Поисковый запрос: (<.>K=нарушение трудовой дисциплины<.>) |
Общее количество найденных документов : 49
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Минтруд перечислил сотрудников, которых можно оставить без премии [Текст] // Главбух. - 2018. - № 15. - С. 11
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 65.24
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадровые документы -- нарушение трудовой дисциплины -- письма -- премии -- приказы о премировании -- сотрудники -- уволенные сотрудники
Аннотация: На основании письма Минтруда от 14. 03. 2018 года № 14-1/00Г-1874 можно не приводить в приказе о премировании причины, по которым компания лишила сотрудника премии, но с оговоркой.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Мацкявичене, Е. В.
Оплата общественных и гражданских обязанностей [Текст] / Е. В. Мацкявичене // Бухгалтерский учет. - 2018. - № 9. - С. 90-93. - Библиогр.: с. 93 (5 назв.)
. - ISSN 0321-0154ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
НДФЛ -- гражданские обязанности -- денежные вознаграждения -- избирательные комиссии -- налог на доходы физических лиц -- нарушение трудовой дисциплины -- общественная работа -- оплата труда -- присяжные заседатели -- публично значимые функции -- работники -- работодатели -- свидетели
Аннотация: Даются разъяснения кто и как должен оплачивать деятельность общественников и лиц выполняющих гражданские обязанности, которые долго отсутствуют на основном рабочем месте, должен ли с таких доходов платиться НДФЛ.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Предупредите руководство о новом риске при увольнениях [Текст] // Главбух. - 2018. - № 11. - С. 14
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные сотрудницы -- больничные листы -- директоры -- нарушение трудовой дисциплины -- обязательные работы -- определение суда -- прогулы -- уважительные причины -- увольнение -- уголовное наказание -- штрафы
Аннотация: На основании определения Конституционного суда от 27. 02. 2018 года № 353-О увольнять беременную сотрудницу нельзя, даже если она прогуливает. Иначе директору назначат уголовное наказание.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Бернд, Дмитрий (эксперт).
Сколько платить сотруднику, который вечно опаздывает [Текст] / Дмитрий Бернд // Главбух. - 2019. - № 6. - С. 66
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 65.24
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
акты об отсутствии на рабочем месте -- выговоры -- заработная плата -- нарушение трудовой дисциплины -- неоднократные нарушения -- объяснительные записки -- оплата труда -- опоздания -- табели учета рабочего времени -- трудовой распорядок -- увольнение
Аннотация: В статье рассмотрена ситуация: работник часто приходит на работу на час позже. чем надо. Работает хорошо, поэтому увольнять его не хочется. Вправе ли компания снизить ему заработную плату на час опаздывания?
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Ткаченко, Ирина.
Восстановление сотрудника на рабочем месте [Текст] / И. Ткаченко // Трудовое право. - 2018. - № 8. - С. 85-94
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные проступки -- меры взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- причины увольнения -- проверки -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: Тщательное изучение причин увольнения иногда похоже на работу следственной группы. Но оно того стоит - работник отстоял свою честь и права...
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Комиссарова, Юлия (адвокат).
Электронный документооборот - это революция во взаимодействии с удаленными работниками [Текст] / Ю. Комиссарова ; беседовала О. Кошарная // Трудовое право. - 2017. - № 12. - С. 13-16
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- интервью -- нарушение трудовой дисциплины -- почасовая оплата труда -- сдельная оплата труда -- удаленные сотрудники -- электронный документооборот
Аннотация: Обмен электронными документами не чужд законодателю, а как раз наоборот. Законодатель разрешил работодателю и работнику вести обмен кадровыми документами: и договорами, и приказами и должностными инструкциями. При приеме на работу работник может послать работодателю, все требующиеся документы, в форме электронного документа.
Доп.точки доступа:
Кошарная, Ольга \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Хренов и Партнеры, юридическая компания.
Увольнение работника за прогул [Текст] : проблемные аспекты / Хренов и Партнеры, юридическая компания ; коммент. А. Бехметьев // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 17-28
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- отсутствие на рабочем месте -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- прогулы -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Среди прочих способов увольнения недобросовестного работника либо работника, который грубо нарушил дисциплину труда, для многих работодателей по-прежнему остается наиболее предпочтительным способом увольнение за совершение прогула. Кажущаяся простота увольнения работника за прогул и многочисленные ошибки работодателя при проведении процедуры увольнения превращают этот способ увольнения работника в один из самых проблемных. В публикации рассмотрены основные аспекты, на которых работодателю следует акцентировать внимание при увольнении работника за прогул. Приведены примеры судебной практики.
Доп.точки доступа:
Бехметьев, Антон \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Хлебников, Павел.
Систематическое невыполнение указаний руководителя - споры по увольнениям и лишениям премий [Текст] / П. Хлебников // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 5-15
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- лишение премий -- наказания -- нарушение трудовой дисциплины -- неисполнение указаний -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- распоряжения руководства -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: В работе любой организации могут возникнуть ситуации, когда сотрудники не выполняют указания своего руководства - игнорируют данные им указания, или в силу халатности не исполняют их. Бывает, что такое поведение носит систематический характер. За неоднократное неисполнение указаний работодателя (руководителя) работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, лишен премии или даже уволен. Автор на основе судебной практики рассматривает две наиболее спорные меры, применяемые к работнику за неоднократное неисполнение указаний руководства - лишение премии и увольнение.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Шевченко, Алена (юрист).
Будет ли проступок повторным, если он совершен на новой должности [Текст] / Алена Шевченко // Кадровое дело. - 2016. - № 6. - С. 108-113 : 2 фот., ил.
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- неисполнение трудовых обязанностей -- переводы на другую должность -- повторные проступки -- увольнения
Аннотация: Работника можно уволить за повторный проступок, если он совершил его после перевода на другую должность.
Доп.точки доступа:
Карсетская, Наталья (юрист) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Петров, Алексей (доктор юридических наук).
Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) [Текст] / А. Петров // Трудовое право. - 2017. - № 7. - С. 29-45
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- неисполнение трудовых обязанностей -- судебная практика -- трудовой договор -- увольнение -- условия трудового договора
Аннотация: Предупреждения могут быть неправомерными (порой считают суды) - и формальная процедура увольнения будет разрушена. Локальные акты и правила работы автор рекомендует создавать более взвешенно и с учетом их практического применения (а не "для галочки").
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Ковалева, Елена.
Кого и когда можно уволить за аморалку [Текст] / Елена Ковалева // Справочник кадровика. - 2017. - № 11. - С. 64-68
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
аморальное поведение -- дисциплинарная ответственность -- медицинские работники -- нарушение трудовой дисциплины -- педагогические работники -- проступки -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- увольнение работников -- этические нормы
Аннотация: Подробно рассмотрены аспекты увольнения работников, в том числе педагогов и медиков за аморальное поведение. Статья дополнена примерами из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Никитин, В. Н.
Почтовый ящик [Текст] / В. Н. Никитин ; коммент. Т. А. Герасимова // Библиотека инженера по охране труда. - 2016. - № 9. - С. 94-100
ББК 67.405.115
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- вопросы по охране труда -- денежная компенсация -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- неиспользованные отпуска -- обязанности должностных лиц -- обязанности работников -- охрана труда -- работодатели -- расторжение трудового договора -- требования охраны труда -- трудовая книжка -- трудовой договор -- трудовые обязанности -- увольнение работника
Аннотация: Рассматривается вопрос, какие меры должен предпринять работодатель к работнику за нарушения трудовых обязанностей.
Доп.точки доступа:
Герасимова, Т. А. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Кочанова, Татьяна.
Проверка сотрудников на алкотестере [Текст] / Т. Кочанова // Трудовое право. - 2023. - № 4 (273). - С. 27-34
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
алкогольное опьянение -- алкотестер -- нарушение трудовой дисциплины -- трудовые отношения
Аннотация: В России на промышленных объектах нередко применяются алкотестеры для ежедневной проверки работников на алкогольное опьянение. Работодателей можно понять, ведь появление сотрудника на рабочем месте в состоянии опьянения не только нарушает трудовую дисциплину, но и может повлечь травму, а в дальнейшем привлечением руководителей и инженерно-технического состава к ответственности. Применение алкотестеров для проверки работников на алкогольное опьянение либо его последствия в России не запрещено. Но равняется ли "не запрещено" и разрешено.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Балашова, Елена.
Мифы и правда об увольнении беременных [Текст] / Елена Балашова, Анастасия Зайцева // Справочник кадровика. - 2023. - № 5. - С. 28-36
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работницы -- восстановление на работе -- нарушение трудовой дисциплины -- права беременных -- расторжение трудовых отношений -- руководители организаций -- соглашение сторон -- сроки трудовых договоров -- судебная практика -- увольнение беременных -- увольнение по собственному желанию -- условия труда
Аннотация: Какие ошибки допускают работодатели при увольнении беременных работников. Как грамотно расторгнуть трудовые отношения с беременной сотрудницей. Правовая консультация. Статья дополнена примерами из судебной практики по спорам об увольнении беременных.
Доп.точки доступа:
Зайцева, Анастасия
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Синицына, Анастасия.
Как применять дисциплинарные взыскания, чтобы работник не смог их оспорить [Текст] / Анастасия Синицына // Справочник кадровика. - 2022. - № 12. - С. 106-118
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- кадровые документы -- категории работников -- наказание работников -- нарушение трудовой дисциплины -- основания для наказания -- ответственность руководителей -- отмена взысканий -- проступки -- смягчающие обстоятельства -- соразмерность наказания -- судебные решения
Аннотация: Все аспекты наложения дисциплинарных наказаний на сотрудников. Ответственность работодателей за нарушение правил применения наказаний. Какими документами оформить дисциплинарное наказание. Статья дополнена примером из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Митрахович, Алла.
Увольнение за аморальное поведение [Текст] / А. Митрахович // Трудовое право. - 2023. - № 12 (281). - С. 21-28
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аморальное поведение -- нарушение трудовой дисциплины -- судебная практика -- увольнение работников
Аннотация: По общему правилу к работникам не могут предъявляться требования неукоснительно соответствовать, при исполнении своей трудовой функции, правилам морали и нравственности. Соответственно, и уволить работника за аморальное поведение, если он при этом не нарушал правила внутреннего трудового распорядка, исполнял свои трудовые обязанности, - невозможно.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Алферова, Виктория.
Увольнение по итогам командировки и нарушений там дисциплины - анализ споров [Текст] / В. Алферова // Трудовое право. - 2023. - № 11 (280). - С. 55-64
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- должностные обязанности -- командировки -- нарушение трудовой дисциплины -- судебная практика -- увольнение работников
Аннотация: Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Но иногда работники забывают, что в командировке нужно работать и нарушают дисциплину, либо некачественно выполняют свои трудовые функции. Такие ситуации появляются в практике все чаще, и цель статьи обратить внимание организаций на важные моменты при привлечении работников к дисциплинарной ответственности по итогам командировок.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Нарышкин, Игорь (эксперт).
Пересмотрите расчеты с работниками - пора переходить на новые правила [Текст] / Игорь Нарышкин // Главбух. - 2023. - № 24. - С. 68-73 : образец
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
депремирование -- детские пособия -- зарплата сотрудников -- минимальная заработная плата -- нарушение трудовой дисциплины -- новый МРОТ -- премирование -- сверхурочная работа -- стимулирующие выплаты
Аннотация: Законодатели подготовили изменения в правила оплаты труда и выплаты пособий. Часть из них применять в работе нужно уже сейчас, другие - с 1 января.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Кадровые ошибки, из-за которых сотрудники оспаривают дисциплинарку [Текст] // Справочник кадровика. - 2021. - № 10. - С. 99-102
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- невыполнение трудовых обязанностей -- смягчающие обстоятельства -- судебная практика -- судебные решения -- трудовые отношения -- увольнение работников -- хамство
Аннотация: В статье представлены примеры ситуаций, в которых работники смогли оспорить наложенное дисциплинарное взыскание. В дополнение представлены примеры из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Медведев, Евгений Валентинович (заведующий).
Ответственность за нарушение правил безопасности движения и эксплуатации транспорта в состоянии опьянения [Текст] / Медведев Евгений Валентинович, Сидакова Алена Александровна // Транспортное право. - 2019. - № 3. - С. 28-32. - Библиогр. в примеч. - Библиогр.: с. 32 (13 назв. )
. - ISSN 1812-3937ББК 67.408.13
Рубрики: Право
Преступления против общественной безопасности и общественного порядка
Кл.слова (ненормированные):
алкогольное опьянение -- безопасность дорожного движения -- безопасность дорожного движения -- дорожное движение -- наркотическое опьянение -- нарушение трудовой дисциплины -- ответственность -- правила -- правовое регулирование -- работники транспорта -- транспорт -- транспортное законодательство -- трудовая дисциплина -- уголовно-правовая оценка
Аннотация: Рассматривается вопрос о социальной обусловленности и целесообразности законодательного ужесточения ответственности за преступные нарушения требований безопасности движения и эксплуатации различных видов транспорта, совершенные работниками транспорта в состоянии алкогольного, наркотического и иного опьянения. Анализируются положительный и отрицательные моменты существующего подхода к уголовно-правовой оценке данного феномена в России, который нашел свое закрепление в соответствующих статьях Общей и Особенной частей Уголовного кодекса Российской Федерации.
Доп.точки доступа:
Сидакова, Алена Александровна (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный