Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационные издержки<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Беляева, Марина.
Выбор формы оплаты труда: как сократить организационные издержки [Текст] / Марина Беляева // Человек и труд. - 2006. - N 10. - С. . 11-15. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_010_0011_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 10.- С. 11-15. - chtr06_000_010_0011_1, 10, 11-15

УДК

^a658.14/.17

ББК 65.290-93
Рубрики: Экономика--Финансы предприятия, 20 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
предприятие -- оплата труда -- организационные издержки -- мониторинг -- деятельность работников -- реализованная продукция -- заработная плата -- оценка результатов труда -- контроль процесса труда -- экономия ресурсов -- индивидуальная производительность -- качество продукции -- оборудование -- качество труда -- арендная плата -- хозяйственная деятельность
Аннотация: При проектировании системы оплаты труда важно знать не только стимулы к продуктивному труду, но и сократить организационные издержки. В статье даются рекомендации по поводу сокращения организационных издержек, управления финансами предприятия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Стрельченко, Елена Александровна (кандидат экономических наук; доцент).
Трудовая мотивация как инструмент снижения организационных издержек фирмы [Текст] / Стрельченко Е. А., Шушкалова Ю. К. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2018. - № 2. - С. 98-103. - Библиогр.: с. 103 (12 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инструменты мотивации -- кадры предприятий -- оппортунистическое поведение -- организационные издержки -- трудовая мотивация -- экономика персонала
Аннотация: В статье анализируется нематериальная составляющая механизма трудовой мотивации как фактора снижения организационных издержек фирмы. Для решения данной проблемы предложено подкрепление мотивации на ценностном уровне, что обуславливает необходимость использования всего комплекса инструментов, повышающих лояльность и приверженность персонала.

Доп.точки доступа:
Шушкалова, Юлия Константиновна (студент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)