Внедряем систему оценки персонала впервые [Текст] / материал подгот. Людмила Папкова // Кадровое дело. - 2011. - N 3. - С. 90-94 : 5 фот., 2 рис.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): аттестация персонала -- методы оценки персонала -- оценка персонала -- системы оценки персонала Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с внедрением системы оценки персонала. Доп.точки доступа: Папкова, Л. \.\; Преображенская, О. \.\; Гуревская, О. \.\; Суматохина, И. \.\; Этова, О. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бобунова, Е. Аттестация по KPI, или Опыт применения западных систем оценки [Текст] / Е. Бобунова // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 2. - С. 16-19
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): KPI -- Key Performance Indicators -- аттестация -- ключевые показатели эффективности -- эффективность персонала -- оценка эффективности -- системы оценки персонала -- оценка персонала -- кадровая политика Аннотация: О применении системы оценки персонала по KPI. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Буряк, Н. Как обойти "овраги", или Управление по KPI [Текст] / Н. Буряк, С. Юдицкий // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 2. - С. 20-24
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): KPI -- Key Performance Indicators -- аттестация -- управление по KPI -- ключевые показатели эффективности -- эффективность персонала -- оценка эффективности -- системы оценки персонала -- оценка персонала -- кадровая политика Аннотация: О практическом внедрении управления по KPI. Доп.точки доступа: Юдицкий, С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маслова, Яна Юрьевна (аспирант). Совершенствование оценки персонала на основе ситуационного подхода [Текст] / Я. Ю. Маслова // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2012. - № 4. - С. 108-112. - Библиогр.: с. 112 (7 назв.) . - ISSN 1682-2358
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): оценка персонала -- системы оценки персонала -- ситуационный подход Аннотация: Доказана актуальность проблемы оценки персонала на основе ситуационного подхода. Особое внимание уделено совершенствованию применения данного подхода к оценке персонала в организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |