Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=увлеченность работой<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Полунина, О. В. (аспирантка).
    Увлеченность работой и профессиональное выгорание: особенности взаимосвязей [Текст] / О. В. Полунина // Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, N 1. - С. 73-85 : табл., рис. - Библиогр.: с. 81 (23 назв. ). - Прил. . - ISSN 0205-9592
УДК
^a159.9
ББК 88.4
Рубрики: Психология
   Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
увлеченность работой -- профессиональное выгорание -- профессиональная деятельность
Аннотация: На выборке работников сферы обслуживания изучались взаимосвязи между увлеченностью работой и профессиональным выгоранием. Проверялось предположение о том, что профессиональное выгорание и увлеченность работой связаны отрицательно, но не сводимы к противоположным полюсам одной шкалы.


Найти похожие
2.


    Мандрикова, Елена Юрьевна.
    Увлеченность работой [Текст] : обзор современных зарубежных исследований / Е. Ю. Мандрикова // Психология в вузе. - 2012. - № 6. - С. 53-64. - Библиогр.: с. 61-64 (48 назв.) . - ISSN 1991-0711
УДК
^a159.9:62
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
профессиональная деятельность -- личность -- личностные ресурсы -- трудоголизм -- психологический капитал -- выгорание -- увлеченность работой -- организационная психология -- зарубежные исследования -- обзоры
Аннотация: Представлен обзор современных англоязычных исследований феномена увлеченности работой.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Смирнова, Анна Юрьевна.
    Ольденбургский опросник профессионального выгорания: диагностика изменения психического состояния субъекта труда по континууму: увлеченность работой - профессиональное выгорание [Текст] / А. Ю. Смирнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2017. - Вып. 2. - С. 211-218 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1819-7671
УДК
^a159.9:62
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
валидность -- опросники -- профессиональное выгорание -- психические состояния -- субъекты труда -- увлеченность работой
Аннотация: Рассматривается валидность Ольденбургского опросника профессионального выгорания, применяемого для анализа соотношения профессионального выгорания и увлеченности работой у субъектов труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


    Липатов, С. А.
    Структура включенности работников в организацию как социально-психологическая проблема [Текст] / С. А. Липатов // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2016. - № 3. - С. 73-80. - Библиогр.: с. 78 (13 назв. ) . - ISSN 0137-0936
УДК
^a159.9:316.6
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
включенность в организацию -- вовлеченность персонала в организацию -- организационная идентификация -- организационная приверженность -- организационное поведение -- персонал организации -- увлеченность работой
Аннотация: В статье рассматривается проблема понимания конструкта "вовлеченность работника в организацию" в научной и практической литературе. Показано, что понятия "организационная приверженность", "организационное гражданское поведение", "организационная идентификация" и "увлеченность работой" часто рассматриваются как пересекающиеся с конструктом "вовлеченность работника в организацию".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
5.


   
    Перфекционизм и феномен самозванца как предикторы увлеченности работой и субъективного благополучия [Текст] = Perfectionism and Impostor Phenomenon as Predictors of Work Engagement and Subjective Well-Being / М. С. Шевелева, А. А. Золотарева, Н. А. Руднова [и др.] // Психологический журнал. - 2022. - Т. 43, № 3. - С. 80-88 : табл. - Библиогр.: с. 84-88 (36 назв.) . - ISSN 0205-9592
УДК
^a159.923
ББК 88.37
Рубрики: Психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
организации -- перфекционизм -- профессиональная среда -- психологические характеристики -- самозванцы -- сотрудники организаций -- субъективное благополучие -- увлеченность работой -- феномен самозванца
Аннотация: Перфекционизм и феномен самозванца являются основополагающими психологическими характеристиками сотрудников современных организаций. Цель исследования - изучение предсказательной роли перфекционизма и феномена самозванца в увлеченности работой и субъективном благополучии сотрудников организаций.


Доп.точки доступа:
Шевелева, М. С.; Золотарева, А. А.; Руднова, Н. А.; Корниенко, Д. С.; Пермякова, Т. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)