Никифорова, М. Формирование кадрового потенциала России: нужно ли менять методологию? [Текст] / М. Никифорова // Государственная служба. - 2009. - N 2. - С. 44
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- конференции -- управленческий потенциал Аннотация: Обзор научно-практической конференции "Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала России", состоявшейся в Российской академии государственной службы при Президенте РФ. Доп.точки доступа: Турчинов, А. И. (зав. каф. гос. службы и кадр. политики РАГС); Фивейский, В. Ю. (нач. отд. органов гос. службы и подготовки управленч. кадров Управления делами Президента РФ); Калашникова, Л. Н. (начальник Упр. гос. и муниципальной службы Московской обл.); Нечипоренко, В. С. (зам. зав. каф. гос. службы т кадр. политики РАГС); Литвинцева, Е. А. (зам. директора Ин-та науч. исследований и информации РАГС); Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала России, научно-практическая конференция; Кафедра государственной службы и кадровой политики РАГС |
Хлевная, Е. А. Женщина в мире бизнеса [Текст] / Хлевная Е. А. // Консультант бухгалтера. - 2009. - N 3. - С. 135-139 . - ISSN 1027-4405
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): женщины в бизнесе -- женщины -- кадры -- авторитарные методы руководства -- корпоративные ценности -- ценность сотрудников -- коучинг -- игры в крокет -- руководители -- женщины-руководители -- институты Аннотация: Проанализированы социально-психологические преимущества женщин-руководителей. Рассмотрены цели и задачи технологий коучинга как способа раскрытия потенциала каждого сотрудника. Приведены результаты исследования Института Гэллапа о качестве рабочего места, изложены обоснования введения изменений в стиль руководства компанией. Доп.точки доступа: Институт Гэллапа |
Литвинцева, Е. А. (канд. социол. наук; доц.). Государственная кадровая стратегия: формирование эффективного резерва [Текст] / Е. А. Литвинцева // Государственная служба. - 2009. - N 3. - С. 35-39. - Библиогр.: с. 39 (2 назв. ) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- управленческие кадры -- государственная политика -- кадровые стратегии -- государственная служба -- профессиональное развитие -- образовательные программы -- отбор кадров -- компетентностный подход -- подготовка кадров -- оценка эффективности обучения -- работа с кадровым резервом -- зарубежный опыт Аннотация: Обозначены основные проблемы формирования резерва управленческих кадров (УК). Сделан сопоставительный анализ подходов к формированию кадрового резерва в России и за рубежом. отмечено особое значение профессионального развития и обучения лиц, включенных в кадровый резерв. Предложен алгоритм разработки образовательных программ и общий алгоритм работы с резервом УК. |
Рудой, В. В. (канд. экон. наук; доц.). Государственная политика по формированию резерва управленческих кадров на региональном уровне [Текст] / В. В. Рудой // Власть. - 2009. - N 5. - С. 3-7 . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): конференции -- кадровый резерв -- управленческие кадры -- регионы -- государственная кадровая политика Аннотация: В статье рассматриваются проблемы формирования резерва управленческих кадров в современной России, обобщаются материалы научно-практической конференции, прошедшей 27-28 февраля в Ростове-на-Дону, посвященной данной проблематике. Доп.точки доступа: Егоров, В. К. (президент-ректор РАГС; д-р филос. наук; проф.); Чуб, В. Ф. (губернатор Ростов. обл.); Кузнецов, С. Г. (д-р экон. наук); Дубик, С. Н. (нач. Упр. Президента РФ по вопросам гос. службы); Анисимов, В. М. (д-р филос. наук; референт Упр. президента РФ по вопросам гос. службы); Старостин, А. М. (д-р полит. наук; проф. СКАГС); Тюменцев, И. О. (ректор Волгоград. акад. гос. службы; проф.); Полуденный, Н. Н. (проф.); Государственная политика по формированию резерва управленческих кадров на региональном уровне: опыт, проблемы, пути решения, научно-практическая конференция; Северо-Кавказская академия государственной службы; Администрация Президента Российской Федерации; Аппарат полномочного представителя Президента РФ в Южном федеральном округе; Российская академия государственной службы при Президенте РФ; Администрация Ростовской области |
Бажин, И. И. (д-р техн. наук; проф.). Методические инструменты повышения качества субъекта управления [Текст] / И. И. Бажин, А. В. Мальцев // Власть. - 2009. - N 7. - С. 104-107. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): управленческие кадры -- разработка управленческих решений -- управленческие решения -- социологические исследования -- профессиональная переподготовка -- повышение квалификации -- деловые игры -- учебные дисциплины -- образовательные программы Аннотация: Представленные в статье результаты социологических исследований качества субъекта управления показывают, что невысокая эффективность осуществляемых органами власти социальных инноваций связана с использованием в практике слабо структурированных управленческих воздействий. Изложен концептуальный подход к формированию системы образовательных программ повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. Доп.точки доступа: Мальцев, А. В. (д-р социол. наук; проф.; ректор ВВАГС); Институт повышения квалификации Волго-Вятской академии государственной службы |
Сорока, Андрей (канд. полит. наук). Федеральный резерв управленческих кадров - основа совершенствования потенциала органов государственной власти [Текст] / Андрей Сорока // Государственная служба. - 2010. - N 5. - С. 7-10 . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Право Управление социально-культурной сферой Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- управленческие кадры -- резерв управленческих кадров -- поручения Президента -- совещания -- государственные программы -- Федеральный портал управленческих кадров -- интернет-ресурсы -- информационные ресурсы Аннотация: Статья посвящена задачам внедрения федеральной Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров и ходу ее реализации. Доп.точки доступа: Медведев, Д. А. (Президент РФ (2008-) ; 1965-); Собянин, С. С. (зам. пред. Правительства РФ); Мау, В. А. (д-р экон. наук; ректор Рос. Акад. народ. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ); Волкова, А. Е. (ректор Моск. школы управления "Сколково"); Комиссия при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров; Заседание Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сорока, Андрей (канд. полит. наук). Федеральный резерв управленческих кадров - основа совершенствования потенциала органов государственной власти [Текст] / Андрей Сорока // Государственная служба. - 2010. - N 5. - С. 7-10 . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Право Управление социально-культурной сферой Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- управленческие кадры -- резерв управленческих кадров -- поручения Президента -- совещания -- государственные программы -- Федеральный портал управленческих кадров -- интернет-ресурсы -- информационные ресурсы Аннотация: Статья посвящена задачам внедрения федеральной Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров и ходу ее реализации. Доп.точки доступа: Медведев, Д. А. (Президент РФ (2008-) ; 1965-); Собянин, С. С. (зам. пред. Правительства РФ); Мау, В. А. (д-р экон. наук; ректор Рос. Акад. народ. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ); Волкова, А. Е. (ректор Моск. школы управления "Сколково"); Комиссия при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров; Заседание Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мадатов, Яков Георгиевич (кандидат юридических наук доцент кафедры налогообложения и инфраструктуры бизнеса). Кадровый потенциал и противодействие криминализации экономики [Текст] / Яков Мадатов // Государственная служба. - 2010. - N 6. - С. 96-98. - Библиогр.: с. 98 (9 назв. ) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): криминализация экономики -- кадровый потенциал -- органы государственной власти -- противодействие коррупции -- коррупция -- кадровые службы -- отбор персонала -- эффективность служебной деятельности Аннотация: Рассмотрены принципы комплектования кадрами органов государственной власти и местного самоуправления с учетом криминализации экономики страны. Отмечены негативные последствия укоренившихся порядков приема на службу и предложены пути повышения эффективности кадровых служб. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сороко, Андрей (кандидат политических наук). Федеральный резерв управленческих кадров как элемент системы управления кадровым потенциалом органов государственной власти [Текст] / Андрей Сороко // Государственная служба. - 2011. - N 3. - С. 25-29 : табл., рис. - Библиогр.: с. 29 (2 назв. ) . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): федеральный резерв управленческих кадров -- управленческий резерв -- кадровый резерв -- кадровая политика -- управление кадровым резервом -- государственная власть -- государственная служба -- гражданские служащие -- оценка кадрового потенциала Аннотация: Кадровый резерв можно определить как часть кадрового потенциала государственной службы, обладающего особыми характеристиками и качествами. Вследствие этого встает вопрос о необходимости управления этой частью кадрового потенциала с учетом ее особенностей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Утлик, Эрнст Платонович (доктор психологических наук; профессор). Роль психологического образования в улучшении качества подготовки менеджеров [Текст] / Э. П. Утлик // Высшее образование сегодня. - 2011. - № 11. - С. 9-14 : ил., табл. - Библиогр.: с. 14 (11 назв. ) . - ISSN 1726-667X
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия Теория и методика обучения Психология Отраслевая психология--Россия Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): высшее образование -- высшие учебные заведения -- вузы -- психологическое образование -- управленческое образование -- подготовка менеджеров -- будущие менеджеры -- менеджеры -- подготовка управленцев -- управленцы -- руководители -- управленческая деятельность -- управление -- стили управления -- психология управления -- психологическая компетентность -- менеджмент -- российский менеджмент -- психологизация менеджмента -- психологизация управленческого образования -- зарубежный опыт Аннотация: Рассмотрена специфика российского менеджмента, отмечена недостаточная психологическая компетентность отечественных руководителей в сравнении с западными руководителями. Обоснована необходимость психологизации менеджмента и управленческого образования. Предложены пути повышения уровня психологического образования управленцев. Доп.точки доступа: Чернышевский, Николай Гаврилович \.\; Ключевский, Василий Осипович \.\; Ли, Якокка; Рейган, Р.; Эйзенхауэр, Д.; МакЛеннан, Н. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
XVI Российский конкурс "Менеджер года-2012" [Текст] // Российская Федерация сегодня. - 2013. - № 6. - С. 57 : цв. фото . - ISSN 0236-0918
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): компании -- конкурсы -- менеджеры -- проекты -- управление -- участники -- эффективность управления Аннотация: Об итогах российского конкурса "Менеджер года-2012". Доп.точки доступа: Менеджер года-2012, российский конкурс Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дякина, Оксана. Лестница власти будет общей [Текст] / О. Дякина // Глава местной администрации. - 2020. - № 5. - С. 19-22 : цв. фот.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): местное самоуправление -- муниципальная власть -- муниципальная служба -- муниципальные кадры -- оппозиционная деятельность -- управленцы Аннотация: В регионах наблюдается кадровый дефицит управленцев. Никто не хочет быть депутатом и главой района, не говоря уже о сельских поселениях. Муниципальное звено вместо "лакомого кусочка" превратилось в обузу, а бюджетников уговаривают выставлять свои кандидатуры на местных выборах, потому что больше никто не хочет. О причинах сложившегося положения рассказано в статье. Доп.точки доступа: Гращенков, Илья (руководитель) \.\; Слатинов, Владимир (доктор политических наук; профессор) \.\; Журавлев, Дмитрий (генеральный директор) \.\; Рожков, Анатолий (вице-губернатор) \.\; Путин, В. В. (президент ; 1952-) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Модель искусственного интеллекта для формирования федерального резерва как драйвер цифровизации экономики [Текст] / Н. И. Ломакин, Т. И. Кузьмина, О. С. Пескова [и др.] // Международная экономика. - 2024. - № 2. - С. 130-143 : табл. - Библиогр.: с. 139-140 (22 назв.). - References: p. 140-142 (22 names) . - ISSN 2074-6040
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): DL-модели -- искусственный интеллект -- кадровые резервы -- кадровый отбор -- методики отбора -- методы исследований -- подготовка кадров -- управленческие кадры -- формирование кадровых резервов -- цифровизация экономики -- цифровые модели -- цифровые экосистемы Аннотация: В статье рассмотрены теоретические вопросы касательно кадрового резерва, формирования DL-модели "Случайный лес" для отбора претендентов в федеральный резерв России в современных условиях. Актуальность исследования состоит в том, что в современных условиях все чаще применяются системы искусственного интеллекта на основе когнитивного моделирования и формирования цифровых экосистем. Научная новизна заключается в том, что в проведенном исследовании сформирована модель глубокого обучения DL-модели "Случайный лес", которая позволяет производить отбор претендентов при формировании федерального резерва. Доп.точки доступа: Ломакин, Николай Иванович (кандидат экономических наук; доцент); Кузьмина, Татьяна Ивановна (доктор экономических наук; профессор); Пескова, Ольга Сергеевна (доктор экономических наук; профессор); Муратова, Екатерина Витальевна (бакалавр); Курасов, Александр Николаевич (аспирант); Соломахин, Михаил Сергеевич (аспирант); Черная, Елена Григорьевна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |