Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=система мотиваций<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Иноземцев, Владислав.
Цены и ценности [Текст] / Владислав Иноземцев // Огонек. - 2011. - N 4. - С. 12-13 : 1 фот. . - ISSN 0311-0097

УДК

^a316.32

ББК 60.52
Рубрики: Социология, 1980-2000 гг.
Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
ценности общества -- ценности -- социальные ценности -- социальные мотивации -- система мотиваций -- советское общество -- российское общество -- доходы населения -- получение знаний
Аннотация: О социальных ценностях российского общества с 1980-2000 гг.; об изменении мотивации к получению знаний.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Комаров, В. Ф. (доктор экономических наук; профессор).
Проблемы и методы внедрения управленческих инноваций [Текст] / В. Ф. Комаров, К. П. Корсунь // Регион: экономика и социология. - 2011. - N 1. - С. 248-267 : табл. - Библиогр.: с. 267 (13 назв. ) . - ISSN 0868-5169

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управленческие инновации -- предприятия -- организационное развитие -- управленческие технологии -- управленческие решения -- управленческие нововведения -- инновационная политика предприятия -- управление предприятиями -- система мотиваций
Аннотация: Показано, что функция организационного развития на предприятии реализуется путем внедрения управленческих инноваций как системы мотиваций, новых организационных структур и управленческих технологий. Выявлены барьеры на пути внедрения управленческих инноваций и предлагаются пути их преодоления. Раскрывается содержание понятия «инновационная политика в управлении предприятием» как совокупность целей, принципов, правил, задач, реализация которых позволяет получить искомый результат организационного развития предприятия.

Доп.точки доступа:
Корсунь, К. П. (финансовый директор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кондрукевич, Елена Александровна.
Монетарная мотивация в системе менеджмента организации [Текст] / Кондрукевич Елена Александровна // Российское предпринимательство. - 2011. - N 6, вып. 1. - С. 104-108. - Библиогр.: с. 108 (6 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- мотивации -- система мотиваций -- мотивация персонала -- монетарная мотивация
Аннотация: Проблемы создания системы мотивации персонала. Содержание монетарной мотивации сотрудников в зависимости от классификационных признаков.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Столяренко, Алена Владимировна (кандидат экономических наук; доцент).
Методы оценки эффективности системы мотивации персонала туристско-рекреационного предприятия [Текст] = Methods for evaluating the effectiveness of the motivation system for the personnel of a tourist and recreational enterprise / А. В. Столяренко // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С. 75-80 : 1 фот., 1 ил., 5 табл. - Библиогр.: с. 79 (23 назв. )

УДК

^a658.310.9

^a338.488

ББК 65.291.6 + 65.433.1:77.2/4
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Сервис. Бытовое обслуживание
   Социально-культурный сервис и туризм
Кл.слова (ненормированные):
качественные показатели -- количественные показатели -- мотивации персонала -- оценка эффективности -- персонал предприятий -- система мотиваций -- туристско-рекреационные предприятия -- эффективность мотиваций
Аннотация: Обозначена главная цель эффективно работающей системы мотивации персонала - формирование правильных взаимосвязей элементов системы, направленных на достижение поставленной цели предприятия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)