Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=базовый оклад<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

(2007, декабрь)
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год [Текст] : утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 г., протокол N 9 // Человек и труд. - 2008. - N 2. - С. 9-14

УДК

^a331

^a349.2

ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
   Экономика труда
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
системы оплаты труда -- организации -- бюджетные учреждения -- постановления -- заработная плата -- должностные оклады -- выплаты компенсационного характера -- работники -- базовый оклад -- приказы -- выплаты стимулирующего характера -- система оплаты труда работников учреждений -- тарифные ставки
Аннотация: О новой системе оплаты труда работников учреждений.

Доп.точки доступа:
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, заседание

Найти похожие

Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук).
Формирование системы оплаты труда на малых предприятиях [Текст] / Елена Митрофанова, Елена Розина // Кадровик. - 2008. - N 12 : 3 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 12. - С. 17-22. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 17-22).- Окончание следует

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- малые предприятия -- оплата труда -- системы оплаты труда -- формирование системы оплаты труда -- оклад -- базовый оклад -- сложность работ -- оценка сложности работ -- уровни сложности работ -- коэффициенты уровней сложности работ -- карты сложности работ -- должности -- модели должности -- надбавки -- стимулирующие надбавки
Аннотация: Рассматриваются элементы системы оплаты труда работников организации.

Доп.точки доступа:
Розина, Елена (канд. эконом. наук)

Найти похожие

Пресняков, М. В.
Реализация принципов равенства и справедливости при оплате труда работников бюджетной сферы [Текст] / М. В. Пресняков, С. Е. Чаннов // Трудовое право. - 2008. - N 2. - С. 22-30

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бюджетники -- оплата труда -- принцип равенства -- принцип справедливости -- базовый оклад -- тарифные сетки -- единая тарифная сетка
Аннотация: Нормы трудового законодательства, регулирующие оплату труда работников бюджетной сферы.

Доп.точки доступа:
Чаннов, С. Е.

Найти похожие

Исаева, Анна Юрьевна (аспирант).
Практические вопросы организации подразделения налогового менеджмента и стимулирования его сотрудников [Текст] / А. Ю. Исаева ; рец. Д. В. Лазутиной // Аудит и финансовый анализ. - 2011. - № 2. - С. 268-272 : табл. - Библиогр.: с. 272 (5 назв.). - Рец. Лазутиной Д. В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a338.24

^a658.310.9

ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
налоговый менеджмент -- подразделения налогового менеджмента -- стимулирование сотрудников -- налоговые группы -- организационная структура налогового менеджмента -- мотивация сотрудников -- критерии эффективности системы мотивации -- грейдирование -- грейды -- личностные характеристики сотрудников -- премиальный фонд -- матричная организационная структура -- базовый оклад -- расчет заработной платы -- ключевые показатели эффективности
Аннотация: Управленческие подходы к повышению действительности любой внутриорганизационной системы, в том числе налогового менеджмента, включают в себя не только внедрение новых методик и технологий, но и создание структур и форм взаимодействия, принципов и механизмов объединения людей в эффективные коллективы. В работе даются практические рекомендации по созданию подразделения налогового менеджмента на предприятии, предлагается стимулирующая модель оценки его персонала, основанная на системе ключевых показателей эффективности.

Доп.точки доступа:
Лазутина, Д. В. (кандидат экономических наук; доцент; председатель управляющего совета) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Байдина, Ольга (юрист).
Минимальный размер оплаты труда [Текст] : значение и практика / О. Байдина // Трудовое право. - 2017. - № 7. - С. 61-70 : ил.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
МРОТ -- базовый оклад -- должностной оклад -- минимальный размер оплаты труда -- оклад -- профессиональные заболевания -- социальное страхование -- средний заработок -- страховые выплаты -- судебная практика -- тарифные ставки -- трудовые увечья
Аннотация: Трудовым законодательством во многих случаях для расчета оплаты труда используется понятие "минимальный размер оплаты труда" (МРОТ). В статье речь идет не только о заработной плате, но и о пособиях по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Казакова, Светлана.
Смена систем оплаты труда и споры сторон в суде [Текст] / С. Казакова // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 5-17

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
базовый оклад -- выплата зарплаты -- изменение трудового договора -- квалификация работников -- коллективные договоры -- мотивации к труду -- оплата труда -- сдельная оплата труда -- трудовые договоры
Аннотация: Согласно положениям ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Работодатель обязуется выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Каменская, Светлана Владимировна.
Тенденции установления вознаграждения за труд работников в условиях цифровой экономики [Текст] / С. В. Каменская // "Черные дыры" в Российском Законодательстве. - 2020. - № 3. - С. 41-43. - Библиогр.: с. 43 (6 назв.) . - ISSN 2500-2627

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
базовая тарифная ставка -- базовый оклад -- заработная плата -- компенсационные выплаты -- система оплаты труда -- стимулирующие выплаты -- цифровая экономика
Аннотация: Обозначены существующие подходы к определению оплаты труда работников бюджетной и внебюджетной сферы экономики. Основной акцент сделан на анализе реформ, направленных на совершенствование оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений как наименее приспособленных к современным условиям технологического прогресса субъектам хозяйственной деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)