . - ISSN 1998-0817
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- мотивация труда -- понятия -- мотивы -- стимулы
Аннотация: Понятия "мотив", "стимул", а также их производные - "мотивация" и "стимулирование" - повсеместно встречаются в научной литературе, касающейся темы управления человеком. В связи с этим важное значение приобретает четкое и ясное понимание этих категорий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Макарова, Наталья Валерьевна (соискатель кафедры экономики труда и институциональной теории).
    Экономико-методологические основы системы экономической мотивации [Текст] / Н. В. Макарова // Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. Сер.: Экономические науки: "Проблемы новой политической экономии". - 2009. - С. 54-58. - Библиогр.: с. 58 (10 назв. )
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- мотивация персонала -- экономическая мотивация -- мотивация труда -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- система экономической мотивации
Аннотация: В условиях быстро меняющейся внешней среды для создания конкурентных преимуществ руководству предприятий необходимо использовать новые подходы к управлению трудовыми ресурсами, основанные на действенной системе экономической мотивации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)