Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=компетенции работников<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Лобанова, Т. Н.
Мотивы должностных перемещений между уровнями управления [Текст] / Лобанова Т. Н. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2013. - № 4. - С. 133-144. - Библиогр.: с. 143 (6 назв. )

УДК

^a342:35

^a159.9:316.6

ББК 67.401.02 + 88.5 + 88.5
Рубрики: Право--Россия
   Государственная и муниципальная служба--Россия
   Психология--Россия
   Социальная психология--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные служащие -- должностные перемещения -- интересы управления -- кадры управления -- компетенции работников -- мотивация управления -- мотивы управления -- перемещение персонала -- ротация кадров -- управленческая деятельность -- управленческие кадры -- управленческий персонал -- чиновники -- эффективность деятельности чиновников
Аннотация: Характеристика видов интересов и мотивов, связанных с ними, как главных импульсов любой управленческой деятельности. Психологические характеристики деятельности служащих на привычных и новых должностях. Слабые места динамики перемещений управленческого персонала. Рекомендации по совершенствованию ротации кадров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рекомендации для образовательных организаций по формированию основных профессиональных образовательных программ высшего образования на основе профессиональных стандартов и иных источников, содержащих требования к компетенции работников, в соответствии с актуализированными федеральными государственными образовательными стандартами в условиях отсутствия утвержденных примерных основных образовательных программ [Текст] // Администратор образования. - 2019. - № 13. - С. 59-67

УДК

^a377

ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
компетенции работников -- образовательные организации -- основные образовательные программы -- профессиональные образовательные программы -- рекомендации -- федеральные государственные образовательные стандарты
Аннотация: Опубликованы рекомендации для образовательных организаций по формированию основных профессиональных образовательных программ высшего образования на основе профессиональных стандартов и иных источников, содержащих требования к компетенции работников, в соответствии с актуализированными федеральными государственными образовательными стандартами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Горностаева, Алла Николаевна (кандидат экономических наук; профессор).
Необходимость корпоративного тренинга для реализации стратегии управления персоналом в современных условиях [Текст] = Need for Corporate Training to Implement a Human Resources Management Strategy under the Present-Day Conditions / А. Н. Горностаева, И. Н. Горностаева // Качество. Инновации. Образование. - 2021. - № 3. - С. 13-17 : рис., табл. - Библиогр.: с. 16 (3 назв.) . - ISSN 1999-513Х

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-образование -- внутрифирменное обучение -- имитационные ситуации -- ключевые компетенции -- коллективное обучение -- компетенции работников -- корпоративная культура -- корпоративные тренинги -- межфирменные сети -- обучение сотрудников -- перспективные технологии -- стратегическое управление
Аннотация: В статье рассмотрен процесс корпоративного тренинга, предложено понятие ключевой компетенции как системы двух портфелей организации. Разработан алгоритм изучения потребностей в корпоративном тренинге.

Доп.точки доступа:
Горностаева, Ирина Николаевна (кандидат педагогических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)