Реут, Д. (канд. техн. наук). Мир деятельности и организационное развитие [Текст] / Д. Реут // Консультант директора. - 2004. - N 19. - С. . 10-12. - Библиогр.: с. 12 (15 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-kdir04_000_019_0010_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - N 19. - С. 10-12. - kdir04_000_019_0010_1, 19, 10-12
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): теория деятельности -- организационное развитие -- управление предприятием -- предприятия -- аксиологическое пространство -- мыследеятельность -- теория организации -- управление развитием Аннотация: Предлагается краткий экскурс в теорию деятельности, которая может служить основой для компоновки конкретных методов организационного развития применительно к конкретным задачам, стоящим перед организацией. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Самойлов, В. В. (рук. департамента ОАО "Промышленные инвестиции"). Алгоритм формирования организационной структуры компании: системно- синергетический подход [Текст] !Otitkn.pft: FILE NOT FOUND! // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 2. - С. . 79-83. - Библиогр.: с. 83 (5 назв. ). - RUMARS-menr05_000_002_0079_1
Рубрики: Экономика--Организация управления--Управление предприятием Россия Кл.слова (ненормированные): теория организации -- организационное управление -- управленческие технологии -- теория систем -- синергетика -- структура организации -- организационная структура Аннотация: В статье автор предлагает использовать принципы синергетики и теории систем в качестве методологической помощи при организационном строительстве и организационных изменениях компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чупров, К. Реинжиниринговый подход к управлению организационным развитием. Новый взгляд на антикризисное управление [Текст] / К. Чупров // Консультант директора. - 2005. - N 10. - С. . 4-12. - Библиогр.: с. 12 (9 назв. ). - 0; Новый взгляд на антикризисное управление. - s, 2005, , rus. - RUMARS-kdir05_000_010_0004_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - N 10. - С. 4-12. - kdir05_000_010_0004_1, 10, 4-12
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): управление предприятием -- реинжиниринговый подход к управлению -- экономические циклы -- теория экономических циклов -- организационное развитие -- антикризисное управление -- цикличность экономического развития -- волнообразные процессы -- теория организации Аннотация: Теория динамического развития организации как часть теории экономических циклов. Автор рассматривает волнообразность процессов экономического развития и демонстрирует, что циклы развития организации имеют в основном экономическую и финансовую природу происхождения. Каждый новый виток цикла должен придавать организации новый опыт в преодолении кризиса. Этому будет способствовать внедрение реинжинирингового подхода к управлению. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кондратьев, Э. В. (доц. каф. менеджмента). Моделирование концепции человека в традиции системно-эволюционной териии Б. Ливехуда и Ф. Глазла [Текст] / Э. В. Кондратьев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 3. - С. . 91-96. - Библиогр.: с. 96 (6 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-menr05_000_003_0091_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - табл. - N 3. - С. 91-96. - menr05_000_003_0091_1, 3, 91-96
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): теория организации -- система организации -- человек -- человеческий потенциал Аннотация: В статье автор, используя развитие персонала как механизм и источник повышения эффективности жизнедеятельности организации, строит конструкцию "образ человека", встав на позиции системно-эволюционного подхода, данного Б. Ливехудом и Ф. Глазлом в работе "Динамическое развитие предприятия" и рассматривает человека не как приспособливающийся элемент, а как источник изменений окружающего мира. Доп.точки доступа: Ливехуд \б.\; Глазла \ф.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тогунов, И. А. (д-р мед. наук). Модель интегрированной системы организации [Текст] / И. А. Тогунов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 3. - С. . 137-140. - Библиогр.: с. 140 (5 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-menr05_000_003_0137_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - рис. - N 3. - С. 137-140. - menr05_000_003_0137_1, 3, 137-140
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): управленческие решения -- теория организации -- интеграционные системы организации -- модели организации Аннотация: В статье автор исследует модели интегрированной системы организации, позволяющие принять управленческое решение как разрешение противоречий между соответствующими элементами и характеристиками организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дегтярев, Г. П. (канд. филос. наук; зам. директора по науч. работе Центра исследований и статистики Мин-ва образования и науки РФ). Менеджмент в XXI веке [Текст] : [рецензия] / Г. П. Дегтярев // Власть. - 2005. - N 9. - С. . 87-88. - s, 2005, , rus. - RUMARS-vlst05_000_009_0087_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Рец. на кн.: Менеджмент в XXI веке / под общ. ред. В. П. Видяпина.- М.: Палеотип, 2005.- 574 с. - N 9. - С. 87-88. - vlst05_000_009_0087_1, 9, 87-88
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 21 в. Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- теория организации -- теория менеджмента -- рецензии Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лукша, П. (исследователь). Экономическая организация: на пути к синтетической теории [Текст] / П. Лукша, М. Белоусенко // Вопросы экономики. - 2006. - N 2. - С. . 99-115. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vope06_000_002_0099_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - табл., рис. - N 2. - С. 99-115. - vope06_000_002_0099_1, 2, 99-115
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория--Организация управления Кл.слова (ненормированные): экономическая теория -- неоклассическая теория -- институциональная теория -- теория фирмы -- экономическая организация -- экономическая наука -- ресурсно-ориентированный подход -- анализ фирмы -- фирма -- внутрифирменные отношения -- социальные отношения -- производительность -- теория организации -- организационные знания Аннотация: В статье дана конструктивная критика новой институциональной теории и ресурсно-ориентированного подхода, позволяющая определить очертания нового, синтечиского подхода к исследованиям экономической организации (теории фирмы) . Направления синтеза в теории фирмы. Доп.точки доступа: Белоусенко, М. (канд. экон. наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лексин, В. (д-р экон. наук, проф.). Потенциал и инструментарий теории организации [Текст] : (об учебнике Б. З. Мильнера "Теория организации") / В. Лексин // Вопросы экономики. - 2007. - N 3. - С. . 143-151. - RUMARS-vope07_000_003_0143_1. - Рец. на кн.: Мильнер Б. З. Теория организации: учебник.- 6-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2007.- 797 с.
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- управление -- теория организации -- государственное управление -- рецензии Доп.точки доступа: Мильнер \б. З.\ |
Пырин, А. Г. [Рецензия] [Текст] / А. Г. Пырин // Вопросы философии. - 2007. - N 6. - С. . 175-177. - RUMARS-voph07_000_006_0175_1. - Рец. на кн.: Любутин К. Н. Александр Богданов: от философии к тектологии / К. Н. Любутин, В. Д. Толмачев. Екатеринбург: Банк культурной информации, 2005. 292 с.
Рубрики: Философия--Общие вопросы философии Кл.слова (ненормированные): философы -- русские философы -- рецензии -- тектология -- теория организации Доп.точки доступа: Любутин \к. Н.\; Толмачев \в. Д.\; Богданов (русский мыслитель ; 1873-1928) \а. А.\ |
Гаськова, М. И. Интегральные подходы в теории организации [Текст] / М. И. Гаськова // Регион: экономика и социология. - 2007. - N 2. - С. . 239-251. - Библиогр.: с. 251 (7 назв. ). - RUMARS-reis07_000_002_0239_1
Рубрики: Наука. Науковедение--История науки Кл.слова (ненормированные): теория организации -- потребности -- управление персоналом -- интегральные подходы Аннотация: В статье в холистических подходах Ж. Гебсера, А. Маслоу и Д. Бека рассмотрены классификации основных потребностей и <ценностных матриц>, которые наиболее насущны для человека на определённом этапе развития. Показано как они могут быть использованы в политике управления персоналом. Доп.точки доступа: Гебсер \ж.\; Бек \д.\; Маслоу \а.\ |
Ключников, С. А. Значение рассмотрения систем с различным уровнем целостности для изучения сложных социально-экономических объектов [Текст] / С. А. Ключников // Вестник Самарского государственного университета. - 2007. - N 3. - С. . 7-13. - Библиогр.: с. 12-13. - s, 2007, , rus. - RUMARS-vssu07_000_003_0007_1. - Научная библиотека Самарского государственного университета. - N 3. - C. 7-13. - vssu07_000_003_0007_1
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): социальные системы -- социально-экономические объекты -- теория организации -- теория управления Аннотация: В статье рассматривается типология систем с "положительной" и отрицательной "целостностью", построенная для социальных объектов, опираясь на концепции А. А. Богданова и И. Пригожина. Доп.точки доступа: Богданов \а. А.\; Пригожин \и.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кислая, Е. З. Проблемы формирования организационной культуры педагогического коллектива в профессиональном образовательном учреждении [Текст] / Кислая Е. З., Булынский Н. Н. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2006. - N 9, ч. 1. - С. 9-12. - Библиогр.: с. 12 (6 назв. ) . - ISSN 1814-6457
Рубрики: Образование. Педагогика Педагогическое образование Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- педагогический коллектив -- профессиональные образовательные учреждения -- культура -- образовательные учреждения -- теория организации Аннотация: Изучены особенности организационной культуры и проблемы ее формирования, раскрыта сущность уровней формирования организационной культуры в образовательных учреждениях. Доп.точки доступа: Булынский, Н. Н. |
Скоробогатов, А. (канд. экон. наук). Теория организации и модели неполных контрактов [Текст] / А. Скоробогатов // Вопросы экономики. - 2007. - N 12. - С. 71-95 : табл., графики, расч. - Библиогр. в подстроч. ссылках . - ISSN 0042-8736
Рубрики: Экономика Микроэкономика Кл.слова (ненормированные): экономическая теория -- теория организации -- неполные контракты -- контракты -- модели неполных контрактов -- технологические преимущества -- организация трансакций -- трансакции -- потребительское поведение -- модель Харта-Мура -- Харта-Мура модель -- Гроссмана-Харта модель -- модель Гроссмана-Харта -- Тироля-Фуруботна-Рихтера модель -- модель Тироля-Фуруботна-Рихтера -- инвестиции -- специфические инвестиции -- производство Аннотация: В статье рассмотрена взаимосвязь между экономической организацией и возможностями реализации технологических преимуществ, связанных с агрегированием спроса, групповым производством и специфичностью активов. Дан анализ теоретических результатов моделей неполных контрактов: модели Харта-Мура, Гроссмана-Харта и Тироля-Фуруботна- Рихтера, в которых исследовалась связь между неполнотой контрактов, распределением прав собственности и уровнями специфических инвестиций. |
Яковлев, А. (канд. экон. наук). [Рецензия] [Текст] / А. Яковлев // Вопросы экономики. - 2008. - N 9. - С. 155. - Рец. на кн.: Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник/Б. З. Мильнер.- 7-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 864 с. . - ISSN 0042-8736
Рубрики: Социальное управление Теория социального управления Кл.слова (ненормированные): теория организации -- управление -- рецензии -- теория управления Доп.точки доступа: Мильнер, Б. З. |
Покровская, Надежда Николаевна (кандидат экономических наук; доцент). Статусно-ролевые отношения в современных российских организациях [Текст] : (на примере профсоюзов) / Н. Н. Покровская // Социология власти. - 2007. - N 4. - С. 72-78
Рубрики: Экономика--Россия Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом--Россия Кл.слова (ненормированные): теория организации -- статусно-ролевые отношения -- профсоюзы -- профессиональные союзы -- работники -- персонал -- администрация Аннотация: В статье рассматриваются властные отношения в современных российских организациях, прежде всего, между работниками, профсоюзами и администрацией. |
Буров, Владимир Александрович. Система управления социальными параметрами организации [Текст] / В. А. Буров // Социология власти. - 2007. - N 6. - С. 69-76
Рубрики: Социальное управление--Россия Управление стратегией развития организации--Россия Кл.слова (ненормированные): социальное развитие -- теория организации -- управление организацией -- контроллинг -- социальные измерения -- система социальных измерений -- управление персоналом Аннотация: Автор предлагает систему, позволяющую контролировать трудовое поведение работников организации и управлять ими, что, в свою очередь, позволяет контролировать реализацию стратегических и оперативных целей организации. |
Кальницкая, И. В. (канд. экон. наук; доц.). Концептуальные основы исследования организации как объекта управления [Текст] / И. В. Кальницкая // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. - N 41. - С. 89-93. - Библиогр.: с. 93 (5 назв. ) . - ISSN 2073-1477. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Кл.слова (ненормированные): экономические системы -- системы управления -- теория организации -- модели жизненного цикла -- структура организации -- производственные структуры Аннотация: Организация как объект управления в экономике. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зябриков, В. В. Стратегия, культура и структура организации [Текст] / Зябриков В. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 1. - С. 41-47. - Библиогр.: с. 47 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): хозяйственные организации -- стратегия организации -- антикризисная стратегия -- культура организации -- организационная культура -- типология организационных культур -- структура организации -- теория организации -- стратегический менеджмент -- эволюционный подход -- организационное поведение -- жизненный цикл организации -- принятие управленческих решений -- модели организации Аннотация: Представлена классификация (типология) организационных культур. Показана взаимосвязь стратегии и культуры организации. Предложен базовый набор четырех моделей организации, включающий в себя классические типы культуры организации и модели принятия управленческих решений для разных стадий жизненного цикла организации и имеющий большое значение для разработки и реализации антикризисной стратегии. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кальницкая, И. В. (канд. экон. наук; доц.). Концептуальные основы исследования организации как объекта управления [Текст] / И. В. Кальницкая // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. - N 41. - С. 89-93. - Библиогр.: с. 93 (5 назв. ) . - ISSN 2073-1477
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Кл.слова (ненормированные): экономические системы -- системы управления -- теория организации -- модели жизненного цикла -- структура организации -- производственные структуры Аннотация: Организация как объект управления в экономике. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Зябриков, В. В. Стратегия, культура и структура организации [Текст] / Зябриков В. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 1. - С. 41-47. - Библиогр.: с. 47 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): хозяйственные организации -- стратегия организации -- антикризисная стратегия -- культура организации -- организационная культура -- типология организационных культур -- структура организации -- теория организации -- стратегический менеджмент -- эволюционный подход -- организационное поведение -- жизненный цикл организации -- принятие управленческих решений -- модели организации Аннотация: Представлена классификация (типология) организационных культур. Показана взаимосвязь стратегии и культуры организации. Предложен базовый набор четырех моделей организации, включающий в себя классические типы культуры организации и модели принятия управленческих решений для разных стадий жизненного цикла организации и имеющий большое значение для разработки и реализации антикризисной стратегии. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |