Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=увольнение в связи с ликвидацией организации<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Комбарова, Мария.
Увольнение в связи с ликвидацией организации [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 6. - С. 61-72

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
компенсации ущерба -- ликвидационные процедуры -- ликвидация предприятий -- нарушение прав работников -- ответственность работодателя -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- реорганизация предприятий -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение в связи с ликвидацией организации -- фиктивная ликвидация организации
Аннотация: Единственным основанием для увольнения всех сотрудников компании является ее ликвидация. Нередко работодатели пользуются этим, скрывая за ликвидацией, например, реорганизацию компании. При рассмотрении споров данной категории, судам необходимо внимательно изучать все документы для установления факта ликвидации либо выявления нарушений при увольнении работников. В случае нарушения работодателем прав работника последний имеет право на восстановление в должности, выплату ему заработной платы за время вынужденного прогула, а также на компенсацию морального вреда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кузина, Марина.
Не говори гоп… [Текст] / М. Кузина // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 61-72

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
банкротство -- восстановление на работе -- конкурсное производство -- ликвидационные процедуры -- ликвидация предприятий -- нарушение трудовых прав -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- сокращение численности работников -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение в связи с ликвидацией организации
Аннотация: Когда финансовый анализ, произведенный конкурсным управляющим, подтверждает невозможность восстановить деятельность компании-банкрота, естественным побуждением последнего становится поскорее "закрыть все дела", в том числе осуществить увольнение всех работников заранее, что производится не всегда правильно и может привести к судебным спорам. Вполне возможна ситуация, когда при положительных результатах конкурсного производства суд вынесет определение о прекращении производства по делу о банкротстве или продлит срок конкурсного производства. В такой ситуации прекращение трудового договора по подпункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ нарушает трудовое законодательство и уволенные в случае обращения в суд будут восстановлены на прежнем месте работы. Решением проблемы становится увольнение сотрудников на основании сокращения. Однако если не будут выполнены все необходимые действия, подобное сокращение может быть также признано незаконным и обжаловано в суд.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Носкова, Елена.
Спорные вопросы при увольнении работников в связи с ликвидацией организации [Текст] / Е. Носкова // Трудовое право. - 2015. - № 9. - С. 23-32

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ликвидационные процедуры -- ликвидация предприятий -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление о ликвидации -- увольнение в связи с ликвидацией организации
Аннотация: Если ликвидируется организация, то и работники в любом случае будут уволены. Но практическая сторона данного вопроса указывает на множество подводных камней, связанных с увольнением при ликвидации организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бреднева, Валентина.
Переезд офиса в другой город. Проблемы с увольнением и "переселением" персонала [Текст] / В. Бреднева // Трудовое право. - 2016. - № 12. - С. 71-80. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
основания увольнения -- отказ от перевода -- перевод трудовой -- переезд в другую местность -- перемещение организации -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление о переводе -- увольнение в связи с ликвидацией организации
Аннотация: В современный период вопрос "перемещения" организации является достаточно актуальным - в открытом доступе можно встретить огромное количество судебных документов, так или иначе затрагивающих вопросы перевода работников в другую местность. Основная категория судебных споров связана с тем, что работники не согласны увольняться и не хотят менять город проживания.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алистархов, Владимир.
Уволить коллектив... [Текст] / В. Алистархов // Трудовое право. - 2020. - № 7. - С. 85-96

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- увольнение в связи с ликвидацией организации -- увольнение по собственному желанию -- увольнение работников
Аннотация: Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации содержит ограниченный перечень оснований для увольнения работников по инициативе работодателя, в частности, данный перечень предусмотрен ст. 81 Кодекса. Тем более выглядит странным и недальновидным, некоторые высказывания чиновников о том, что надо уволить коллектив редакции "Ведомости" за несогласие с назначением нового главного редактора.

Доп.точки доступа:
Ведомости
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)