Вебер, Вильгельм Эдуард. Философские афоризмы [Текст] / В. Э. Вебер ; предисловие и пер. с нем. Ю. А. Любимова при участии Е. А. Зайцева> // Вопросы истории естествознания и техники. - 2004. - N 3. - С. . 185-187. - RUMARS-voet04_000_003_0185_1
Рубрики: Естественные науки--История естественных наук, 19 в. Философия--История философии Кл.слова (ненормированные): ученые -- физики -- философы -- немецкие физики -- категории -- пространство -- гипотезы -- эссе -- философские эссе -- этюды -- философские этюды -- религиозные эссе -- религиозные этюды Аннотация: Публикуются религиозно-философские этюды немецкого физика Вильгельма Эдуарда Вебера. Доп.точки доступа: Любимов, Ю. А. \.\; Зайцев, Е. А. \.\; Вебер, Вильгельм Эдуард (1804-1889) \в. Э.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вергаувен, Р. М Проблема логического отрицания у Аристотеля и Васильева [Текст] / Р. М. А. Вергаувен, Е. А. Зайцев> // Вопросы философии. - 2004. - N 8. - С. . 82-98. - RUMARS-voph04_000_008_0082_1
Рубрики: Философия--Общие вопросы философии Логика--Общие вопросы логики Кл.слова (ненормированные): логика Аристотеля -- логическое отрицание -- закон исключенного третьего -- аксиомы логики Аннотация: Сравнительный анализ философов на проблему. Доп.точки доступа: Зайцев, Е. А.; Аристотель; Васильев \н. А.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Удалов, Ф. Е. Принцип организационного и функционального разделения труда в управлении производством [Текст] / Ф. Е. Удалов, Н. В. Шуваева, Е. А. Зайцев> // Проблемы региональной экономики. - 2007. - N 5/6. - С. 233-235. - Научная библиотека ГОУ ВПО Удмуртский государственный университет. - code, prek. - year, 2007. - no, 5/6. - ss, 233. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-prek07_no5/6_ss233_ad1
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): производство -- управление производством -- управленческий персонал -- разделение труда -- функциональное разделение труда Аннотация: Разделение труда в управлении должно предусматривать не только то, кто исполняет ту или иную функцию на различных иерархических уровнях управления, но и то, какие функции по отношению к рассматриваемой функции присущи тому или иному руководителю на этих уровнях. Оно должно предполагать не столько разделение по конкретным исполнителям отдельных функций управления (планирование, организации и т. д. ), сколько разделение самого процесса управления и процесса исполнения его функций на отдельные фрагменты или виды работ, закрепленные за конкретными исполнителями. Доп.точки доступа: Шуваева, Н. В.; Зайцев, Е. А. |
Зайцев, Е. А. (соискатель). Методы управления стрессовыми ситуациями [Текст] / Е. А. Зайцев> // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2009. - N 1. - С. 45-47. - Библиогр.: с. 47 (14 назв. ) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): стресс -- управление стрессом -- организационная культура -- стрессовые ситуации Аннотация: Стресс на работе в большинстве случаев является деструктивным фактором, и управление в этой области является актуальной задачей. В данной статье рассматривается системный подход к управлению стрессовыми ситуациями, который, в частности, предполагает изучение рабочей среды, а также внимание к психологическому контакту. |
Зайцев, Е. А. (канд. экон. наук). Методические основы исследования и оценки процессов управления кадровым потенциалом при реализации стратегическо-инновационных проектов [Текст] / Е. А. Зайцев> // Проблемы региональной экономики. - 2010. - N 1/2. - С. 300-304
Рубрики: Социальное управление--Россия Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): предприятия -- кадры -- кадровый потенциал -- персонал -- управление персоналом -- управление кадрами -- менеджмент -- кадровый менеджмент -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- инновации -- стратегическо-инновационные процессы -- проекты -- методические исследования Аннотация: Представленный подход к исследованию позволяет получить наиболее достоверную оценку кадрового потенциала и сопоставить этот потенциал с теми проблемами, которые необходимо решать при реализации конкретного стратегически-инновационного проекта. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |