Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Гостяева, Ирина$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Гостяева, Ирина.
    Повышение мотивации к труду на основе управления трудовым поведением работников [Текст] / Ирина Гостяева, Галина Вукович // Человек и труд. - 2009. - N 12. - С. 62-64 : табл. . - ISSN 1995-0055
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
рынки труда -- работники -- труд -- адаптационное поведение -- мотивации -- трудовое поведение -- управление -- критерии экономической оценки
Аннотация: О критериях экономической оценки трудового поведения работников.


Доп.точки доступа:
Вукович, Галина (доктор экономических наук; профессор)

Найти похожие

2.


    Гостяева, Ирина.

    Повышение мотивации к труду на основе управления трудовым поведением работников [Текст] / Ирина Гостяева, Галина Вукович // Человек и труд. - 2009. - N 12. - С. 62-64 : табл. . - ISSN 1995-0055
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
рынки труда -- работники -- труд -- адаптационное поведение -- мотивации -- трудовое поведение -- управление -- критерии экономической оценки
Аннотация: О критериях экономической оценки трудового поведения работников.


Доп.точки доступа:
Вукович, Галина (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

3.


    Пономаренко, Егор.
    Ситуативная модель организационного поведения персонала [Текст] / Егор Пономаренко, Ирина Гостяева // Человек и труд. - 2010. - N 11. - С. 62-64
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
поведение персонала -- организационное поведение персонала -- управление персоналом -- технологии общения -- коучинг -- теории управления -- модели поведения
Аннотация: Три ключевых типа организационного поведения персонала. Ситуативное организационное поведение как наиболее прогрессивный тип в условиях внедрения инноваций.


Доп.точки доступа:
Гостяева, Ирина
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)