Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=стимулирование трудовой деятельности<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.


    Наумова, Л. В.
    Нормативно-правовое регулирование принуждения как фактора стимулирования трудовой деятельности работников в Советском Союзе [Текст] / Л. В. Наумова // Вестник Тверского государственного университета. - 2008. - N 2 (Управление). - С. 117-124
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--СССР, 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
трудовая деятельность -- стимулирование трудовой деятельности -- дисциплинарные взыскания -- дисциплина труда
Аннотация: Принуждение как фактор стимулирования трудовой деятельности.


Найти похожие

2.


    Соловьева, Л. В.
    Внутрифирменное стимулирование стратегического развития машиностроительных предприятий [Текст] / Соловьева Л. В. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2008. - N 8 (90), август. - С. 93-99 : 1 рис. - Библиогр.: с. 99 (6 назв. ) . - ISSN 1814-6457
УДК
ББК 65
Рубрики: Экономика
   Экономика машиностроительной промышленности

Кл.слова (ненормированные):
машиностроение -- развитие машиностроения -- машиностроительные предприятия -- стратегическое развитие машиностроения -- стимулирование развития машиностроения -- внутрифирменное стимулирование -- стимулирование трудовой деятельности -- алгоритм внутрифирменного стимулирования
Аннотация: Раскрыты основные аспекты проблемы стимулирования стратегического развития предприятия машиностроения. Автор дает научное обоснование необходимости разработки и реализации качественно нового сбалансированного алгоритма, принципов и инструментов внутрифирменного стимулирования стратегического развития. На примере делаются практические выводы в связи с реализацией предлагаемой модели.


Найти похожие

3.


    Козлова, Е. В. (кандидат экономических наук).
    Концептуальные основы системы мотивациии и стимулирования трудовой деятельности персонала организации [Текст] / Е. В. Козлова, Е. Е. Бердник-Бердыченко // Социальная политика и социология. - 2013. - Т. 6, т: т. 2, № 6, т : 2. - С. 25-34 : 2 табл., 2 рис. - Библиогр.: с. 34 (6 назв.) . - ISSN 2071-3665
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
неденежное стимулирование -- персонал -- принципы стимулирования -- рыночные модели -- системы бенефитов -- стимулирование трудовой деятельности -- трудовая деятельность -- управление организацией -- формы мотивации
Аннотация: В статье рассматриваются основные формы мотивации трудовой деятельности персонала организации, принципы стимулирования, основные составляющие рыночной модели мотивации работников предприятия, факторы и формы неденежного стимулирования.


Доп.точки доступа:
Бердник-Бердыченко, Е. Е. (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Какорина, Марина Вячеславовна (кандидат социологических наук).
    Рекреационные потребности работников как фактор мотивации трудовой деятельности [Текст] / М. В. Какорина // Вопросы экономики и права. - 2014. - № 2. - С. 48-51. - Библиогр. в конце ст. (9 назв.) . - ISSN 2072-5574
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
мотивация работников -- мотивация трудовой деятельности -- потребности работников -- рекреационные потребности -- рекреационные услуги -- стимулирование трудовой деятельности -- трудовая деятельность
Аннотация: Рассматривается мотивация трудовой деятельности как процесс удовлетворения потребностей через рекреационные услуги.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Попов, Андрей Васильевич (младший научный сотрудник).
    Заработная плата как инструмент стимулирования трудовой деятельности [Текст] / А. В. Попов // Социологические исследования. - 2016. - № 7. - С. 40-47. - Библиогр.: с. 47 . - ISSN 0132-1625
УДК
ББК 60.561.2 + 65.24
Рубрики: Социология
   Экономическая социология

   Экономика

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- материальное стимулирование -- оплата труда -- стимулирование трудовой деятельности -- труд -- трудовая активность -- трудовая деятельность -- трудовой потенциал
Аннотация: Представлены результаты исследования влияния материального стимулирования на трудовую активность работников. На основе самооценки активности трудовой деятельности определены пороговые значения заработной платы, при которых проявляется низкая и высокая трудовая активность. Сделан вывод о необходимости установления государственных гарантий по достойной оплате труда, обеспечивающих решение проблемы "работающих бедных", что позволит значительно сократить издержки, связанные с недоиспользованием трудового потенциала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


    Зинченко, В. П.
    Трудовая мотивация персонала организации: формирование и использование [Текст] / В. П. Зинченко // Социальная политика и социология. - 2009. - № 7. - С. 469-480 . - ISSN 2071-3665
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
мотив -- стимулирование трудовой деятельности -- трудовая мотивация
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы формирования и использования трудовой мотивации персонала организаций. Выявляется роль и значение более полного и правильного использования руководством компаний трудовой мотивации персонала для достижения успешных результатов деятельности организации. Рассмотрены основные способы, методы и результаты воздействия на трудовую мотивацию работников организаций. Особое внимание уделяется анализу экономической, социальной и нравственной функции стимулирования трудовой деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)