Стрелков, Владимир (первый зам. начальника Гл. управления по труду и соц. вопросам). Оптимизация численности персонала учреждений социальной сферы [Текст] / Владимир Стрелков, Елена Митрофанова, Татьяна Власова> // Кадровик. - 2008. - N 11 : 2 табл. ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 11. - С. 38-44. - Библиогр.: с. 44 (4 назв. ). - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 38-44)
Рубрики: Экономика Экономика труда Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): социальная сфера -- учреждения социальной сферы -- персонал -- численность персонала -- оптимальная численность персонала -- труд -- нормирование труда -- структура персонала -- персонал социальной сферы -- нормативные материалы -- определение численности персонала -- методы определения численности персонала -- нормативы обслуживания -- обслуживание -- управляемость -- нормативы управляемости -- нормативы соотношений -- расчет нормативов численности -- методы расчета нормативов численности Аннотация: Даны анализ проблем, связанных со спецификой труда и структурой персонала учреждений социальной сферы, характеристика существующих методов нормирования труда и рекомендации по разработке единой методики по оптимизации численности персонала. Доп.точки доступа: Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук); Власова, Татьяна (канд. эконом. наук) |
Куликов, Дмитрий (кандидат физико-математических наук). Исследование кадрового обеспечения инновационного территориального кластера "Дубна" [Текст] / Д. Куликов, Н. Курсова, С. Пузова> // Федерализм. - 2013. - № 3. - С. 189-200 : 6 табл., 8 рис. - Подстроч. примеч. . - ISSN 2073-1051
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровое обеспечение кластера -- подготовка кадров -- потребность в кадрах -- программы по кадровому обеспечению -- структура персонала -- территориальные кластеры Аннотация: Анализируется текущая ситуация с кадровым обеспечением инновационного территориального кластера ядерно-физических и нанотехнологий "Дубна". Обосновывается необходимость исследования кадровых потребностей организаций кластера, для разработки и реализации специализированных программ по кадровому обеспечению с учетом специфики ситуации на рынке труда региона. Доп.точки доступа: Курсова, Наталья (старший преподаватель); Пузова, Светлана; Дубна, инновационный территориальный кластер ядерно-физических и нанотехнологий Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |