Шабурова, А. В. Учеба и труд все перетрут [Текст] : воспроизводство конкурентоспособного трудового потенциала как основа реализации инновационной стратегии организации / Шабурова А. В. // Российское предпринимательство. - 2008. - N 3. - С. 73-79. - Библиогр.: с. 79 (2 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): предприятия -- трудовые ресурсы -- трудовой потенциал -- конкурентоспособность персонала -- уровень конкурентоспособности -- конкурентные преимущества -- инновационная стратегия -- воспроизводство трудового потенциала -- мониторинг трудового потенциала -- развитие трудового потенциала Аннотация: Рассмотрены механизм воспроизводства и процесс мониторинга основных компонентов трудового потенциала предприятия. |
Косьмина, Е. А. (канд. экон. наук). Не просто человек... [Текст] : условия институционализации ценностей человеческой личности / Косьмина Е. А. // Российское предпринимательство. - 2008. - N 4, вып. 2. - С. 38-42. - Библиогр.: с. 42 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): кадры -- человеческий потенциал -- потенциал личности -- учет потенциала личности -- соответствие рабочему месту -- должностное соответствие -- уровень притязаний -- трудовая деятельность -- человеческие ценности Аннотация: Рассмотрена проблема всестороннего учета потенциала личности, степени ее соответствия рабочему месту и должности при включении людей в сферу трудовой деятельности. |
Ковряков, Д. В. Потребности и... способности [Текст] : содержание управления системой трудовой мотивации персонала предприятия / Ковряков Д. В. // Российское предпринимательство. - 2008. - N 5, вып. 1. - С. 31-34. - Библиогр.: с. 34 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): система трудовой мотивации -- трудовая мотивация -- мотивация персонала -- персонал предприятия -- управление трудовой мотивацией Аннотация: Рассмотрены особенности управления мотивацией персонала предприятия. |
Анциферов, Алексей. Срочно требуется карусельщик [Текст] / Алексей Анциферов // Социальная защита. - 2008. - N 10 (198). - С. 15-18
Рубрики: Демография--Россия Статистика населения--Россия Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): недостаток рабочих профессий -- профтехобразование -- кадровые проблемы Аннотация: О нехватке рабочих кадров в России говорят уже не первый год, но дальше разговоров дело никак не идет. Дефицит растет. Старики с производства уходят, а заменить их некому. В результате на сегодня мы имеем всего-то, по разным оценкам, от трех до пяти процентов высококвалифицированных рабочих. |
Шурупова, Раиса Викторовна (кандидат педагогических наук; доцент). Профессиональные кадры - ценность организации [Текст] / Р. В. Шурупова // Социология власти. - 2009. - N 1. - С. 192-196. - Библиогр.: с. 196 (3 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): кадры -- профессиональные кадры -- управление персоналом -- государственная служба -- государственные служащие -- профессиональный опыт Аннотация: В работе описываются изменения, произошедшие в общественном сознании россиян, утверждается новый взгляд на сферу управления, функции кадров управления в обществе, их социально-политическое и духовно-нравственное назначение. Предлагаются научно обоснованные рекомендации по разрешению проблем, влияющих на социальную политику общества и государства. |
Быченко, Ю. Г. (д-р социолог. наук, проф.). Развитие потенциала работников современных предприятий [Текст] / Ю. Г. Быченко, Т. М. Баландина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2009. - N 1. - С. 26-29 . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): человеческий потенциал -- предприятия -- персонал -- социальная диагностика -- мониторинг персонала Аннотация: Уточняются содержание человеческого потенциала и его важнейшие формы проявления, раскрываются особенности социальной диагностики и мониторинга человеческого потенциала персонала, представляются рекомендации, направленные на совершенствование человеческого потенциала работников предприятий в условиях современной России. Доп.точки доступа: Баландина, Т. М. (д-р социолог. наук, проф.) |
Корнилов, А. Н. Шпаргалка в деле не поможет... [Текст] : определение эффекта обучения в модели процесса оценки ROI (Return On Investment - возврат на инвестиции) / Корнилов А. Н. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 12. - С. 179-183. - Библиогр.: с. 183 (6 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): ROI -- Return On Investment -- возврат на инвестиции -- программы обучения -- обучение персонала -- модели оценки -- кадровые службы -- менеджеры -- объем продаж -- управление персоналом -- инвестиции -- прогнозы -- российские компании -- российские предприятия Аннотация: С помощью конкретных расчетов доказано, что эффективность обучения персонала предприятия может и должна измеряться, что позволит определить результаты функционирования компании, непосредственно связанные с обучением. Отмечены причины интереса российских предприятий к ROI. |
Зарипов, Р. Р. Контроллинг: "ловушки" при внедрении [Текст] : проблемы внедрения контроллинга на предприятиях / Зарипов Р. Р. // Российское предпринимательство. - 2008. - N 10, вып. 1. - С. 135-139. - Библиогр.: с. 139 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет--Россия Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): контроллинг -- внедрение контроллинга -- предприятия -- российские предприятия -- социально-психологические факторы -- контроллеры -- службы контроллинга -- управление предприятием -- групповое сопротивление сотрудников -- индивидуальный протест -- менеджмент -- менеджеры -- обучение сотрудников -- нововведения -- персонал -- инновации -- ранние новаторы -- контроллинговая информация Аннотация: Рассмотрены социально-психологические факторы, мешающие внедрению контроллинга на российских предприятиях. Показано неправильное понимание сотрудниками сути контроллинга и функций контроллеров. Предложены методы преодоления сопротивления персонала нововведениям в организации. |
Мельников, О. Н. Как оценить инновационную активность сотрудников? [Текст] : инструменты оценки инновационной активности организаций при создании конкурентоспособных товаров и услуг / Мельников О. Н., Борисов С. Ю., Елисеева А. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - N 3, вып. 2. - С. 20-28. - Библиогр.: с. 28 (3 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации--Россия Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): инновации -- предприятия -- инновационные проекты -- управление инновационными проектами -- инновационная активность -- оценка инновационной активности -- экспертная оценка -- ранговая оценка -- управление инновационной активностью -- индекс инновационной активности -- конкурентоспособные товары -- интегрированные товары Аннотация: Управление инновационными проектами. Сущность экспертной и ранговой оценки инновационной активности сотрудников организаций при создании новых товаров, в том числе интегрированных, объединяющих в себе понятия инновационности в триединстве "товар-упаковка-бренд". Индекс изменения инновационной активности персонала. Доп.точки доступа: Борисов, С. Ю.; Елисеева, А. В. |
Грибок, Н. Н. (ст. преподаватель). Профессиональные кадры - залог успешного развития рекламной индустрии [Текст] / Н. Н. Грибок // Власть. - 2009. - N 11. - С. 41-43. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Экономика рекламы--Россия Кл.слова (ненормированные): рекламная индустрия -- подготовка кадров -- специалисты по рекламе -- рекламисты Аннотация: В статье рассматриваются проблемы, связанные с формированием кадрового потенциала на начальных этапах становления рекламной индустрии в России. Основным вопросом является необходимость участия профессиональных рекламных организаций в формировании системы подготовки профессиональных кадров, возникшая в связи с потребностями молодого российского рекламного бизнеса. |
Князева, О. В. Стратегия управления персоналом [Текст] : предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях / Князева О. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 1. - С. 60-64. - Библиогр.: с. 64 (9 назв. ) . - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): персонал -- управление персоналом -- стратегический подход -- стратегия управления персоналом -- стратегический менеджмент -- кадровая стратегия -- трудовой потенциал -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами Аннотация: Рассмотрено три подхода к определению понятия "кадровая стратегия". Показана взаимосвязь стратегии управления персоналом с другими стратегиями. Рекомендовано два способа разработки кадровой стратегии и перечислены методы, используемые в процессе ее формирования. Выделены проблемы, негативно влияющие на процесс разработки кадровой стратегии в российских компаниях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Трунин, С. Н. Социальная ответственность - государства, бизнеса, работников [Текст] : социальная ответственность как основа развитой рыночной экономики / Трунин С. Н. // Российское предпринимательство. - 2009. - N 12, вып. 1. - С. 18-23. - Библиогр.: с. 23 (5 назв. ) . - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Бизнес. Предпринимательство--Россия Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- социальная ответственность -- социальная ответственность государства -- социальное государство -- субъекты социального государства -- профсоюзы -- бизнес -- социальная ответственность бизнеса -- граждане -- социальная ответственность граждан Аннотация: Рассмотрено состояние социальной ответственности субъектов социально-трудовых отношений на современном этапе, намечены тенденции ее развития. Определены критерии оценки социальной ответственности граждан. Предложены пути совершенствования социально-трудовых отношений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Грибок, Н. Н. (ст. преподаватель). Профессиональные кадры - залог успешного развития рекламной индустрии [Текст] / Н. Н. Грибок // Власть. - 2009. - N 11. - С. 41-43. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Экономика рекламы--Россия Кл.слова (ненормированные): рекламная индустрия -- подготовка кадров -- специалисты по рекламе -- рекламисты Аннотация: В статье рассматриваются проблемы, связанные с формированием кадрового потенциала на начальных этапах становления рекламной индустрии в России. Основным вопросом является необходимость участия профессиональных рекламных организаций в формировании системы подготовки профессиональных кадров, возникшая в связи с потребностями молодого российского рекламного бизнеса. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Князева, О. В. Стратегия управления персоналом [Текст] : предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях / Князева О. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 1. - С. 60-64. - Библиогр.: с. 64 (9 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): персонал -- управление персоналом -- стратегический подход -- стратегия управления персоналом -- стратегический менеджмент -- кадровая стратегия -- трудовой потенциал -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами Аннотация: Рассмотрено три подхода к определению понятия "кадровая стратегия". Показана взаимосвязь стратегии управления персоналом с другими стратегиями. Рекомендовано два способа разработки кадровой стратегии и перечислены методы, используемые в процессе ее формирования. Выделены проблемы, негативно влияющие на процесс разработки кадровой стратегии в российских компаниях. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Трунин, С. Н. Социальная ответственность - государства, бизнеса, работников [Текст] : социальная ответственность как основа развитой рыночной экономики / Трунин С. Н. // Российское предпринимательство. - 2009. - N 12, вып. 1. - С. 18-23. - Библиогр.: с. 23 (5 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Бизнес. Предпринимательство--Россия Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- социальная ответственность -- социальная ответственность государства -- социальное государство -- субъекты социального государства -- профсоюзы -- бизнес -- социальная ответственность бизнеса -- граждане -- социальная ответственность граждан Аннотация: Рассмотрено состояние социальной ответственности субъектов социально-трудовых отношений на современном этапе, намечены тенденции ее развития. Определены критерии оценки социальной ответственности граждан. Предложены пути совершенствования социально-трудовых отношений. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Голодец, Ольга. Стимул для менеджмента [Текст] / О. Голодец ; беседовала А. Синчукова // Консультант. - 2008. - N 13. - С. 76-79 . - ISSN 0869-7272
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): опционные планы -- опционные программы -- персонал -- опционная модель -- менеджеры -- стимулирование сотрудников Аннотация: Интервью с заместителем генерального директора по персоналу и социальной политики ОАО "Норильский никель" об особенностях схемы стимуляции труда менеджеров - опционных программах. Доп.точки доступа: Синчукова, А. \.\; "Норильский никель", ОАООАО "Норильский никель"; ОАО Норильский никель Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Куприянов, Антон. Рекрутинговые агентства на отечественном рынке труда [Текст] / Антон Куприянов // Человек и труд. - 2010. - N 6. - С. 64-66
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): рекрутинг -- подбор персонала -- рекрутинговые агентства -- рекрутинговый бизнес -- рынок труда Аннотация: Анализ основных проблем рекрутингового бизнеса в России. Сопоставление специфики работы рекрутинговых фирм в докризисный и кризисный периоды. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Крюкова, Е. Школы разные нужны [Текст] / Е. Крюкова // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 8. - С. 70-72
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): обучение персонала -- повышение квалификации -- рынок труда Аннотация: Некоторые примеры обучения и повышения квалификации персонала в российских организациях. Доп.точки доступа: Проплекс, ГК; Детский мир-Центр; Макдоналдс, компания; Международный аэропорт Шереметьево; Шереметьево, международный аэропорт Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Турчинов, А. (д-р социол. наук; проф.; засл. деят. науки РФ). Кадровая безопасность России: постановка проблемы [Текст] / А. Турчинов // Государственная служба. - 2010. - N 4. - С. 18-22. - Окончание в след. номере . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- кадровый голод -- кадровая безопасность общества Аннотация: Автор ставит проблему кадрового компонента безопасности государства и общества. Он отмечает риски, связанные с существующей государственной кадровой политикой, и выделяет несколько подходов в теории и практике кадровой политики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Аникеева, М. Служба персонала: завтрашний день [Текст] / М. Аникеева // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 10. - С. 76-78
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): отделы кадров -- службы персонала -- управление персоналом -- персонал -- кадровая политика -- HR-служба Аннотация: Об изменениях, происходящих в службе персонала в России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |