Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадровая коррупция<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вилисов, М. В. (канд. полит. наук).
Коррупция и теневая экономика : проблемный анализ [Текст] / М. В. Вилисов, А. С. Сулакшина // Власть. - 2006. - N 12. - С. . 36-42. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vlst06_000_012_0036_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Подстроч. примеч. - N 12. - С. 36-42. - vlst06_000_012_0036_1, 12, 36-42

УДК

^a354

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственное управление
Россия
Кл.слова (ненормированные):
коррупция -- теневая экономика -- кадровая коррупция -- экономическая коррупция -- бизнес и власть -- сращивание бизнеса и власти -- идейная коррупция -- государственные служащие -- амнистия капиталов -- чиновники -- правила поведения -- административная ответственность -- добровольное ограничение прав -- антикоррупционные меры
Аннотация: Разработка государственной политики по противодействию коррупции и теневой экономике должна основываться на четкой апробированной методологии разработки прочих государственных политик и начинаться с постановки ценностной цели. Представленные в статье цели позволили автору выделить основные проблемы, соответствующие пяти контурам коррупции и теневой экономики : кадровая, экономическая коррупция, сращивание бизнеса и власти, идейная коррупция и теневая экономика. Далее рассмотрены возможные пути решения проблем.

Доп.точки доступа:
Сулакшина, А. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Латыпов, Р. (канд. полит. наук).
Кадровая коррупция как объект административной реформы [Текст] / Р. Латыпов // Государственная служба. - 2008. - N 3. - С. 20-24. - Библиогр.: с. 24 (8 назв. )

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровая коррупция -- административная реформа -- государственная гражданская служба -- коррупция -- протекционизм -- кадровый протекционизм -- злоупотребление должностными полномочиями -- кадровая политика -- кадровые назначения
Аннотация: Под коррупцией бюрократического аппарата следует понимать не только взяточничество, нецелевое использование средств и т. п., но и незаконную практику государственной кадровой политики, проводящейся в ущерб интересам государства и гражданского общества, попирающей или превратно толкующей нормы действующего законодательства.

Доп.точки доступа:
Семенов, И. А.; Гаман-Голутвина, О. (д-р полит. наук, проф.); Гимаев, И. Ф. (неоднократ. чемпион мира, Европы и СССР по хоккею с шайбой; зам. министра здравоохранения Калининград. обл.)

Найти похожие

Абузярова, Н. А.
Коррупционные проявления в трудовых отношениях [Текст] / Н. А. Абузярова // Журнал российского права. - 2012. - № 12. - С. 52-60. - Библиогр.: с. 60 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a343.7

ББК 67.408.12
Рубрики: Право
Экономические преступления
Кл.слова (ненормированные):
коррупция -- противодействие коррупции -- антикоррупционное законодательство -- трудовые отношения -- должностные лица -- кадровая коррупция -- злоупотребление служебным положением
Аннотация: Исследуются коррупционные проявления в сфере труда, раскрывается их сущность, рассматриваются правовой статус руководителя организации и возможное коррупционное поведение недобросовестного руководителя, обосновывается необходимость противодействия различным видам коррупции в сфере труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Магомедов, Керем (доктор социологических наук; профессор).
Кадровая коррупция в органах государственного и муниципального управления [Текст] = Personnel corruption in bodies of state and municipal government / К. Магомедов // Государственная служба. - 2014. - № 4. - С. 15-20. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a352/353

^a354

ББК 66.3(0),124 + 66.3(0),123
Рубрики: Политика. Политология--Россия
Местное самоуправление
Государственная власть и управление
Кл.слова (ненормированные):
антикоррупционная политика -- государственная кадровая политика -- государственное управление -- государственные служащие -- кадровая коррупция -- клановая замкнутость -- муниципальное управление -- противодействие кадровой коррупции
Аннотация: Рассматриваются вопросы кадровой коррупции в органах государственного и муниципального управления в Российской Федерации, определяются ее основные угрозы, источники и содержание, а также факторы сдерживания.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Данькова, Е. В. (кандидат социологических наук; доцент).
Профессиональная мотивация в контексте деформации социальных ценностей [Текст] = Professional motivation of state civil servants in the context of deformation of social values / Е. В. Данькова // Государственная служба. - 2017. - Т. 19, № 3. - С. 12-16. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a658.310.9

^a316.32

ББК 65.291.6 + 60.52
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социология
   Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- деструктивная мотивация -- деформации социальных ценностей -- кадровая коррупция -- механизмы мотивации труда -- мотивация труда -- профессиональная мотивация -- социальные ценности
Аннотация: В статье представлены результаты обобщения и анализа данных по вопросам профессиональной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, проведенного Институтом государственной службы и управления РАНХиГС в 2012-2017 годах. На основе методологии механизма трудовой мотивации в организации, как процесса преобразования социальных потребностей в состояние удовлетворения от труда, приведен анализ состояния профессиональной мотивации в Российской Федерации и причины ее деформации. Отмечена негативная тенденция, наблюдающаяся в кадровой среде государственной гражданской службы. Раскрыты основания к изменениям трудовой мотивации под воздействием процессов депрофессионализации, протекционизма и кадровой коррупции, что ведет к росту показателей неудовлетворенности и деструктивной мотивации гражданских служащих. Формирование профессиональной мотивации гражданских служащих рассматривается как системообразующий фактор повышения эффективности государственной службы. Результаты приведенного анализа позволяют сделать вывод о необходимости комплексного подхода к решению проблемы формирования профессиональной мотивации государственных гражданских служащих. Автор подчеркивает, что для создания мотивации служения государству, а не удовлетворения частных потребностей служащих, потребуется комплекс мер, и приводит ряд предложений по повышению профессиональной мотивации. Они основаны на синергетическом эффекте морального поощрения, которое непременно должно включать повышение престижа государственной службы, на купировании и исправлении выявленных недостатков и справедливом материальном поощрении эффективного труда государственных служащих.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Абузярова, Найра Абдулкадыровна (ведущий научный сотрудник; доктор юридических наук).
Противодействие коррупции в трудовых отношениях [Текст] / Н. А. Абузярова // Журнал российского права. - 2018. - № 6. - С. 147-158. - Библиогр.: с. 158 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
антикоррупционное законодательство -- кадровая коррупция -- конфликт интересов -- коррупция -- противодействие коррупции -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: В статье исследуются вопросы противодействия коррупции в трудовых отношениях и методология борьбы с коррупцией в организациях. Анализируются коррупционные проявления нарушений трудового законодательства в классической ("твердой") коррупции. В этих целях исследуются понятия "конфликты интересов" и "трудовые споры", их соотношение, особенности и различия. В основе преодоления коррупции в трудовых правоотношениях лежит высокая степень защиты работников положениями трудового законодательства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Брюхнов, А. А.
Особенности современных подходов к противодействию коррупции [Текст] / Брюхнов А. А., Напханенко И. П., Миллерова Е. А. // Юристъ - правоведъ. - 2021. - № 1. - С. 63-68. - Библиогр.: с. 68 (6 назв. ) . - ISSN 1817-7093

УДК

^a343.7

ББК 67.408.12
Рубрики: Право
Экономические преступления
Кл.слова (ненормированные):
государственные чиновники -- кадровая коррупция -- карательные ограничения -- конкурсы на замещение должностей -- коррупция -- противодействие коррупции -- уголовная ответственность
Аннотация: Анализируются современные формы коррупции. Исследуются процессы ее проявления и развития на отечественном пространстве, а также передовой зарубежный опыт противодействия коррупции. Представляются предложения по совершенствованию подходов к противодействию коррупции.

Доп.точки доступа:
Напханенко, И. П.; Миллерова, Е. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)