Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление кадровым составом<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Стрельников, Владилен Владимирович.
Административно-правовые аспекты кадрового обеспечения прокуратуры [Текст] / Стрельников Владилен Владимирович // Административное право и процесс. - 2013. - № 1. - С. 43-46. - Библиогр.: с. 46 . - ISSN 2071-1166

УДК

^a347.963

ББК 67.72
Рубрики: Право
Прокуратура
Кл.слова (ненормированные):
органы прокуратуры -- кадры -- управление кадровым составом -- вакантные должности -- государственная служба -- законы
Аннотация: Кадровая работа по подбору лиц на вакантные должности оперативных работников прокуратуры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Стрельников, В. В.
Административно-правовые аспекты кадрового обеспечения прокуратуры [Текст] / В. В. Стрельников // Гражданин и право. - 2014. - № 2. - С. 11-20. - Окончание следует

УДК

^a347.963

ББК 67.72
Рубрики: Право
Прокуратура
Кл.слова (ненормированные):
вакантные должности -- кадры прокуратуры -- органы прокуратуры -- прокурорские работники -- работники прокуратуры -- управление кадровым составом
Аннотация: В научной статье исследуются административно-правовые аспекты, связанные с кадровой работой по подбору лиц на вакантные должности оперативных работников прокуратуры. Анализируются проблемные вопросы и на основании мнений ведущих специалистов и сложившейся практики применения законодательства предлагаются их оптимальные правовые решения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Соколов, Александр.
Кадровая политика в муниципалитетах: проблемы и решения [Текст] / А. Соколов // Муниципальная Россия. - 2016. - № 7. - С. 33-35

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--Россия--Хабаровский край--Хабаровск, город, 2018 г.; 2017 г.; 2016 г.; 2013 г.; 2020 г.
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные концепции -- кадровая политика -- кадровая работа -- муниципалитеты -- муниципальная служба -- муниципальные программы -- непрерывное обучение -- органы местного самоуправления -- подбор кадров -- престиж муниципальной службы -- профилактика коррупции -- развитие государственной службы -- реализация кадровой политики -- указы -- управление кадровым составом -- хозяйственное управление -- человеческий капитал
Аннотация: О реализации кадровой политики в городе Хабаровске.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Информационно-коммуникационные технологии на государственной гражданской службе Российской Федерации [Текст] = The information and communication technologies in the State Civil Service of the Russian Federation / А. В. Сороко [и др.] // Государственная служба. - 2018. - Т. 20, № 1. - С. 28-37. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a342:35

^a331.108

ББК 67.401.02 + 60.823.3
Рубрики: Право--Россия
   Государственная и муниципальная служба
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
автоматизация кадрового делопроизводства -- государственная гражданская служба -- единая информационная система -- информационные технологии -- кадровый состав -- профессиональное развитие -- управление кадровым составом -- учет кадрового состава -- формирование кадрового состава
Аннотация: В статье рассматриваются основные особенности процесса внедрения информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации. На сегодняшний день большое значение имеют разработка и внедрение информационно-коммуникационных технологий в деятельность государственных органов, создание условий для объективного, качественного и открытого отбора кандидатов на должности государственной гражданской службы, а также автоматизация их учета. Практика реализации федерального законодательства об открытости информации о поступлении на федеральную службу и гражданскую службу субъектов Российской Федерации для обеспечения конституционных прав граждан страны на равный доступ к государственной службе и на должностной рост на конкурсной основе подтверждает необходимость внедрения единых подходов к формированию и размещению информации о вакантных должностях и созданию кадровых резервов в государственных органах. Применение современных информационных технологий возможно при условии соответствующего уровня информационной культуры и компьютерной грамотности государственных гражданских служащих. Единая информационная система позволяет объединить несколько подведомственных структур (территориальных органов), что обеспечивает взаимодействие с центральным аппаратом, независимо от географического расположения территориальных органов.

Доп.точки доступа:
Сороко, Андрей Викторович (доктор экономических наук; директор); Бакланов, Павел Анатольевич (кандидат социологических наук; заместитель директора); Солодова, Марина Владимировна (начальник отдела); Зеленцов, Александр Викторович (кандидат социологических наук; директор); Колесников, Алексей Маркович (заместитель директора)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Российская Федерация. Правительство.
О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части функционирования и развития федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" и признании утратившим силу пункта 39 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2018 г. № 1391 [Текст] : постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2021 г., № 87 / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2021. - № 2 (758). - С. 91-104. - Прил. . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
внесение изменений -- кадровый состав -- официальные материалы -- постановления -- управление кадровым составом -- утратившие силу пункты -- федеральные государственные информационные системы

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лаврова, Татьяна Будаевна (кандидат экономических наук; директор Центра).
Развитие единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации [Текст] / Лаврова Татьяна Будаевна, Полякова Александра Григорьевна // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2020. - № 1. - С. 33-40 : 2 табл. - Библиогр.: с. 39-40 (6 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления--Российская Федерация--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- информационно-коммуникационные технологии -- информационное пространство -- информационные системы -- кадровая аналитика -- кадровые процессы -- кадровые функции -- управление кадровым составом -- цифровая экономика
Аннотация: В статье исследована возможность модернизации деятельности кадровых подразделений органов государственной власти в части найма, подбора и оценки персонала за счет использования массивов больших данных.

Доп.точки доступа:
Полякова, Александра Григорьевна (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)