Боярский, Алексей. Принесите мне его голову [Текст] / Алексей Боярский> // Деловые люди. - 2005. - N 7/8. - С. . 78-81. - s, 2005, , rus. - RUMARS-delu05_000_007/008_0078_1. - Национальная библиотека Республики Коми. - N 7/8. - С. 78-81. - delu05_000_007/008_0078_1, 7, 78-81
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): кадровые агентства -- рекрутинговые агентства -- персонал -- подбор персонала -- хедхантинг -- хантинг -- кадры -- подбор кадров -- рекрутинг Аннотация: О рекрутинговых агентствах, о сотруднике такого агентства Николае Табекове и о подборе персонала для различных компаний. Доп.точки доступа: Табеков, Николай \н.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Богданов, Михаил (генеральный директор). Хантинг - это искусство невозможного [Текст] / М. Богданов> // Трудовое право. - 2018. - № 2. - С. 79-82
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): карьера -- коммерческая тайна -- конкуренция -- менеджмент -- профессиональное развитие -- разглашение коммерческой тайны Аннотация: Руководители и высококлассные специалисты редко встречаются на рынке труда. Они сами по себе являются мощным инструментом, который хочет заполучить компания. Одно только наличие подобных кадров в штате способно существенно изменить и расширить перспективы развития. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Яхимович, Михаил (математик). Что есть "разумные" основания ухода топа к конкурентам (по актам судов США)? [Текст] / М. Яхимович ; беседовала К. Фирсова> // Трудовое право. - 2018. - № 2. - С. 83-89
Рубрики: Право Трудовое право--США Кл.слова (ненормированные): активность сотрудников -- заработная плата -- зарубежный опыт -- интервью -- конкуренция -- материальное стимулирование -- подбор сотрудников -- хантинг Аннотация: Тема хантинга как топов, так и ведущих специалистов будет актуальна всегда. Ведь "похищенный" обладает целой базой знаний о "внутренней кухне" компании. Информация о клиентах, партнерах, поставщиках, новых разработках практически всегда является основным мотивом переманивания топ-менеджера. Доп.точки доступа: Фирсова, Кристина \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Алферова, Людмила (директор). Хантинг - дело сложное с правовой точки зрения [Текст] / Л. Алферова ; материал подгот. А. Юрова> // Трудовое право. - 2018. - № 2. - С. 87-89
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): высококвалифицированные специалисты -- конкурентная политика -- конкуренция -- мотивации к труду -- увольнения -- хантинг Аннотация: Тема хантинга топов остается актуальной для большинства российских компаний. И еще долгое время так и будет. Говорить о страховке компаний от увода ценных специалистов с секретами и знаниями в области интересов конкурентов в рамках права вряд ли имеет смысл на настоящий момент. Страховки нет ни для кого. Правовая система в этом направлении не работает. Другой вопрос - работа с людьми в таком контексте, чтобы у нашего персонала отсутствовало желание покинуть компанию. Доп.точки доступа: Юрова, Алена \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хантинг топов [Текст] / комментируют В. Варшавский [и др.]> // Трудовое право. - 2023. - № 3 (272). - С. 77-88
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): ответы на вопросы -- топ-менеджеры -- трудовые отношения -- хантинг Аннотация: В статье приведены развернутые ответы юристов на следующие вопросы: в Швеции и других странах есть законы, запрещающие топам выходить на новую работу к конкурентам ранее года спустя увольнения. Работают ли там эти законы; будет ли работать у нас такой закон; как его смогут обходить компании и топы и др. Доп.точки доступа: Варшавский, Владислав \.\; Королев, Евгений \.\; Фещенко, Анна \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |