Социальное развитие Севера: образовательная программа для профессионалов [Текст] / Российская академия госслужбы при Президенте РФ // Человек и труд. - 2005. - N 1. - С. . 38-39. - RUMARS-chtr05_000_001_0038_1
Рубрики: Экономика--Организация управления, 21 в. нач. Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование Россия Север Арктика Якутия Дальний Восток Ханты-Мансийский АО Ямало-Ненецкий АО Сахалинская область Кл.слова (ненормированные): законы -- исследования -- образовательные программы -- северные территории -- трудовые ресурсы -- инвестиции -- управление занятостью -- строительство жилья -- градостроительство -- дипломные работы -- выпускники Аннотация: Об образовательной программе социального развития российского Севера, предназначенной для руководителей федерального, регионального и муниципального уровней. О дипломных работах выпускников, прошедших обучение по данному курсу. Доп.точки доступа: Егоров \в.\; Волгин \н.\; Акимов \а.\; Рожкова \м.\; Лазарев \в.\; Андреева \а.\; Эйрих \ж.\; Российская академия госслужбы при Президенте РФ \кафедра труда и социальной политики\; РАО "Газпром" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Удальцова, М. В. Четыре среза занятости: ценности, мотивации, доходы, мобильность [Текст] / М. В. Удальцова, Н. М. Воловская, Л. К. Плюсина // Социологические исследования. - 2005. - N 7. - С. . 43-52. - Библиогр.: с. 52 (5 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-soci05_000_007_0043_1. - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университета. - N 7. - С. 43-52. - soci05_000_007_0043_1, 7, 43-52
Рубрики: Социология--Региональная социология, 2002 г. Россия Новосибирская область Кл.слова (ненормированные): экономическая социология -- занятость -- проблемы занятости -- безработица -- рынок труда -- формы занятости -- труд -- мотивация занятости -- доходы -- мобильность -- ценности -- управление занятостью Аннотация: Анализ проблем занятости населения Новосибирской области по данным социологических исследований 2002-2003 годов. Доп.точки доступа: Воловская, Н. М.; Плюсина, Л. К. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гелета, И. В. (канд. экон. наук). Чем больше мест, тем больше места [Текст] : роль и значение малого предпринимательства в решении проблем регионального рынка труда / Гелета И. В. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 1. - С. . 72-75. - Библиогр.: с. 75 (4 назв. ). - RUMARS-ropr07_000_001_0072_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): малое предпринимательство -- бизнес -- малый бизнес -- труд -- рынок труда -- занятость -- занятость населения -- самозанятость -- экономическая самодеятельность -- неформальная занятость -- надомный труд -- уровень жизни -- миграция -- нелегальная миграция -- рабочие места -- лизинг -- лизинговая деятельность -- управление занятостью -- внутренние рынки труда -- регионы Аннотация: Малое предпринимательство - одна из форм экономической самодеятельности граждан, связанная с обеспечением занятости и сокращением безработицы. |
Букин, В. П. (канд. социол. наук). Нестандартная занятость в современных условиях : молодежный аспект [Текст] / В. П. Букин, Г. А. Розеватов // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2007. - N 13. - С. 108-113. - Библиогр.: с. 113 (4 назв. ) . - ISSN 1682-2358
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Социология Социология групп Кл.слова (ненормированные): молодежь -- нестандартная занятость -- занятость молодежи -- управление занятостью -- концепции управления занятостью -- теории безработицы -- безработица -- теория компенсации -- компенсации теория -- мальтузианство -- технологическая теория -- кейнсианство -- постиндустриальное общество -- информационное общество -- эффективная занятость -- социологические исследования -- формы трудовой деятельности Аннотация: Теоретические аспекты проблемы занятости. Отраслевая структура занятости населения России. Формы занятости молодежи на российском рынке труда (по материалам социологических опросов). Доп.точки доступа: Розеватов, Г. А. (канд. социол. наук); Лейкойе, Д. (экономист); Пигу, А. (экономист ; 1877-1959); Тоффлер, Э. (социолог, футуролог); Слезингер, Г. Э. (экономист) |
Зеновчик, Ю. М. (асп.). Профориентация молодежи в системе управления занятостью [Текст] / Ю. М. Зеновчик // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2009. - N 2. - С. 17-21. - Библиогр.: с. 21 (5 назв. )
Рубрики: Социология Социология групп Социальное управление Социальное управление в целом--Беларусь--Белоруссия--РБ; Республика Беларусь Кл.слова (ненормированные): профориентация молодежи -- система профориентационной работы с молодежью -- система управления занятостью -- социологические исследования -- социологические опросы -- управление занятостью Аннотация: Исследуется проблема профориентации молодежи в системе управления занятостью. |
Бурлака, Надежда Петровна. Управление занятостью лиц пенсионного возраста [Текст] / Бурлака Надежда Петровна // Российское предпринимательство. - 2011. - N 3, вып. 1. - С. 104-108. - Библиогр.: с. 108 (7 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономика труда--СССР--Россия--Западная Европа Кл.слова (ненормированные): пенсионеры -- пенсионный возраст -- занятость пенсионеров -- работающие пенсионеры -- частичная занятость пенсионеров -- пенсионная реформа -- управление занятостью -- зарубежный опыт -- пенсионные системы -- гибкий порядок выхода на пенсию -- развитые страны Аннотация: Занятость пенсионеров в период существования СССР и в настоящее время. Варианты решения проблем занятости населения старшего возраста в развитых странах. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Санкова, Лариса Викторовна (доктор экономических наук, профессор). Управление рисками в системе занятости [Текст] / Л. В. Санкова // Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. Сер.: Экономические науки: "Проблемы новой политической экономии". - 2010. - С. 10-21 : 1 рис. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 20-21
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): сфера занятости -- занятость -- управление занятостью -- риски -- управление рисками -- система управления риском -- антирисковое управление трудом -- прогнозирование -- регулирование -- координация -- стимулирование -- контроль -- риск-менеджмент -- оценка рисков Аннотация: В статье рассмотрены этапы процесса управления риском и их специфика в сфере управления занятостью. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Крылова, Елена Борисовна (доктор экономических наук; профессор). Фазы занятости и процесс управления занятостью в контексте развития малого предпринимательства в условиях кризиса [Текст] / Крылова Е. Б., Долгов В. Г., Смирнова Н. А. // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - № 5. - С. 94-98. - Библиогр.: с. 98 (7 назв.)
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): занятость -- рынок труда -- рабочая сила -- самовоспроизводство рабочей силы -- управление занятостью -- малое предпринимательство -- предпринимательство -- экономические кризисы Аннотация: Рассматриваются управленческие отношения, возникающие в процессе функционирования предприятий малого бизнеса с точки зрения их влияния на занятость населения. Выдвигается и обосновывается гипотеза о трех фазах занятости (подготовительной, рыночной и производительной). Представлена и обоснована классификация самовоспроизводства рабочей силы. Рассмотрено "расширенное самовоспроизводство рабочей силы", "суженное самопроизводство рабочей силы" и "простое самовоспроизводство". Доп.точки доступа: Долгов, Виктор Георгиевич (доктор экономических наук; профессор); Смирнова, Нина Алексеевна (доктор экономических наук; профессор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Прудников, Михаил Николаевич (доктор исторических наук; профессор). Проблема занятости молодых российских специалистов [Текст] / Михаил Прудников // Власть. - 2012. - № 6. - С. 46-49. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): управление занятостью -- структура занятости -- трудоустройство молодых специалистов -- молодые специалисты -- выпускники вузов -- критерии профессионализма -- занятость молодежи Аннотация: В работе рассматриваются наиболее общие вопросы занятости молодых специалистов, исследуется система управления структурой занятости, предлагаются некоторые меры по формированию новой государственной политики в области занятости молодых специалистов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Черняков, М. К. Управление занятостью на рынке труда Новосибирской области [Текст] / М. К. Черняков, М. М. Чернякова // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2015. - № 2. - С. 139-144 : 4 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 143-144 . - ISSN 1997-2377
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Новосибирская область Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- трудовые ресурсы -- управление занятостью -- уровень безработицы -- уровень занятости Аннотация: Управление занятостью - часть рынка труда государства, позволяющая эффективно использовать трудовые ресурсы государства и его субъектов. Определено место Новосибирской области на рынке труда Российской Федерации и Сибирского федерального округа. Доп.точки доступа: Чернякова, М. М. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бондяшева, А. С. (аспирантка). Управление занятостью [Текст] : роль малого бизнеса в достижении эффективной занятости населения региона / А. С. Бондяшева // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2016. - Вып. 4. - С. 429-434. - Библиогр.: с. 433 (12 назв.). - Рез. на англ. в конце ст. . - ISSN 1814-733X
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): малый бизнес -- население регионов -- управление занятостью -- эффективная занятость Аннотация: В современном мире все более актуальной становится проблема эффективности занятости населения. Перед государством встают вопросы не только обеспечения экономически активного населения рабочими местами, но и эффективной организации трудовой деятельности. Причем процесс трудовой деятельности должен быть эффективным для всех вовлеченных в нее субъектов. В работе рассматриваются взгляды разных ученых на понятие "эффективная занятость", предлагается авторское определение эффективной занятости на уровне региона, вводятся показатели эффективной занятости. Описание и результаты исследования. Для достижения высокого уровня эффективной занятости предлагается использовать такой фактор, как развитие малого предпринимательства в регионах. В статье анализируется влияние малого бизнеса на показатели эффективной занятости. Сектор малого предпринимательства несет в себя ряд социально значимых функций, а также является важным механизмом достижения эффективной занятости населения региона. Однако для успешной реализации всех этих функций в регионах следует активно развивать занятость населения в малом бизнесе. Для этого необходимо создавать комплексную систему государственной поддержки малого бизнеса в регионах. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Современные исследования персонала. Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях [Текст] / Ф. А. Дудуева [и др.] // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 4. - С. 194-216. - Библиогр.: с. 212-214. - Ref.: pp. 214-216 . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Социология Социология управления--Россия Кл.слова (ненормированные): ИКТ -- деструктивная мотивация персонала -- дефицит рабочей силы -- диссертационные исследования -- информационно-коммуникационные технологии -- информационное общество -- компетентностный подход -- материальная мотивация персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала -- персонал -- политика занятости -- профессиональное развитие персонала -- рыночная экономика -- системы образования -- социально-ориентированная экономика -- социологический анализ -- социология труда -- трудовая миграция -- трудовая мотивация -- трудовой потенциал -- управление занятостью -- управление персоналом Аннотация: Статья основана на диссертациях докторов и кандидатов наук, защищенных в последнее десятилетие по тематике управления персоналом и занятости в целом. Рассматриваются особенности профессионального развития персонала в современной России. Особое внимание уделяется вопросу развития персонала сферы информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Выделяются ключевые факторы трудовой мотивации различных категорий работников, современные модели материальной и нематериальной мотивации персонала, особое внимание уделяется модели деструктивной мотивации. Отмечается потребность проведения активной политики занятости в России. Доп.точки доступа: Дудуева, Ф. А. (аспирант); Липатова, А. Е. (аспирант); Пашко, А. И. (аспирант); Семихова, М. А. (аспирант); Третьяков, Я. А. (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |