Дрезинский, Константин Сергеевич. Совершенствование системы управления персоналом высших учебных заведений [Текст] / К. С. Дрезинский // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2007. - N 3. - С. 169-172 : рис.
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- высшие учебные заведения -- вузы -- штаты -- должностные обязанности -- функциональные обязанности -- сотрудники -- штатное расписание Аннотация: Об организационной структуре, штатном расписании, функциональных и должностных обязанностях сотрудников вузов. |
Баинов, А. С. Социальное управление: содержание и практика [Текст] / Баинов А. С. // Вестник Бурятского государственного университета. - 2007. - Вып. 2. - С. 45-51. - Библиогр.: с. 50-51 (8 назв. ) . - ISSN 1994-0866
Рубрики: Социальное управление--Россия Теория социального управления Кл.слова (ненормированные): социальное управление -- общественное развитие -- факторы социального управления -- административные реформы -- реформы Аннотация: О проблемах социального управления, теоретических основах этого явления. Рассматриваются объективные и субъективные факторы социального управления, также политические, экономические и социальные составляющие социального управления. |
Антипьев, Максим Викторович (консультант ООО "Промышленно-консультационная компания "Инженерные классы"). Проблема мотивации топ-менеджеров в концепции стоимостного управления [Текст] / М. В. Антипьев // Власть и управление на Востоке России. - 2010. - N 4 (53). - С. 70-73 : табл. - Библиогр.: с. 73 (4 назв. ). - Аннот. на рус. яз.: с. 70 . - ISSN 1818-4049
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- мотивация топ-менеджеров -- стоимостное управление -- вознаграждения -- премии -- компании -- стоимость компаний Аннотация: Раскрыта Концепция стоимостного управления, объединяющая ряд факторов, таких как премирование и вознаграждение. Эти и другие факторы позволяют совершенствовать деятельность компаний с целью повышения ее стоимости. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бусыгин, Л. И. Экономические основы местного самоуправления и управленческий труд в муниципальных органах [Текст] / Л. И. Бусыгин // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2014. - Вып. 1 (22). - С. 248-255. - Библиогр.: с. 253-255 (9 назв.) . - ISSN 1995-4190
Рубрики: Экономика Управление экономикой Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): местное самоуправление -- муниципальные образования -- научная организация труда -- продукты труда -- управленческий труд Аннотация: В статье рассматриваются многочисленные вопросы понимания экономической основы и управленческого труда в Российской Федерации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гусарева, Н. Б. Профессиональная компетентность руководителя регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации [Текст] / Н. Б. Гусарева // Социальная политика и социология. - 2012. - № 6. - С. 236-249 . - ISSN 2701-3665
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): профессиональная компетентность -- руководители -- социальное страхование Аннотация: Статья посвящена рассмотрению компетентностного подхода в управлении государственными организациями как одного из важнейших инструментов повышения эффективности функционирования системы управления. Автором исследованы основные особенности компетентностного подхода в Фонде социального страхования Российской Федерации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Нуриджанов, А. Э. Значение технологий манипуляции для современных бизнес-организаций [Текст] / А. Э. Нуриджанов // Социальная политика и социология. - 2012. - № 9. - С. 174-178 . - ISSN 2701-3665
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): бизнес-организации -- манипуляции -- технологии управления Аннотация: В статье определяется специфика использования технологий манипуляции в деятельности современной бизнес-организации. С одной стороны, технологии манипуляции необходимы для формирования корпоративной культуры, с другой стороны, их применение формирует напряженность в отношениях между субъектами и объектами управления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Артемьев, И. Т. (доктор физико-математических наук; профессор). Моделирование конкуренции нескольких групп [Текст] / И. Т. Артемьев // Вестник Российского философского общества. - 2016. - № 4 (80). - С. 74-75 . - ISSN 1606-6251
Рубрики: Социальное управление Теория социального управления Кл.слова (ненормированные): конкуренция -- конкурирующие группы -- математическое моделирование Аннотация: Представлена математическая модель конкуренции нескольких групп. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Беркович, Н. А. (доктор философских наук; профессор). Философский минимум лидера: взгляд из Харькова [Текст] / Н. А. Беркович // Вестник Российского философского общества. - 2016. - № 4 (80). - С. 119-120. - Рец. на кн.: Стрижко В. А. Краткое слово о философии для лидера: учеб. пособие / В. А. Стрижко. - Харьков : ИД "Инжек", 2015. - 247 с. . - ISSN 1606-6251
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): лидеры -- мировоззренческие стратегии -- пропедевтика формирования -- рецензии -- учебные пособия -- философские знания Аннотация: Представлена рецензия на учебное пособие, посвященное роли философских знаний в становлении лидера. Доп.точки доступа: Стрижко, В. А. (кандидат философских наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |