Научная библиотека СГЮА

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=оформление трудовых отношений<.>)

Общее количество найденных документов : 144
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

1.

Васильчук, Ирина.
Перевод в другой офис [Текст] : споры / И. Васильчук ; коммент. Л. Миннегалиева, С. Кукуев // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 75-88

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
место работы -- нарушение прав работников -- оформление трудовых отношений -- перевод трудовой -- перемещение работника -- порядок перевода (кадры) -- рабочее место -- споры о переводах -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: При перемещении работника на другое место работы у него должна сохраняться трудовая функция, режимы работы и оплаты труда, а также работник должен знать адрес места работы, куда его перемещают. В чем разница между понятиями "рабочее место" и "место работы", переводом и перемещением, на эти и другие вопросы отвечают эксперты журнала.

Доп.точки доступа:
Миннегалиева, Лариса \.\; Кукуев, Сергей \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.

Супряга, Жанна.
Аутстаффинг [Текст] : как готовиться к изменениям с 2016 года / Ж. Супряга // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 67-74

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аренда персонала -- аутстаффинг -- временные работники -- гражданско-правовые отношения -- договор аутстаффинга -- договора предоставления персонала -- заемный труд -- изменение законодательства -- кадровый аутсорсинг -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- поправки в законы -- правовое регулирование -- страховые взносы -- страховые тарифы -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: В публикации рассматриваются последствия для организаций внесения поправок в действующее российское законодательство в отношении правового регулирования так называемого аутстаффинга, которые вступают в силу со следующего года. Необходимо провести четкую грань между заемным трудом, который будет запрещен, и договором о предоставлении труда работников (персонала), для которого установлено особое регулирование.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.

Вершкова, Елена.
Совмещение должностей [Текст] : сложные моменты / Е. Вершкова // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 97-106

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Трудовое право
Право
Кл.слова (ненормированные):
дополнительные обязанности -- компенсационные выплаты -- оплата за совместительство -- оформление трудовых отношений -- совместительство -- совмещение должностей -- споры по выплатам -- трудовые обязанности -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: На практике часто дополнительная работа поручается и выполняется работником без надлежащего документального оформления: по устной договоренности с работодателем, по устному распоряжению работодателя. Данные ситуации чреваты возникновением различных споров, в том числе по оплате труда работников. Наиболее проблемным в таких спорах является доказывание фактов поручения и выполнения дополнительной работы, выходящей за пределы занимаемой работником должности. Сложности вызывает определение той границы, за пределами которой возлагаемая на работника функция фактически становится совмещением должностей (профессий).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.

Котов, Виктор.
Обучение сотрудников [Текст] : споры после увольнения / В. Котов // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 89-96

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
затраты на обучение работников -- обучение за счет предприятия -- обучение персонала -- обучение работников -- оформление трудовых отношений -- судебная практика -- трудовые споры -- ученические договоры
Аннотация: В настоящее время законодательство не устанавливает конкретного перечня документов, которые должен оформлять работодатель при направлении работника на обучение.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.

Бекетова, Ю.
Трансформация бессрочного трудового договора [Текст] / Ю. Бекетова // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 61-66

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бессрочные трудовые договоры -- дополнения к трудовому договору -- оформление трудовых отношений -- сроки трудового договора -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: Насколько правомерно путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору изменить его срок? Судебная практика по данному вопросу не является единообразной, что говорит об определенных рисках для работодателя. Более безопасным в этом случае будет вариант расторжения бессрочного трудового договора и заключение нового срочного трудового договора.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.

Москалева, Ольга.
Снижение заработной платы [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 73-85

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплаты заработной платы -- заработная плата -- локальное нормотворчество -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- порядок перевода (кадры) -- премиальные выплаты -- премии -- процедура перевода -- размеры выплат -- снижение зарплаты -- споры о переводах -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: На основе примеров из судебной практики рассмотрены вопросы, возникающие при снижении выплат работнику, и причины обращения в суд со стороны работников. Любые действия, связанные с лишением или снижением размера премий, требуют соблюдения локальных нормативных актов и надлежащего оформления всех документов, предусмотренных не только трудовым законодательством, но внутренними правилами организации. Большинство исков, поданных в связи с переводом на нижеоплачиваемую работу, остаются без удовлетворения, что является следствием неверного понимания работником норм трудового законодательства. Работодателям же в данном случае следует помнить о том, что перевод - это процедура, которую необходимо соблюдать, и не оказывать давления на работника, если он не согласен на перевод.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.

Грасмик, Лидия.
Свидетель в налоговом контроле [Текст] / Л. Грасмик // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 15-22

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вызов свидетеля -- допросы свидетелей -- компенсация расходов -- налоговое разбирательство -- налоговые правонарушения -- налоговый контроль -- освобождение от работы -- отсутствие на рабочем месте -- оформление трудовых отношений -- явка для дачи показаний
Аннотация: На практике случаются ситуации, когда работник сообщает работодателю о своём невыходе на работу, потому что его взывают в качестве свидетеля в рамках налогового контроля. Как оформлять отсутствие на рабочем месте такого сотрудника? И кто будет оплачивать фактически не отработанное время сотруднику? Стоит ли ехать работнику на допрос в другой город, если в соседнем доме располагается местная налоговая, где, казалось бы, и можно провести допрос? Автор отвечает на эти и другие вопросы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.

Федорова, Е.
Что делать, если работника по второму месту работы направили в командировку? [Текст] / Е. Федорова // Справочник кадровика. - 2015. - № 4. - С. 51-54 . - ISSN 1609-3437

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
командировки -- направление в командировки -- невыполнение трудовых обязанностей -- основное место работы -- оформление трудовых отношений -- прогулы -- работа по совместительству -- совместительство -- судебная практика -- трудовые отношения
Аннотация: Разбирается сложная проблема направления сотрудника, работающего по совместительству в командировку. Как оформить трудовые отношения с таким работником, чтобы его отказ от командировки не был признан невыполнением трудовых обязанностей по одному месту работы, а командировка на другом не выглядела как прогул.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.

Исаева, Валентина.
Труд водителей [Текст] / В. Исаева // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 101-110

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- водители -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- охрана труда -- рабочее время -- режим труда и отдыха -- судебная практика -- труд водителей -- трудовые споры -- условия труда
Аннотация: Водитель - одна из самых распространённых профессий в настоящее время. Для данной категории работников очень важно правильно учитывать рабочее время, не допускать нарушений режима труда и отдыха. Но, как свидетельствует практика, в том числе и судебная, работодатели очень часто пренебрегают даже элементарными правилами охраны труда водителей на предприятии. Анализ примеров судебных решений, показывает, что оформление необходимых документов, правил и должностных инструкций на предприятии не должно носить формальный характер. Каждого работника следует подробно ознакомить с установленными правилами охраны труда, создать все условия для безопасного труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Григорьева, Лилия.
Подтверждение факта работы и факта зарплаты. Возможности злоупотреблений со стороны работника и работодателя [Текст] : защита своих прав в суде / Л. Григорьева // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 35-44

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание заработной платы -- доказательства трудовых отношений -- заработная плата -- защита прав работников -- злоупотребление правом -- оформление трудовых отношений -- подтверждение факта -- споры о выплатах -- судебная защита прав -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- юридические факты
Аннотация: Нередко возникают иски об установлении самого факта трудовых отношений между работником и работодателем. Особенно, если работодатель, находясь в данной ситуации в более сильной позиции, не представляет никаких документов и утверждает, что работник у него никогда не работал.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Великанов, Александр.
Комментарий к статье Ж. Супряга "Испытательный срок: увольнение и споры" [Текст] / А. Великанов // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 110. - Коммент. на ст.: Супряга Ж. Испытательный срок: увольнение и споры / Ж. Супряга // Трудовое право. - 2015. - № 5

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
законность испытательного срока -- испытательный срок -- комментарии статей -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- служебное несоответствие -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Автор высказывает свое мнение по поводу публикации, в которой сделана попытка обобщить судебную практику, связанную с трудовыми отношениями при испытательном сроке и выявить типичные ошибки работодателя.

Доп.точки доступа:
Супряга, Ж.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Байдина, Ольга.
Основания и порядок изменения записей в трудовой книжке работника [Текст] : теория и практика / О. Байдина // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 85-93

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
основания увольнения -- оформление трудовых отношений -- порядок увольнения -- споры об увольнениях -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовые книжки -- трудовые споры
Аннотация: В судебной практике часто встречаются дела по заявлениям уволенных работников, не оспаривающих сам факт увольнения, но требующих изменить основания и формулировку увольнения в трудовой книжке. Многочисленная практика рассмотрения трудовых споров по такому основанию неоднозначна. Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, суд обязан изменить формулировку основания увольнения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Котов, Виктор.
Споры, вытекающие из заключения срочного трудового договора [Текст] / В. Котов // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 55-64

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временные работники -- минимизация рисков -- нарушение прав работников -- неквалифицированная рабочая сила -- оформление трудовых отношений -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение временного работника
Аннотация: Заключение срочных трудовых договоров весьма распространено в настоящее время. Это обусловлено зачастую заинтересованностью работодателя в минимизации рисков, связанных с приемом на работу неквалифицированных работников, а также в экономии финансовых средств на случай, когда потребность в работнике может отпасть и его необходимо будет уволить в заранее определенный срок, не соблюдая при этом процедуру сокращения со всеми положенными гарантиями и выплатами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Мун, Оксана.
Судебная практика по вопросам сокращения рабочего времени [Текст] / О. Мун // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 67-72

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
нарушение прав работников -- неполное рабочее время -- нормирование труда -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- рабочее время -- режим рабочего времени -- сокращение рабочего времени -- споры с работниками -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Большинство работодателей не уделяют должного внимания правильному формированию локальных нормативных актов организации, либо нарушают их положения. При возникновении споров с работниками это часто становится основной причиной проигрыша дела в суде. При переводе на неполное рабочее время важно доказать, что данные действия позволят избежать массового увольнения работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Бугрова, Е. В.
Трудовой договор с главбухом: разбираем по составу [Текст] / Е. В. Бугрова // Справочник кадровика. - 2015. - № 6. - С. 60-68 . - ISSN 1609-3437

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
главные бухгалтеры -- заключение трудовых договоров -- испытательный срок -- материальная ответственность -- обязанности главного бухгалтера -- оформление трудовых отношений -- прием на работу -- срочные трудовые договоры -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: Правила оформления трудовых отношений с главным бухгалтером.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Завгородний, А. В.
Конкурс для педагогических работников [Текст] / А. В. Завгородний // Справочник кадровика. - 2015. - № 5. - С. 54-63 . - ISSN 1609-3437

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
конкурсы -- конкурсы-подтверждения -- научно-педагогические работники -- оформление трудовых отношений -- педагогические работники -- сроки подачи заявлений -- трудовые отношения -- условия конкурсов -- ученые советы
Аннотация: В статье рассказывается о новых правилах проведения конкурса для педагогических работников: как происходит процедура конкурса, какие требования предъявляются к претендентам, а также как должны оформляться трудовые отношения с научно-педагогическими работниками, прошедшими конкурсный отбор.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Уваева, Мария.
Самовольное использование отпуска - споры [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 33-42

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
время отпуска -- график отпусков -- дисциплинарные взыскания -- ежегодные отпуска -- законность увольнения -- законодательство об отпусках -- основания увольнения -- отпуска -- оформление трудовых отношений -- право на отпуск -- предоставление отпуска -- прогулы -- споры об отпусках -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение за прогул
Аннотация: Возможность самовольного переноса работником даты окончания отпуска без учёта графика отпусков законом не предусмотрена.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Литвиненко, Н. (Нина).
Увольнение вследствие неудовлетворительного результата испытания [Текст] : отдельные аспекты оформления соглашения об испытании / Н. Литвиненко // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 23-32

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- дополнительные соглашения -- законность испытательного срока -- испытательный срок -- нарушение прав работников -- оформление трудовых отношений -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке -- условия трудового договора
Аннотация: Условие об испытании в трудовом договоре является дополнительным, устанавливаемым по соглашению сторон, при этом встречается очень часто, обеспечивая интересы работодателя. Суды фиксируют большое количество споров и нарушений в данной области. Если работник не ознакомлен с приказом о приёме на работу и установлении испытания, суды принимают решение об удовлетворении требований о восстановлении на работе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Чистякова, Юлия.
Прием на работу иностранного студента [Текст] / Ю. Чистякова // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 25-35

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
иностранные работники -- иностранные студенты -- миграционное законодательство -- оформление трудовых отношений -- разрешения на работу -- трудовые отношения -- трудоустройство студентов
Аннотация: Иностранные граждане и лица без гражданства, обучающиеся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (иностранные студенты), получили более широкие права на осуществление трудовой деятельность на территории Российской Федерации. Их труд теперь регулируется отдельной статьей Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". В публикации разъясняется, какие формальности необходимо соблюсти работодателю (заказчику) при оформлении в штат иностранного студента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Ломакин, Артем.
Некоторые вопросы привлечения к труду иностранных работников [Текст] / А. Ломакин // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 13-24

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- изменение законодательства -- иностранная рабочая сила -- иностранные работники -- миграционное законодательство -- наказания работодателей -- нарушение законодательства -- нарушение трудовых прав -- ответственность за теневую занятость -- оформление трудовых отношений -- споры о наказаниях -- судебная практика -- теневая занятость -- трудовые мигранты -- трудовые отношения -- трудовые споры -- штрафы
Аннотация: Как избежать штрафов при оформлении трудовых отношений с гражданами других государств.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Стандартный

Расширенный

Профессиональный

Распределенный

По словарю

ГРНТИ-навигатор

УДК-навигатор

ББК-навигатор

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)