Черемошкина, Л. Мотивация труда: факторы влияния [Текст] / Л. Черемошкина // Человек и труд. - 2004. - N 8. - С. . 75-79. - RUMARS-chtr04_000_008_0075_1
Рубрики: Социология--Социология групп, 21 в. нач. Экономика--Экономика труда Россия Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- социологические исследования -- исследования -- выбор профессии -- мотивационные тенденции -- типы мотивации -- критерии определения типов -- эффективность профессиональной деятельности Аннотация: В статье представлены результаты социологического исследования факторов влияющих на мотивацию труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Герчиков, Владимир Исаакович (д-р социолог. наук, профессор). Трудовая мотивация: понятие, выявление и управление [Текст] : (часть 2) / В. И. Герчиков // Личность. Культура. Общество. - 2006. - Т. 8, N 4. - С. . 123-133. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-liko06_008_004_0123_1. - Окончание. Начало в т. 8, вып. 3.- Ил.: 3 табл.
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 20 в. кон. Россия Кл.слова (ненормированные): персонал -- управление персоналом -- трудовая мотивация -- типы мотивации -- стимулирование труда -- материальные стимулы -- денежные стимулы -- патернализм -- моральные стимулы -- натуральные стимулы -- негативные стимулы -- организационные стимулы -- оплата труда -- совладение -- карьерный рост Аннотация: Стимулирование труда и особенности оплаты труда работников с разными типами трудовой мотивации. |
Орлова, О. (директор по персоналу). Внимание не просто работе, а работнику [Текст] / О. Орлова // Служба кадров и персонал. - 2009. - N 3. - С. 21-27
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мотивация работников -- трудовая мотивация -- типы мотивации -- формы собственности -- частные предприятия -- государственные предприятия Аннотация: Дан анализ влияния социально-психологических факторов на типы мотивации работников в организациях с государственной и частной формами собственности. |
Родина, О. Н. Сравнительное исследование мотивации выбора профессии психолога студентами из Москвы и Баку [Текст] / О. Н. Родина, П. Н. Прудков // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2010. - N 2. - С. 93-101. - Библиогр.: с. 101 (7 назв. ) . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): профессиональная мотивация -- выбор профессии -- профессия психолога -- профессиональное обучение -- психолого-педагогическое сопровождение обучения -- профессионализация психолога -- типы мотивации Аннотация: Статья содержит описание кросскультурного исследования мотивации выбора профессии психолога у первокурсников, обучающихся в МГУ им. М. В. Ломоносова в Москве и в Баку. Показано, что формирование этой мотивации зависит от той социально-экономической ситуации, в которой происходит выбор профессии. В соответствии с обнаруженными в исследовании различиями у двух групп испытуемых даются рекомендации по организации психолого-педагогического сопровождения профессионального обучения. Доп.точки доступа: Прудков, П. Н.; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова \факультет психологии\МГУ им. М. В. Ломоносова \факультет психологии\; Факультет психологии Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова; Факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ребров, Алексей Владимирович (кандидат социологических наук, старший преподаватель). Факторы формирования мотивации работников [Текст] / А. В. Ребров // Социологические исследования. - 2011. - N 3. - С. 38-49 : табл. - Библиогр.: с. 49 (12 назв. ). - Примеч.: с. 48-49 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология групп Кл.слова (ненормированные): мотивация работников -- модель Герчикова -- Герчикова модель -- модели мотивации -- трудовое поведение -- типы мотивации -- уровни мотивации работников -- факторы мотивации работников Аннотация: В статье представлены результаты эмпирического исследования, проведенного на основе типологической модели мотивации В. И. Герчикова в российских организациях. Основная цель работы - выявление социальных и организационных факторов, влияющих на формирование мотивации работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Григорьев, О. Л. Структура мотивационных установок личности с разным профессиональным выбором [Текст] / О. В. Григорьев, Д. Ю. Тарасов // Психология обучения. - 2011. - N 5. - С. 69-79. - Библиогр.: с. 78-79 (10 назв. ) . - ISSN 1561-2457
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): мотивационные установки -- выбор профессии -- дескриптивные характеристики -- переводчики -- психологи -- военнослужащие -- самоопределение личности -- типы мотивации Аннотация: Дескриптивные характеристики в системе связей мотивационных установок личности на примере испытуемых, избравших для освоения профессии "переводчик", "психолог", "военнослужащий". Доп.точки доступа: Тарасов, Д. Ю. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гордеева, Т. О. Внутренняя и внешняя учебная мотивация академически успешных школьников [Текст] / Т. О. Гордеева, Е. А. Шепелева // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2011. - N 3. - С. 33-45. - Библиогр.: с. 44-45 (24 назв. ) . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология Психология деятельности Социальная психология Образование. Педагогика Социальная педагогика Кл.слова (ненормированные): учебная деятельность -- мотивация учебной деятельности -- академическая успешность -- АУ -- внутренняя учебная мотивация -- внешняя учебная мотивация -- хорошие оценки -- академическая одаренность -- средний школьный возраст -- старший школьный возраст -- интеллект школьника -- учебные мотивы -- источники мотивации -- учебные достижения -- кросс-культурные исследования -- структура мотивации -- роль учебной мотивации -- методика психологического исследования -- психологические исследования -- типы мотивации Аннотация: Результаты исследований показывают, что не ориентация на получение хороших оценок, а внутренняя мотивация является надежным показателем, который отличает более компетентных и успешных учащихся средних и старших классов массовых школ от менее успешных. Различия во внешней мотивации девочек и мальчиков позволяет объяснить феномен гендерных различий в академической успешности (АУ), в частности более высокую АУ у девочек. Эти данные необходимо учитывать при отборе в специальные классы и школы для одаренных детей. Доп.точки доступа: Шепелева, Е. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Платунова, Е. Ю. Создание мотивационной среды для повышения эффективной деятельности учреждения [Текст] / Платунова Е. Ю. // Методист. - 2011. - № 8. - С. 57-61. - Библиогр.: с. 61 (14 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Общеобразовательная школа--Россия--Москва Кл.слова (ненормированные): трудовая мотивация учителей -- мотивация учителей -- мотивация сотрудников -- профессиональная деятельность -- педагогическая деятельность -- мотивы педагогической деятельности -- типы мотивации -- мотивационная среда Аннотация: В статье рассматриваются вопросы повышения уровня трудовой мотивации работников образовательного учреждения на примере ГОУ СОШ "Школа здоровья" N 1159 г. Москвы. Доп.точки доступа: ГОУ СОШ "Школа здоровья"; Школа здоровья, ГОУ СОШ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рочев, К. В. (ассистент). Типологический анализ мотивации студентов [Текст] / К. В. Рочев // Высшее образование в России. - 2014. - № 2. - С. 113-118. - Библиогр.: с. 118 (8 назв.) . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Социология--Россия, 21 в. нач. Социология групп Кл.слова (ненормированные): Motype -- индексные системы -- исследования -- мотивация студентов -- социологические исследования -- студенты -- типологические модели -- типы мотивации Аннотация: Описываются результаты исследования типологии мотивации студентов; приводится процентное распределение типов мотивации студентов, анализ их взаимосвязей, а также описывается влияние типа мотивации на средний балл. Доп.точки доступа: Ухтинский государственный технический университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гордеева, Т. О. Базовые типы мотивации деятельности: потребностная модель [Текст] / Т. О. Гордеева // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2014. - № 3. - С. 63-78. - Библиогр.: с. 76-78 (27 назв.) . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): автономная мотивация -- базовые потребности -- внешняя мотивация -- внутренняя мотивация -- контролируемая мотивация -- модели мотивации -- мотивация деятельности -- мотивация трудовой деятельности -- мотивация учебной деятельности -- потребностная модель мотивации -- самодетерминация -- теория самодетерминации -- типы мотивации -- трудовая деятельность -- учебная деятельность Аннотация: В статье анализируется современное состояние проблемы внутренней и внешней мотивации деятельности. Рассматривается вклад отечественных авторов в ее решение, а также подход к выделению типов внутренней и внешней мотивации, предлагаемый в рамках теории самодетерминации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зайцева, Наталия (бизнес-тренер). Эффективный руководитель и его подчиненные: вместе или параллельно? [Текст] / Н. Зайцева // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С. 19-24. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- командообразование -- личная мотивация -- мотивация персонала -- подчиненные -- руководители -- типы мотивации -- трудовая мотивация -- эффективность руководителей -- эффективность трудовых ресурсов Аннотация: Оценивая степень эффективности современных руководителей и их подчиненных, автор статьи выделяет типы сотрудников в зависимости от их трудовой мотивации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кошарная, Галина Борисовна (доктор социологических наук; профессор; заведующая кафедрой). Мотивация современных российских предпринимателей [Текст] / Г. Б. Кошарная // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2015. - № 4 (36). - С. 146-154 : ил. - Библиогр.: с. 152-153 (12 назв.). - Заглавие, аннотация, ключевые слова, список литературы на русском и английском языках. - Примечание в сносках . - ISSN 2072-3016
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): мотивационное ядро -- мотивация предпринимателей -- предпринимательство -- социология предпринимательства -- типы мотивации Аннотация: Целью данной статьи является выявление мотивации современных российских предпринимателей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Глизнуцин, Дмитрий Владимирович. Мотивы начала бизнеса и представления о государственных системах у предпринимателей с различными типами мотивации [Текст] / Д. В. Глизнуцин // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2017. - Вып. 2. - С. 199-202 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1819-7671
Рубрики: Психология Другие виды отраслевой психологии--Россия Кл.слова (ненормированные): государственные системы -- демотивация -- мотивация -- мотивация предпринимателей -- мотивы начала бизнеса -- предприниматели -- типы мотивации Аннотация: Исследуются представления о государственных системах и мотивы начала бизнеса у российских предпринимателей. Рассматриваются типы мотивации, включающие мотивацию и демотивацию. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Карлова, Екатерина Николаевна (кандидат социологических наук; доцент). Типы мотивации курсантов и их связь с различными показателями отношения к военной профессии [Текст] / Е. Н. Карлова // Социологические исследования. - 2018. - № 7. - С. 95-104. - Библиогр.: с. 102-104 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология групп Кл.слова (ненормированные): военная профессия -- военная социология -- военно-профессиональная мотивация -- курсанты -- отношение к военной профессии -- типы мотивации -- ценностные ориентации Аннотация: В статье анализируется военно-профессиональная мотивация и ценностные ориентации молодых людей, избравших военную профессию. В результате эмпирического исследования выделены три группы курсантов по типу мотивации поступления в военную образовательную организацию: идеалисты, прагматики и скептики. Обнаружена связь типа мотивации с показателями отношения к военной профессии. Идеалисты в наибольшей степени разделяют институциональные ценности военной службы, идентифицируют себя с различными категориями военнослужащих и настроены на продолжительный срок военной службы. Прагматиков в наибольшей степени привлекают карьерные возможности военной службы и материальные преимущества, хотя они также разделяют традиционные воинские ценности и лояльны военной организации, настроены на достаточно продолжительный срок службы. Скептики проявляют меньше симпатии к институциональным ценностям военной службы, военным порядкам и дисциплине, планируют служить в армии относительно недолго. Делается вывод о наибольшей перспективности курсантов с идеалистическим типом мотивации, с выраженной профессионально-корпоративной и патриотической направленностью. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Цхадая, Николай Денисович (доктор технических наук; профессор; президент университета). Университетское образование и ценностная проекция концепции корпоративной социальной ответственности [Текст] = University Education and the Value Projection of the Concept of Corporate Social Responsibility / Цхадая Николай Денисович, Безгодов Дмитрий Николаевич, Беляева Оксана Игоревна // Высшее образование в России. - 2021. - № 4. - С. 86-98. - Библиогр.: с. 96-97 (23 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-3762
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- корпоративная ответственность -- социальная ответственность -- типы мотивации -- университетское образование -- университеты -- ценностные позиции университетов -- ценностные проекции Аннотация: Рассматривается концепция корпоративной социальной ответственности как компонент глобальной капиталистической идеологии. Доп.точки доступа: Безгодов, Дмитрий Николаевич (советник при ректорате); Беляева, Оксана Игоревна (начальник отдела стратегических коммуникаций) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |