Дерябин, Н. (канд. техн. наук). Стратегии место! Тактике - тоже [Текст] : проблемы с подбором кадров для стратегического управления в России / Николай Дерябин // Бухгалтер и компьютер. - 2005. - N 5. - С. . 22-27. - RUMARS-buco05_000_005_0022_1
Рубрики: Экономика--Организация управления Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): стратегическое управление -- мотивация труда -- стратегические консультанты -- советник по стратегическому управлению -- консультанты -- организация -- ценности организации -- кадры -- подбор кадров -- ОПК -- оборонно-промышленный комплекс -- психологические типы -- стратег -- тактик Аннотация: Рассматриваются вопросы кадрового обеспечения, которые могут играть ключевую роль в реализации стратегического управления в стране, в том числе, в её оборонном комплексе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Протасова, Людмила Геннадьевна (доктор технических наук ; профессор ; заведующая кафедрой управления качеством). Результаты маркетинговых исследований и корректировка ценностей вуза [Текст] / Л. Г. Протасова, А. А. Шестакова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2011. - № 5. - С. 122-127 : рис. - Библиогр.: с. 127 (10 назв.)
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия Кл.слова (ненормированные): маркетинговые исследования -- удовлетворенность потребителей -- ценности организации -- высшие учебные заведения -- вузы -- корпоративная культура -- политика в области качества -- система менеджмента качества -- взаимоотношения -- студенты -- преподаватели -- качество услуг -- образовательные услуги Аннотация: По результатам маркетинговых исследований удовлетворенности потребителей услуг учреждений высшего образования - преподавателей и студентов - охарактеризованы ценности и корпоративная культура ГБОУ ВПО "Уральская государственная медицинская академия Минздравсоцразвития России". Представлены конкретные мероприятия по корректировке ценностей вуза в процессе разработки политики в области качества и внедрения системы менеджмента качества (СМК). Доп.точки доступа: Шестакова, Анастасия Александровна (аспирант кафедры управления качеством); ГБОУ ВПО "Уральская государственная медицинская академия Минздравсоцразвития России"Уральская государственная медицинская академия Минздравсоцразвития России, ГБОУ ВПО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Безгодов, Дмитрий Николаевич (проректор по учебно-воспитательной работе и социальным вопросам). Феномен концептуального заявления в контексте вузовской организационной культуры [Текст] / Д. Н. Безгодов, О. И. Беляева // Высшее образование сегодня. - 2012. - № 7. - С. 70-73 : табл. - Библиогр.: с. 73 (7 назв.) . - ISSN 1726-667X
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Теория и методика воспитания Языкознание Стилистика Кл.слова (ненормированные): высшее образование -- высшие учебные заведения -- вузы -- университеты -- организационная культура -- тексты -- PR-тексты -- жанры PR-текстов -- исследовательские жанры -- концептуальные заявления -- публичные заявления -- заявления для СМИ -- СМИ -- средства массовой информации -- манифесты -- метафоры -- воспитательная работа -- ценностные ориентации -- ценности организации -- имидж организации -- репутация организации Аннотация: Рассмотрены структурно-смысловые и функциональные особенности концептуального заявления как исследовательского жанра PR-текстов в контексте организационной культуры вуза. Выявлена роль концептуального заявления в системе воспитательной работы вуза. Доп.точки доступа: Беляева, Оксана Игоревна (начальник отдела стратегических коммуникаций); Ухтинский государственный технический университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Безгодов, Дмитрий Николаевич (проректор по учебно-воспитательной работе и социальным вопросам). Университет как форпост: символьный потенциал концептуальной метафоры в контексте организационной культуры вуза [Текст] / Д. Н. Безгодов, О. И. Беляева // Высшее образование сегодня. - 2014. - № 10. - С. 54-59 : фот. - Библиогр.: с. 59 (11 назв.) . - ISSN 1726-667X
Рубрики: Языкознание Прикладное языкознание Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- коммуникативное пространство -- концептуальные метафоры -- концепты -- метафоризация -- метафоры -- миромоделирование -- миссии университетов -- нефтегазовое образование -- нефтегазовые вузы -- организационная культура -- понятия -- российские вузы -- семантические структуры -- символизация -- символы организации -- ситуативные метафоры -- технические вузы -- университеты -- функциональные свойства -- ценности организации Аннотация: Проанализирован феномен концептуальной метафоры с целью выявления ее потенциала в организационной культуре вуза. Рассмотрены основные функциональные свойства концептуальной метафоры. Приведен пример концептуализации метафоры "форпост" в коммуникативном пространстве Ухтинского государственного технического университета. Доп.точки доступа: Беляева, Оксана Игоревна (начальник отдела стратегических коммуникаций); Ухтинский государственный технический университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Горина, Татьяна Сергеевна (кандидат философских наук; старший преподаватель). Применение типологий для изучения корпоративной культуры [Текст] / Горина Татьяна Сергеевна // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2013. - № 2 (20). - С. 43-48. - Библиогр.: с. 47-48 (10 назв. ) . - ISSN 1998-9946
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): адхократическая культура -- бюрократическая культура -- диагностика культуры -- иерархическая культура -- клановая культура -- классификации -- корпоративная культура -- культура компании -- культура организации -- организационная культура -- рыночная культура -- типологии корпоративной культуры -- типы корпоративной культуры -- типы организационной культуры -- ценности организации -- эффективность организации Аннотация: Анализируются основные подходы к изучению корпоративной культуры, которые применяют российские исследователи. Рассматриваются факторы, влияющие на выбор используемой типологии; а также причины заимствований американских и западноевропейских классификаций. Доп.точки доступа: Камерон, К. С.; Куинн, Р. Э.; Макарченко, М. А.; Хэнди, Ч.; Хофстеде, Г. (нидерландский социолог); Питерс, Т. Дж.; Уотерман, Р. Х.; Шейн, Э.; Денисон, Д. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Попова, Екатерина Александровна (доктор политических наук; профессор; декан). Диалектика причинно-следственных переходов в механизме взаимосвязи организационной культуры и противоречий публичного управления [Текст] / Попова Е. А., Крестьянинова Е. Н. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2016. - № 1. - С. 37-42 : 3 рис., табл. - Библиогр.: с. 42 (6 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- противоречия управления -- публичное управление -- управление организацией -- управленческие решения -- ценности организации Аннотация: В данной статье рассматривается взаимосвязь организационной культуры и противоречий управления. Высокий уровень организационной культуры показывает, что коллектив сориентирован на общий вектор развития организационного потенциала, в качестве которого выступает миссия организации. Каждый работник организации должен быть вовлечен в процесс разработки управленческого решения. Активное взаимодействие работников влечет за собой развитие механизмов разрешения основного и производного противоречий управления. Доп.точки доступа: Крестьянинова, Екатерина Николаевна (аспирант; преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Грошев, Игорь (доктор экономических наук; доктор психологических наук; профессор; проректор). Ресурсный потенциал организационной культуры [Текст] = The resource potential of organizational culture / И. Грошев, А. Краснослободцев // Общество и экономика. - 2015. - № 11/12. - С. 100-116. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0207-3676
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): EQ-культура -- интеллектуальные ресурсы -- информационная экономика -- капитализация -- качество продуктов -- конкурентоспособность -- лояльность -- ментальные ресурсы -- организационная культура -- ресурсный потенциал -- ценности организации -- эмоциональные ресурсы -- эффективность Аннотация: В статье рассматривается значимость организационной культуры и ее ресурсный потенциал. Анализируются ментальный, эмоциональный и информационный ресурсы организационной культуры, их влияние на финансовые и маркетинговые показатели организации. Рассматриваются EQ-культура организации и EQ-навыки, способствующие решению стоящих перед ней задач. Показано, что информационная составляющая культуры вносит существенный вклад в структуру потребительской ценности и добавленной стоимости продукта. Доп.точки доступа: Краснослободцев, Алексей (кандидат экономических наук; старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Цукерман, Григорий Владимирович. Корпоративная культура: ценностные основания интеграции [Текст] / Г. В. Цукерман // Социум и власть. - 2016. - № 6. - С. 128-133. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1996-0522
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): зарубежный опыт -- корпоративная культура -- корпоративность -- национальные особенности -- ценности организации Аннотация: Содержание данной статьи ориентировано на осмысление концепта "корпоративная культура": ее значения, выхода на ценностные основания интеграции, философско-символические составляющие развития корпораций. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |