Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=диагностика корпоративной культуры<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Артамонова, Яна.
    Лабораторная работа для HR-а [Текст] : изучаем корпоративную культуру / Яна Артамонова // Кадровое дело. - 2008. - N 4. - С. 67-72 : 2 табл. - Прил. образца документа. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 4. - ss, 67. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no4_ss67_ad1
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- диагностика корпоративной культуры -- корпоративная культура -- оценка корпоративной культуры -- соискатели на должность
Аннотация: Диагностика корпоративной культуры позволяет изучить отношения внутри компании и к самой корпорации со стороны работников, выявить эффективность работы с персоналом.


Доп.точки доступа:
Погодина, Ольга \.\; Хломов, Илья \.\; Шакун, Юрий \.\; Никульшина, Ольга \.\

Найти похожие

2.


    Корсакова, Марина Михайловна (кандидат экономических наук ; методолог по бизнес-технологиям).
    Моделирование и развитие корпоративной культуры [Текст] / Корсакова Марина Михайловна // Менеджмент сегодня. - 2012. - № 6. - С. 388-395 : рис., табл. - Библиогр.: с. 395 (5 назв.)
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- управление корпоративной культурой -- стратегическое управление -- корпоративные ценности -- корпоративные атрибуты -- управление персоналом -- управление изменениями -- жизненный цикл корпоративной культуры -- диагностика корпоративной культуры
Аннотация: В статье дан пошаговый алгоритм, следуя которому, менеджер сможет осуществить диагностику корпоративной культуры, а также реализовать проект ее изменения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Ильясов, Руслан (директор по персоналу).
    Стратегия - это мода, корпоративная культура - стиль [Текст] / Р. Ильясов ; беседовала К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 10 (октябрь). - С. 14-19 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- диагностика корпоративной культуры -- институты этических уполномоченных -- интервью -- корпоративная идентичность -- корпоративная культура -- трансформация корпоративной культуры -- управление изменениями
Аннотация: О том, как оценить состояние корпоративной культуры и понять необходимость ее изменения, избежать кризиса корпоративной идентичности и помочь сотрудникам в решении вопросов этического характера, рассказывает директор по персоналу ПАО "Уралкалий" Руслан Ильясов.


Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Уралкалий, ПАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Вайчук, Михаил Сергеевич (магистрант).
    Корпоративная культура высших учебных заведений: основные направления исследования [Текст] / Вайчук Михаил Сергеевич // Ученый совет. - 2016. - № 4. - С. 47-50 : 2 рис. - Библиогр.: с. 50 (2 назв.) . - ISSN 2074-9953
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
OCAI -- вузовская наука -- вузы -- высшие учебные заведения -- диагностика корпоративной культуры -- диагностика организационной культуры -- динамика публикаций -- исследования -- корпоративная культура вуза -- методики оценки корпоративной культуры -- организационная культура -- оценка корпоративной культуры -- оценка организационной культуры -- политехнические вузы -- томские вузы
Аннотация: В статье рассматриваются конкретные методики проведения исследований корпоративной культуры вуза. Автор показывает, что на сегодняшний день основное внимание ученых, занимающихся изучением данного феномена, привлечено к формированию методологий в производственных и финансовых компаниях, тогда как проблемы корпоративной культуры организаций образовательного типа - школ, колледжей, лицеев, вузов - зачастую остаются вне рамок внедрения результатов актуальных изысканий.


Доп.точки доступа:
Томский политехнический университет
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)