Эсаулова, Ирэна (канд. эконом. наук). Для чего нужны стимулы? [Текст] : анализ действующей системы мотивации персонала / Ирэна Эсаулова> // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 39-47. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 39-47). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 39. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss39_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- мотивация персонала -- системы мотивации -- исследование систем мотивации -- методы исследования систем мотивации -- оценка мотивации -- оценка по результатам -- оценка поведения -- оценка по косвенным показателям -- анализ результатов -- труд -- удовлетворенность трудом -- оплата труда -- удовлетворенность оплатой труда -- психологический комфорт -- условия труда -- удовлетворенность условиями труда -- оценка удовлетворенности трудом -- методы оценки удовлетворенности трудом -- мотивационная деятельность организации -- анализ мотивационной деятельности организации Аннотация: Как оценить действующую систему мотивации персонала. |
Невская, Лариса Владимировна (кандидат экономических наук). К росту через обучение [Текст] : поведенческий подход к стратегическому развитию персонала / Невская Лариса Владимировна, Эсаулова Ирэна Александровна> // Российское предпринимательство. - 2013. - № 2 (224). - С. 112-116. - Библиогр.: с. 116 (5 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): инновационное развитие -- кадровая политика -- концептуальный подход -- персонал -- поведенческие модели -- поведенческий подход -- предприятия -- развитие персонала -- стратегическое управление -- управление развитием -- формирование поведенческих моделей -- человеческие ресурсы Аннотация: Рассмотрены проблемы стратегического управления человеческими ресурсами. Предложен концептуальный подход к управлению развитием персонала как к процессу последовательного формирования поведенческих моделей сотрудников, вовлеченных в инновационное развитие предприятия. Доп.точки доступа: Эсаулова, Ирэна Александровна (доктор экономических наук); Армстронг, М.; Шулер, Р.; Джексон, С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Эсаулова, Ирэна. Измерение трудовых показателей на примере производительности труда [Текст] / Ирэна Эсаулова> // Кадровик. - 2014. - № 8. - С. 73-77. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2074-0107
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): измерение трудовых показателей -- показатели производительности труда -- производительность труда -- трудовые показатели Аннотация: Предложены актуальные подходы к измерению производительности труда и показаны возможности их применения в практике управления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |