Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан). Эффективный контракт как институциональная форма реализации социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения: ожидания и реальность [Текст] / Михалкина Е. В., Андрейченко Н. В.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 1. - С. 39-47 : 4 табл., 2 рис. - Библиогр.: с. 46-47 (20 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): загруженность медицинского персонала -- здравоохранение -- качество медицинских услуг -- медицина -- медицинские услуги -- медицинский персонал -- оплата труда медицинского персонала -- система стимулирования медработников -- социально-трудовые отношения -- суммарное вознаграждение -- сфера здравоохранения -- трудовые отношения -- учреждения здравоохранения -- эффективный контракт Аннотация: В статье рассмотрены особенности организации и внедрения эффективного контракта в сфере здравоохранения с целью повышения суммарного вознаграждения медицинских работников, а также повышения качества медицинских услуг. В статье конкретно представлен обзор современного состояния в сфере здравоохранения, проанализирована реальная загруженность медперсонала, уровень оплаты труда медработников, приведена структура эффективного контракта и показан механизм суммарного вознаграждения. Эффективный контракт исследуется с позиции определения организационно-правовых условий его реализации, системы стимулирования медработников и перспектив формирования социально-трудовых отношений нового качества в учреждениях здравоохранения. В целях перспектив использования эффективного контракта как институциональной формы реализации социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения в статье представлен обзор анализа ожиданий и реальности введения данной институциональной формы. Доп.точки доступа: Андрейченко, Наталья Владимировна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан). Нормативно-стоимостной подход к реализации социальных услуг в контексте моделей социального обслуживания населения [Текст] / Михалкина Е. В., Писанка С. А.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 3. - С. 122-128 : 2 табл. - Библиогр.: с. 127-128 (25 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа Организация социальной помощи, социальной работы Кл.слова (ненормированные): нормирование труда -- социальная помощь -- социальное обслуживание -- социальные работники -- социальные услуги -- социальные услуги на дому -- стоимостной подход -- стоимость социальных услуг -- тарификация социальных услуг Аннотация: В статье представлен анализ теоретического базиса организационно-экономического обеспечения социального обслуживания населения, касающийся методологии поддержки благосостояния. На основе теоретических моделей социального обслуживания населения рассмотрено введение нормативно-стоимостного подхода к формированию тарифов на социальное обслуживание населения на примере муниципальных районов. В статье реализован авторский подход к определению стоимости социальных услуг в рамках концепции нормативно-стоимостного подхода, в основе которого лежит принцип нормирования затрат и определения коэффициента сложности выполняемых работ по предоставлению социальных услуг на дому социальными работниками. Доп.точки доступа: Писанка, Светлана Анатольевна (кандидат экономических наук; старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан). Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников [Текст] / Михалкина Е. В., Михалкина Д. А.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 4. - С. 49-56 : табл., 4 рис. - Библиогр.: с. 56 (13 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): вовлеченность -- вовлеченность работников -- кластерный анализ -- механизмы управления мотивацией -- модели мотивации -- мотивация -- управление мотивацией Аннотация: В статье представлен теоретический обзор традиционных и современных подходов и моделей мотивации и вовлеченности сотрудников в достижение стратегических целей компаний; обоснован организационно-экономический механизм и инструментарий управления мотивацией работников современных организаций; выявлено категориальное содержание термина "вовлеченность" работников в достижение целей и задач развития компании. В статье реализован авторский подход к разработке механизма управления мотивацией на основе исследования группы факторов и применения кластерного анализа. На основе исследования установлено, что организационно-экономический механизм управления мотивацией реализуется через взаимосвязь различных элементов и инструментов мотивации персонала и представляет собой гибкий инструментарий в условиях внутренней и внешней среды. Доп.точки доступа: Михалкина, Дарья Алексеевна (стажер-исследователь) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан экономического факультета). Человеческий капитал Юга России в условиях цифровизации экономики: трехкомпонентная аналитическая модель [Текст] / Михалкина Елена Владимировна, Крячко Виктория Игоревна> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2019. - № 3. - С. 126-137 : 2 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 136-137 (14 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономическая география и региональная экономика--Россия--Юг России Кл.слова (ненормированные): индекс развития человеческого потенциала -- сбалансированность развития -- цифровизация экономики -- человеческий капитал -- экономические процессы интеграции -- экономические результаты -- южные регионы Аннотация: В статье представлено решение проблемы накопления и эффективности использования человеческого капитала в условиях цифровизации региональной экономики. Доп.точки доступа: Крячко, Виктория Игоревна (магистрант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан). Удовлетворенность выпускников вузов качеством образования в условиях цифровизации [Текст] / Михалкина Елена Владимировна, Герасимова Ольга Ярославовна> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2019. - № 4. - С. 76-84 : 6 рис. - Библиогр.: с. 83-84 (18 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): выпускники -- качество образования -- рынок труда -- система управления персоналом -- удовлетворенность образованием -- цифровая образовательная среда -- цифровая экономика -- цифровые технологии -- человеческий капитал Аннотация: В статье представлены результаты исследования и оценки индекса удовлетворенности выпускников качеством образования. Доп.точки доступа: Герасимова, Ольга Ярославовна (старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан экономического факультета). Вовлеченность в академической сфере как современный тренд и способ удержания аспирантов и научно-педагогических работников [Текст] / Михалкина Елена Владимировна, Скачкова Людмила Сергеевна, Герасимова Ольга Ярославовна> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2020. - № 4. - С. 52-60 : 2 табл., 2 диагр., 1 граф., 2 рис. - Библиогр.: с. 59-60 (18 назв.) . - ISSN 2079-1690 !!!kk2udk_W.pft: FILE NOT FOUND! Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): академическая среда -- академическая сфера -- аспиранты -- вовлеченность -- высшая школа -- карьера -- карьерный рост -- мотивация -- научно-педагогические работники -- рейтинги -- университетская среда -- университеты -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал Аннотация: Рассмотрены основные особенности управления человеческими ресурсами в современных университетах, предложены инструменты повышения вовлеченности научно-педагогических работников и удержания аспирантов в университете. Доп.точки доступа: Скачкова, Людмила Сергеевна (кандидат экономических наук; доцент); Герасимова, Ольга Ярославовна (старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |