Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=города РФ<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Волкова, Лидия (канд. филос. наук).
Современная практика социального партнерства на предприятиях Воронежа [Текст] / Лидия Волкова // Кадровик. - 2007. - N 7 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 7. - С. . 43-46. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_007_0000_23. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 7.- С. 43-46).- 1 табл. - N 7N 7. - С. 43-46. - kadr07_000_007_0000_23, 7, 0

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Воронеж
Кл.слова (ненормированные):
города РФ -- предприятия -- социальное партнерство -- модели социального партнерства -- социальная политика -- персонал
Аннотация: О социальной политике на предприятиях Воронежа.

Доп.точки доступа:
ОАО "Воронежсинтезкаучук"; Воронежсинтезкаучук, ОАО; ООО "Техника-Сервис"; Техника-Сервис, ООО
kadr/2007/7 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Всплеск летней деловой активности [Текст] : о практике сезонных работ и организации временной занятости / обзор подготовила Марина Ловчева // Кадровик. - 2007. - N 7 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 7. - С. . 47-52. - Библиогр. в сносках. - 0; Программа по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальном образовании город Краснодар на 2006 год. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_007_0000_24. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 7.- С. 47-52). - N 7N 7. - С. 47-52. - kadr07_000_007_0000_24, 7, 0

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Россия
Краснодар
Кл.слова (ненормированные):
временная работа -- сезонная работа -- занятость -- временная занятость -- молодежь -- школьники -- подростки -- несовершеннолетние -- студенты -- программы -- трудоустройство -- временное трудоустройство -- города РФ
Аннотация: Все большую популярность приобретают сегодня нестандартные организационно-правовые условия занятости работников, к которым относятся занятость, связанная с гибкими режимами рабочего времени, занятость, связанная с социальным статусом работников и т. п.

Доп.точки доступа:
Ловчева, Марина (канд. эконом. наук) \.\
kadr/2007/7 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Студенческие подработки [Текст] // Кадровик. - 2007. - N 7 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 7. - С. . 41-42. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_007_0000_47. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 7.- С. 41-42).- 2 табл. - N 7N 7. - С. 41-42. - kadr07_000_007_0000_47, 7, 0

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Россия
Москва
Кл.слова (ненормированные):
студенты -- выпускники -- специалисты -- молодые специалисты -- карьера -- заработная плата -- вузы -- исследования -- экспресс-исследования -- города РФ
Аннотация: Результаты экспресс-исследования "Карьера молодого специалиста в Москве".

kadr/2007/7 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Разнова, Наталья (канд. эконом. наук).
Найм как торговая сделка [Текст] : как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска / Наталья Разнова // Кадровик. - 2008. - N 3 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 54-60. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 54-60). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 54. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss54_ad1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Россия--Красноярск
Управление персоналом--Россия--Красноярск
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- персонал -- поиск персонала -- привлечение персонала -- методы привлечения персонала -- отбор персонала -- оценка персонала -- кадровые службы -- службы управления персоналом -- города РФ
Аннотация: Высокая эффективность и технологичность работы по поиску и отбору новых работников обеспечивается правильно выбранными критериями и методами, хорошо отработанными процедурами и четкими положениями и инструкциями, регламентирующими работу в этой области. Достичь этого можно лишь тогда, когда эта работа встречает полное понимание и поддержку со стороны высшего руководства.

Найти похожие

Куликов, Алексей (гл. специалист-эксперт отдела трудовых отношений и оплаты труда).
О системах оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов [Текст] / Алексей Куликов // Кадровик. - 2008. - N 4 ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 4. - С. 25-31. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 4.- С. 25-31). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 25. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss25_ad1

УДК

^a331

Сотникова, Светлана (д-р эконом. наук).
Диагностика текучести персонала в торговле [Текст] / Светлана Сотникова, Юлия Соловьева // Кадровик. - 2007. - N 11 : 3 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 17-24. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 17-24)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Новосибирск
Персонал. Кадры организации--Россия--Новосибирск
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- текучесть персонала -- города РФ -- торговые организации -- рынок труда -- сегменты рынка труда -- ядро рынка труда -- периферия рынка труда -- факторы текучести персонала -- карьера -- стимулирование -- материальное стимулирование -- труд -- организация труда -- условия труда
Аннотация: Анализ текучести персонала в ряде торговых организаций Новосибирска.

Доп.точки доступа:
Соловьева, Юлия (преподаватель)

Найти похожие

Мануйлова, Ольга (гл. специалист).
На работу - в органы местного самоуправления [Текст] / Ольга Мануйлова // Кадровик. - 2007. - N 11 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 37-46. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 37-46)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Самара
Персонал. Кадры организации--Россия--Самара
Кл.слова (ненормированные):
местное самоуправление -- органы местного самоуправления -- муниципальная служба -- персонал -- отбор персонала -- методы отбора персонала -- система отбора персонала -- оперограммы -- организация отбора персонала -- служащие -- муниципальные служащие -- вакантные должности -- замещение вакантных должностей -- конкурсы на замещение вакантных должностей -- комиссии -- конкурсные комиссии -- города РФ
Аннотация: Создание научно обоснованной системы отбора служащих позволит ограничить доступ на муниципальную службу "случайных" людей.

Найти похожие

Стукен, Татьяна (канд. эконом. наук).
Дискриминация при трудоустройстве [Текст] : причины проблемы и пути ее решения / Татьяна Стукен // Кадровик. - 2007. - N 11 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 47-55. - Библиогр.: с. 55 (3 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 47-55)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Омск
Персонал. Кадры организации--Россия--Омск
Кл.слова (ненормированные):
трудоустройство -- дискриминация -- возраст -- возрастная дискриминация -- пол -- половая дискриминация -- образование -- вакансии -- объявления о вакансиях -- снижение дискриминации -- города РФ
Аннотация: Как решить проблему дискриминации при трудоустройстве.

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)