Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Доманин, А. $<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Доманин, А. Б.
Аттестация, паспортизация и учет рабочих мест как фактор развития человеческого капитала в российском машиностроении [Текст] / А. Б. Доманин, Т. В. Якунина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 4. - С. . 51-59. - Библиогр.: с. 59 (7 назв. ). - RUMARS-menr04_000_004_0051_1. - табл.

УДК

^a331.108

^a338.45:621

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика машиностроительной промышленности
Россия
Кл.слова (ненормированные):
машиностроение -- рабочие места -- аттестация -- паспортизация -- рационализация -- производство
Аннотация: Содержание, структура и конечный результат влияния рабочего места на эффективность работы всей производственно-хозяйственной системы предприятия в рыночных условиях.

Доп.точки доступа:
Якунина, Т. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Доманин, А. Б. (канд. экон. наук, доцент).
Становление и развитие института социального партнерства в российских условиях [Текст] / А. Б. Доманин // Социально-гуманитарные знания. - 2004. - N 4. - С. . 205-218. - Библиогр.: с. 218 (6 назв. ). - RUMARS-sgum04_000_004_0205_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2 + 65.050
Рубрики: Экономика--Управление предприятием--Управление экономикой. Менеджмент
Россия
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное управление -- корпоративное поведение -- производительные силы -- трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- рабочая сила (экон. ) -- хозяйственная жизнь
Аннотация: Анализируя функционирование производственно-хозяйственных систем в условиях рынка, рассматривая проблему согласования человеческого и технического факторов на примере предприятий сельхозмашиностроения в России, автор считает наиболее перспективными направлениями анализа ориентиры, связанные с мировым опытом становления и развития института корпоративного управления жизни предприятия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Доманин, А.
Конкурентоспособность рабочих мест - важный фактор развития предприятия [Текст] / А. Доманин, Т. Якунина // Человек и труд. - 2004. - N 5. - С. . 82-84. - Библиогр. в сносках. - s, 2004, , rus. - RUMARS-chtr04_000_005_0082_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 5. - С. 82-84. - chtr04_000_005_0082_1, 5, 82-84

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
производственно-хозяйственные системы -- конкуренция -- конкурентоспособность -- производительность труда -- рабочее место -- схемы -- графики
Аннотация: Организация и производительность труда.

Доп.точки доступа:
Якунина, Т.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Доманин, А. Б. (канд. экон. наук).
Социально-технологическая конфигурация фирмы как путь к партнерству [Текст] / А. Б. Доманин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 6. - С. . 95-107. - Библиогр.: с. 107 (12 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-menr04_000_006_0095_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - табл. - N 6. - С. 95-107. - menr04_000_006_0095_1, 6, 95-107

УДК

^a331.108

^a331

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- партнерство -- производственные процессы -- мотивация труда -- производительность труда -- производительные силы -- рабочие места
Аннотация: Производственно-хозяйственная система - это подвижная социальная структура, которая все время обновляется. Формируются социально-трудовые отношения нового типа, социально-технологическая конфигурация участников производственного процесса, где реальная рабочая сила получает право на реальное участие в управлении производством и распеделении его результатов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)