Синявец, Татьяна (канд. эконом. наук).     Комплексный аудит системы управления персоналом [Текст] / Татьяна Синявец // Кадровик. - 2008. - N 3 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 19-28. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 19-28).- Продолж. Начало в N 9, 2007. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 19. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss19_ad1 УДК ^a331.108 ББК 65.240-21 Рубрики: Экономика    Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- системы управления персоналом -- аудит системы управления персоналом -- эффективность системы управления персоналом -- внешняя эффективность -- оценка эффективности -- оценка внешней эффективности -- аудит внешней эффективности -- противоречия -- аудит взаимосвязей -- внутренняя эффективность -- оценка внутренней эффективности -- аудит внутренней эффективности -- аудит эффективности Аннотация: Рассматривается технология аудита системы управления персоналом, построенная на основе выделения этапов аудита и необходимости оценки внешней и внутренней эффективности системы.

Синявец, Татьяна (канд. эконом. наук).     Комплексный аудит системы управления персоналом [Текст] / Татьяна Синявец // Кадровик. - 2007. - N 9 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 9. - С. 13-22. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 9.- С. 13-22) УДК ^a658.310.9 ^a331.108 ББК 65.291.6 + 60.823.3 Рубрики: Экономика    Персонал. Кадры организации    Социальное управление    Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): аудит управления персоналом -- комплексный аудит -- системы управления персоналом -- оценка системы управления персоналом -- эффективность системы управления персоналом Аннотация: Рассмотрены основные направления комплексного аудита системы управления персоналом.

Синявец, Татьяна (канд. эконом. наук).     Системный подход к контроллингу персонала [Текст] / Татьяна Синявец // Кадровик. - 2008. - N 11 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 11. - С. 18-28. - Библиогр.: с. 28 (7 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 18-28) УДК ^a658.310.9 ^a001.8 ББК 65.291.6 + 14 Рубрики: Экономика    Персонал. Кадры организации    Общенаучные и междисциплинарные знания    Системные исследования Кл.слова (ненормированные): контроллинг персонала -- системный подход -- цели контроллинга персонала -- концепции -- концепция управления кадрами -- управление кадрами -- административно-бюрократическая концепция -- концепция управления человеческими ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- дерево целей -- субъекты контроллинга персонала -- объекты контроллинга персонала -- контроллинг трудовых процессов -- трудовые процессы -- контроллинг трудового потенциала -- трудовой потенциал -- контроллинг функций управления персоналом -- управление персоналом -- контроллинг системы управления персоналом -- функции управления персоналом -- системы управления персоналом -- этапы контроллинга -- аудит персонала -- модели системы контроллинга персонала -- системы контроллинга персонала -- механизм контроллинга персонала Аннотация: Описаны основные проявления системности контроллинга персонала.

Синявец, Татьяна Дмитриевна (доктор экономических наук).     Управление вузом: технология мониторинга репутации образовательного бренда [Текст] / Т. Д. Синявец, Е. А. Лунева, Н. В. Катунина // Образование и наука. - 2024. - Т. 26, № 4. - С. 68-103 : 3 рис.; 6 табл. - Библиогр.: с. 98-103 (38 назв.) . - ISSN 1994-5639 УДК ^a659.4 ББК 60.842 Рубрики: Социальное управление    Связи с общественностью Кл.слова (ненормированные): методика мониторинга -- образовательные бренды -- репутация образовательного бренда -- стратегии управления брендом -- университеты -- факторы внешней среды Аннотация: Процессы формирования многополярного мира стимулируют изменения в сфере высшего образования. Важным следствием происходящих изменений является переориентация деятельности вузов на внутренний рынок, развитие новых образовательных программ и технологий обучения. На фоне обострившейся конкуренции вузов актуальность приобретает репутация образовательного бренда в глазах различных стейкхолдеров. Разработана технология мониторинга репутации образовательного бренда, в том числе структурированы характеристики объекта исследования, выбрана и обоснована форма контроля управляемого объекта, выделены стейкхолдеры образовательного учреждения, описана процедура проведения мониторинга репутации бренда. Ключевым результатом исследования является то, что предложенная технология мониторинга носит комплексный характер, а также учитывает влияние факторов внешней среды на репутацию образовательного бренда, что позволяет выстроить их иерархию по значимости влияния на бренд и своевременно выбрать наиболее эффективную стратегию поведения в отношении укрепления репутации вуза. Доп.точки доступа: Лунева, Елена Александровна (кандидат экономических наук); Катунина, Наталья Владимировна (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)