Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=корпоративные компетенции<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Доронина, Ольга.
Компетенции как инструмент менеджмента, ориентированный на практическую деятельность в организации [Текст] / О. Доронина // Консультант. - 2010. - N 23. - С. 59-63

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компетентностный подход -- компетенция -- профессиональная квалификация -- деятельность сотрудников -- корпоративные компетенции -- поведенческие компетенции -- управленческие компетенции
Аннотация: Качественно разработанная модель компетенций и ее квалифицированное применение в практической деятельности организации может повысить эффективность кадрового ресурса компании, а следовательно, усилить ее конкурентные преимущества на долгосрочную перспективу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ариф, Ю. С.
Преимущества модульной системы оценки персонала в проектно ориентированной компании [Текст] / Ю. С. Ариф // Экономический анализ: теория и практика. - 2013. - № 8. - С. 48-54. - Библиогр.: с. 54 (10 назв. ) . - ISSN 2073-039Х

УДК

^a657.6

^a658.310.9

ББК 65.053 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономический анализ
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
показатели -- эффективность -- оценка сотрудников -- персонал -- методы для оценки сотрудников -- профессиональные компетенции -- корпоративные компетенции -- качественные показатели -- количественные показатели -- проектная деятельность -- проектно ориентированные компании -- модульные схемы
Аннотация: В статье раскрыты преимущества модульной схемы, в рамках которой каждому модулю соответствуют свои принципы подбора метода для оценки сотрудников, показано, что данная методика позволяет минимализировать вероятность ошибочной оценки сотрудника, который по своим психологическим, мотивационным и трудовым качествам не подходит для такой специфичной области, как проектная деятельность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Якимова, З. В. (доцент).
Оценка компетенций [Текст] : профессиональная среда и вуз / З. В. Якимова, В. И. Николаева // Высшее образование в России. - 2012. - № 12. - С. 13-22. - Библиогр.: с. 21-22 (15 назв.) . - ISSN 0869-3617

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- квалификация -- классификация компетенций -- компетенции -- корпоративные компетенции -- менеджерские компетенции -- оценка компетенций -- профессиональные стандарты
Аннотация: Анализируются инструменты оценки компетенций в вузе и профессиональной среде.

Доп.точки доступа:
Николаева, В. И. (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Титов, Иван (управляющий партнер).
Анализ рынка труда и построение модели компетенций на основе текущих и перспективных бизнес-целей [Текст] / И. Титов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 106-116 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- ключевые компетенции персонала -- комплектация штата компании -- корпоративные компетенции -- модели компетенций -- организационная структура компании -- профессиональные компетенции -- управленческие компетенции
Аннотация: Автор делится опытом построения модели компетенций сотрудников компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рыскулова, Марина Николаевна (кандидат педагогических наук).
Корпоративные компетенции студентов вуза [Текст] / М. Н. Рыскулова // Высшее образование сегодня. - 2016. - № 1. - С. 34-37 : табл., фот. - Библиогр.: с. 37 (7 назв. ) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная компетентность -- корпоративные компетенции -- студенты вузов
Аннотация: Дан анализ трактовок понятий "корпоративная компетентность" и "корпоративная компетенция". Представлена модель корпоративной компетентности с базовыми характеристиками каждой корпоративной компетенции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ярлыкова, Зоя Ивановна (аспирант).
Разработка единых корпоративных требований как инструмент управления персоналом современной организации [Текст] / Ярлыкова Зоя Ивановна // Право и государство: теория и практика. - 2017. - № 12. - С. 95-98. - Библиогр.: с. 98 (6 назв.) . - ISSN 1815-1337

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- корпоративные компетенции -- персонал -- повышение квалификации
Аннотация: Особенности создания корпоративных систем оценки и продвижения кадров на примере ОАО "РЖД".

Доп.точки доступа:
ОАО "Российские железные дороги"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Якимова, Любовь Дмитриевна (доцент).
К вопросу о соответствии содержания обучения в вузе требованиям работодателя [Текст] / Л. Д. Якимова // Высшее образование сегодня. - 2015. - № 5. - С. 19-23 : фот. - Библиогр.: с. 23 (7 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
ФГОС -- акционерные общества -- брендоориентированные компетенции -- дополнительное целевое образование -- железнодорожное образование -- железнодорожные вузы -- железнодорожные кадры -- корпоративные компетенции -- образовательные программы -- образовательные стандарты -- подготовка железнодорожных кадров -- профессиональные компетенции -- работодатели -- требования работодателей
Аннотация: Рассмотрены компетенции федеральных государственных образовательных стандартов по некоторым направлениям и специальностям подготовки студентов отраслевого железнодорожного вуза и компетенции, ориентированные на стратегии развития открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Освещен опыт подготовки молодых кадров посредством формирования программ дополнительного целевого образования, предлагаемых работодателем.

Доп.точки доступа:
"Российские железные дороги", ОАО; ОАО "Российские железные дороги"; ОАО Российские железные дороги; "РЖД", ОАО; ОАО "РЖД"; ОАО РЖД
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лаптев, Василий Андреевич (главный научный сотрудник; доктор юридических наук).
Ответственность единоличного исполнительного органа корпорации и ее управляющего [Текст] / В. А. Лаптев // Журнал российского права. - 2023. - № 3. - С. 31-42. - Библиогр.: с. 41. - Ref.: p. 41-42 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a347

ББК 67.404
Рубрики: Право
Гражданское право в целом
Кл.слова (ненормированные):
договор о передаче корпоративных полномочий -- единоличные исполнительные органы -- исполнительные органы -- корпоративная ответственность -- корпоративное законодательство -- корпоративные компетенции -- корпоративные полномочия -- корпорации -- ответственность управляющих -- убытки корпораций -- управление корпорациями
Аннотация: Определение применимой нормы права - важная задача для отечественного правоведения и юридической практики, в том числе в случаях привлечения к ответственности лиц, входящих в состав единоличного исполнительного органа корпорации либо лиц, которым переданы данные полномочия (управляющих или управляющей организации). В статье исследуются нормы корпоративного законодательства об ответственности рассматриваемых лиц при исполнении ими полномочий по руководству текущей деятельностью корпоративной организации. Разграничиваются возможные модели управления корпоративной организацией, выявляются специфика и тенденции развития законодательства по анализируемой проблематике. Выявляются последствия совместной и раздельной реализации корпоративных полномочий единоличного исполнительного органа, определяющие количество образованных органов корпорации. Раскрываются источники права, регламентирующие правовое положение органа корпорации и ее управляющего. Особое внимание уделяется анализу договора о передаче корпоративных правомочий управляющему. Дан обзор судебной практики, разъясняющей порядок и основания привлечения к ответственности единоличного исполнительного органа корпоративной организации и ее управляющего. Предлагаются возможные пути юридической оценки рассматриваемой проблематики для корпоративной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)