Сапунов, М. К. (нач. Гл. упр. Банка России по Тверской обл.). Разработка целевых программ в управлении персоналом [Текст] / М. К. Сапунов> // Деньги и кредит. - 2005. - N 12. - С. . 41-43. - s, 2005, , rus. - RUMARS-mone05_000_012_0041_1. - Научная библиотека Тульского государственного университета. - N 12.- С. 41-43. - mone05_000_012_0041_1, 12, 41-43
Рубрики: Экономика--Экономика труда Россия РФ Российская Федерация Тверская область Кл.слова (ненормированные): целевые программы -- персонал -- здоровье персонала -- состояние здоровья -- работоспособность -- эффективность труда -- оздоровительные мероприятия -- медицинские осмотры Аннотация: В настоящее время разработка целевых программ в управлении персоналом является перспективным направлением. Автор статьи делится опытом, который накоплен Главным управлением Банка России по Тверской области по этому вопросу. Доп.точки доступа: Главное управление Банка России по Тверской области Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сапунов, М. К. Большие надежды малого предпринимательства [Текст] / М. К. Сапунов> // Деньги и кредит. - 2009. - N 5. - С. 53-55 . - ISSN 0130-3090
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство--Россия--Российская Федерация--Тверская область Кл.слова (ненормированные): малый бизнес -- малое предпринимательство -- средний бизнес -- развитие бизнеса -- финансирование бизнеса -- кредиты -- невозврат кредитов -- банки -- поддержка бизнеса Аннотация: Создание благоприятных условий для эффективного развития малого и среднего бизнеса, особенно "стартующего", развитие соответствующей инфраструктуры стоят в ряду первоочередных задач органов государственной и муниципальной власти Тверской области. |
Сапунов, М. К. Формирование управленческих компетенций при работе с резервом [Текст] / М. К. Сапунов> // Деньги и кредит. - 2010. - N 7. - С. 33-35 . - ISSN 0130-3090
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): банки -- подготовка кадров -- компетенции -- управленческие компетенции -- тренинги -- семинары -- деловые игры -- управление персоналом Аннотация: В данной статье представлен малозатратный опыт подготовки кадрового резерва, а именно проект формирования управленческих компетенций молодых руководителей и резервистов, с использованием внутренних возможностей организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |