Карпенко, А. С. (д-р психол. наук; проф.). Вопрос - ответ [Текст] / интервью и коммент. А. С. Карпенко> // Государственная служба. - 2008. - N 5. - С. 44-50
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- государственная гражданская служба -- правовое регулирование -- диспансеризация -- заключение договоров -- профессиональная переподготовка -- повышение квалификации -- стажировки -- дополнительное профессиональное образование -- противодействие коррупции -- законодательство -- резерв управленческих кадров -- кадровый резерв Аннотация: Специалист Управления Президента РФ по вопросам государственной службы комментирует новые новеллы законодательства о государственной гражданской службе. В интервью затронуты также вопросы, связанные с утверждением Национального плана противодействия коррупции и с Программой формирования резерва управленческих кадров. Доп.точки доступа: Комиссия при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров |
Российская Федерация (2008-; Д. А. Медведев). Президент. О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров [Текст] : указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 г., N 1252 / Российская Федерация (2008-; Д. А. Медведев), Президент> // Вопросы местного самоуправления. - 2008. - N 5. - С. 159-160. - Прил.
Рубрики: Право Административно-правовые формы и методы управления Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- указы -- кадры -- управленческие кадры -- резерв управленческих кадров -- комиссии |
Костромина, С. (аспирант РАГС). К вопросу о разграничении полномочий в сфере правового регулирования государственной гражданской службы [Текст] / С. Костромина> // Государственная служба. - 2009. - N 1. - С. 113-114. - Библиогр.: с. 114 (6 назв. )
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия Кл.слова (ненормированные): разграничение полномочий -- правовое регулирование -- федеральное законодательство -- региональное законодательство -- государственная гражданская служба -- совместные полномочия -- субъекты РФ -- законы субъектов РФ -- нормотворческая деятельность -- реформирование государственной службы -- кадровый резерв -- резерв управленческих кадров Аннотация: О проблемах разграничения компетенций в сфере регулирования государственной службы между федеральным и региональным уровнями власти. Доп.точки доступа: Гусев, А. В.; Качушкин, С. В. |
Жданов, Ю. А. Вопросы организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы [Текст] / Ю. А. Жданов> // Социум и власть. - 2009. - N 1. - С. 80-81 . - ISSN 1996-0522
Рубрики: Право--Россия--Челябинская область, 2009 г. Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): муниципальная служба -- резерв управленческих кадров -- конкурсы на замещение вакантных должностей -- муниципальные образования Аннотация: Анализ проблемных вопросов проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Челябинской области. Дается общая оценка состоянию работы, связанной с формированием резерва управленческих кадров муниципальных образований Челябинской области (по состоянию на январь 2009 года), в том числе на конкурсной основе. |
Марченко, И. П. (доктор социологических наук). Целевой подход к подготовке резерва управленческих кадров [Текст] / Марченко И. П., Марченко И. В.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2009. - N 4. - С. 57-66 . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): резерв управленческих кадров -- ротация кадров -- целевая подготовка -- кадровоспроизводственный процесс -- кадровый резерв -- управленческие кадры Аннотация: В статье рассматривается проблема качественной подготовки резерва управленческих кадров, подчеркивается ее политическая, экономическая и социальная актуальность. Доп.точки доступа: Марченко, И. В. (начальник отдела кадров СибАГС) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Марченко, И. П. (доктор социологических наук). Целевой подход к подготовке резерва управленческих кадров [Текст] / Марченко И. П., Марченко И. В.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2009. - N 4. - С. 57-66 . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): резерв управленческих кадров -- ротация кадров -- целевая подготовка -- кадровоспроизводственный процесс -- кадровый резерв -- управленческие кадры Аннотация: В статье рассматривается проблема качественной подготовки резерва управленческих кадров, подчеркивается ее политическая, экономическая и социальная актуальность. Доп.точки доступа: Марченко, И. В. (начальник отдела кадров СибАГС) Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Сорока, Андрей (канд. полит. наук). Федеральный резерв управленческих кадров - основа совершенствования потенциала органов государственной власти [Текст] / Андрей Сорока> // Государственная служба. - 2010. - N 5. - С. 7-10 . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Право Управление социально-культурной сферой Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- управленческие кадры -- резерв управленческих кадров -- поручения Президента -- совещания -- государственные программы -- Федеральный портал управленческих кадров -- интернет-ресурсы -- информационные ресурсы Аннотация: Статья посвящена задачам внедрения федеральной Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров и ходу ее реализации. Доп.точки доступа: Медведев, Д. А. (Президент РФ (2008-) ; 1965-); Собянин, С. С. (зам. пред. Правительства РФ); Мау, В. А. (д-р экон. наук; ректор Рос. Акад. народ. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ); Волкова, А. Е. (ректор Моск. школы управления "Сколково"); Комиссия при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров; Заседание Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сорока, Андрей (канд. полит. наук). Федеральный резерв управленческих кадров - основа совершенствования потенциала органов государственной власти [Текст] / Андрей Сорока> // Государственная служба. - 2010. - N 5. - С. 7-10 . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Право Управление социально-культурной сферой Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- управленческие кадры -- резерв управленческих кадров -- поручения Президента -- совещания -- государственные программы -- Федеральный портал управленческих кадров -- интернет-ресурсы -- информационные ресурсы Аннотация: Статья посвящена задачам внедрения федеральной Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров и ходу ее реализации. Доп.точки доступа: Медведев, Д. А. (Президент РФ (2008-) ; 1965-); Собянин, С. С. (зам. пред. Правительства РФ); Мау, В. А. (д-р экон. наук; ректор Рос. Акад. народ. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ); Волкова, А. Е. (ректор Моск. школы управления "Сколково"); Комиссия при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров; Заседание Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Киселев, Александр Георгиевич (доктор социологических наук). Кадровый потенциал модернизации [Текст] / А. Г. Киселев> // Социологические исследования. - 2011. - N 4. - С. 66-69 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология общества Кл.слова (ненормированные): модернизация общества -- кадры -- управленческие кадры -- резерв управленческих кадров -- кадровый резерв страны -- кадровая политика государства -- кадровый потенциал Аннотация: Анализ состояния и перспектив формирования резерва управленческих кадров показал, что в стране проводится принципиально новая кадровая политика, которая строится на основе постоянного мониторинга деловых и личностных качеств людей, включенных в президентский резерв. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Н. Л. Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения [Текст] / Иванова Н. Л., Васильев О. А.> // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - N 2. - С. 171-186. - Библиогр.: с. 186 (15 назв. )
Рубрики: Политика. Политология--Вологодская область--Россия Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом Государственная власть и управление Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственное управление -- гражданская идентичность -- профессиональная идентичность -- отбор кадров -- оценка кадров -- кадровый резерв -- муниципальные органы управления -- органы управления -- работа с кадрами -- конкурсы -- критерии эффективности -- государственная служба -- государственная власть -- кадры -- управленческие кадры -- резерв управленческих кадров Аннотация: На примере деятельности органов управления Вологодской области показаны способы формирования кадровой политики в государственном управлении. Определены основные цели и приоритетные направления в работе с кадрами. Особое внимание уделено вопросам создания кадрового резерва на конкурсной основе и его действенное использование. Разработаны объективные и всесторонние критерии эффективности государственной службы. Доп.точки доступа: Васильев, О. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Президентская Академия: пространство образования [Текст]> // Государственная служба. - 2011. - N 5. - С. 70-71 : рис. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия--Приволжский федеральный округ Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- муниципальная служба -- противодействие коррупции -- управление банком -- резерв управленческих кадров -- неправительственные организации -- законотворчество -- государство и общество -- семинары -- международные олимпиады -- окружные форумы -- круглые столы -- научные конференции Аннотация: Представлен краткий обзор научных событий в филиалах Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации за 2011 г. Доп.точки доступа: Противодействие коррупции на муниципальном уровне, семинар; Международная олимпиада по управлению банком "Banks Battle"; Резерв управленческих кадров в Приволжском федеральном округе: повышение эффективности работы с резервами, окружной форум; Участие неправительственных организаций в законотворчестве в России и США и антикоррупционная экспертиза, круглый стол; Новые стратегии и практики взаимодействия государства и гражданского общества: российский и европейский опыт, международная научная конференция; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; РАНХиГС Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Новоульяновск. Городская администрация. Программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления [Текст] / Новоульяновск, Городская администрация> // Муниципальная служба. - 2012. - № 4 (60). - С. 44-53
Рубрики: Право--Новоульяновск--Ульяновская область--Россия, 2013-2015 гг. Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): муниципальные целевые программы -- целевые программы -- управленческие кадры -- кадры -- резерв управленческих кадров -- муниципальная служба -- муниципальные служащие -- местное самоуправление Аннотация: Публикуется "Муниципальная целевая программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления МО "Город Новоульяновск" на 2013-2015 годы". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Президент РФ. О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров [Текст] : указ Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 г., N 126 / Российская Федерация, Президент РФ> // Вопросы местного самоуправления. - 2013. - № 2 (48). - С. 195-197. - 1; Положение о Комисии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров
Рубрики: Право Конституционные основы общественного строя--Россия Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- государственные комиссии -- нормативные документы -- официальные материалы -- положения -- резерв управленческих кадров -- указы президента -- управленческий резерв Доп.точки доступа: Комисия при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Южаков, Владимир (доктор философских наук; профессор). На пути к версии 3.0 [Текст] = On the way to version 3.0 / В. Южаков, О. Александров> // Государственная служба. - 2014. - № 5. - С. 70-77. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Теория социального управления Политика. Политология Государственная власть и управление Кл.слова (ненормированные): административная реформа -- государственная служба -- персональная ответственность -- резерв управленческих кадров -- результативность деятельности -- управление по результатам -- эффективность деятельности Аннотация: В России накоплен опыт разработки механизмов и инструментов управления по результатам для государственных органов, а также по их внедрению. В статье рассматриваются проблемы внедрения в деятельность российских государственных органов принципа управления по результатам, а также формируется цель и ключевые задачи его третьего, формирующегося этапа (версии 3. 0). Доп.точки доступа: Александров, Олег Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шебураков, Илья Борисович (декан). Резервы управленческих кадров: от патронажа к меритократии [Text] = Managerial personnel reserves: from patronage to meritocracy / И. Б. Шебураков, Т. М. Атнашев> // Государственная служба. - 2019. - Т. 21, № 3. - С. 38-47. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Политика. Политология Государственная власть и управление Кл.слова (ненормированные): государственное управление -- государственные служащие -- кадровый резерв -- меритократия -- мотивация государственных служащих -- органы власти -- патронаж -- резерв управленческих кадров -- стимулы -- ценности Аннотация: Предметом статьи является специфика сложившийся модели кадровых резервов в российской системе государственного управления. Общая цель исследования - выявление специфики модели современных кадровых резервов по сравнению с советской кадровой политикой и с другими известными моделями резервов и отбора кадров на госслужбе и бизнесе. В статье дается структурированный обзор экспертных оценок кадровых резервов и прослеживается эволюция практик и нормативных баз за последние двадцать лет. Авторы делают вывод о том, что современные резервы управленческих кадров (РУК) и кадровые резервы ГГС не имеют прямых аналогов в меритократических моделях госслужбы стран ОЭСР, корпоративном секторе или в советском прошлом. Речь идет об уникальной комбинации кадровых технологий, возникшей в современном российском контексте в ответ на часто противоположные по смыслу запросы и представления ключевых заинтересованных сторон. Доп.точки доступа: Атнашев, Тимур Михайлович (доктор наук; старший научный сотрудник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ковтков, Дмитрий Иванович (старший научный сотрудник; кандидат юридических наук). Правовые проблемы формирования резерва кадров на государственной гражданской службе [Текст] / Д. И. Ковтков, В. И. Кузнецов> // Журнал российского права. - 2019. - № 11. - С. 121-130. - Библиогр.: с. 130. - Ref.: p. 130 . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия Кл.слова (ненормированные): государственная гражданская служба -- государственная служба -- государственные должности -- государственные служащие -- должностной рост -- замещение должностей -- институт резерва -- кадровый резерв -- правовое регулирование -- профессиональное развитие -- резерв кадров -- резерв управленческих кадров -- резервисты Аннотация: В статье рассматривается правовое содержание возникших из потребности практики проблем формирования кадрового состава государственной службы Российской Федерации с учетом накопленного опыта создания и накопления кадровых запасов в некоторых видах государственной службы. Авторами исследованы причины возникновения института резерва управленческих кадров, вытекающие из необходимости более широкого доступа граждан к поступлению на государственную гражданскую службу. Целью резервов является поиск и подбор наиболее достойных и квалифицированных специалистов для замещения должностей государственной гражданской службы. Развитие кадровых резервов происходит в направлении облегчения доступа граждан к государственной службе и образования нового вида кадрового резерва - резерва управленческих кадров. В статье обозначаются актуальные направления создания правовых условий в области кадровых резервов, включая: укрепление статуса резервистов; создание правовых условий практического их привлечения к исполнению функций по предполагаемым для замещения должностям; индивидуальное профессиональное развитие лиц, включенных в резерв кадров федерального уровня; участие лиц, включенных в резерв, в мероприятиях, обеспечивающих приобретение ими необходимых теоретических и практических знаний и навыков. Доп.точки доступа: Кузнецов, Владимир Иванович (старший научный сотрудник; кандидат юридических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Налимов, Роман Юрьевич (аспирант). Структура управления кадровым резервом государственных органов Российской Федерации [Текст] / Р. Ю. Налимов> // Вестник Московского университета. Сер. 12, Политические науки. - 2019. - № 1. - С. 77-88. - Библиогр. в конце ст., в сносках . - ISSN 0868-4871
Рубрики: Политика. Политология Государственная власть и управление--Россия Кл.слова (ненормированные): Президентский кадровый резерв -- государственная служба -- кадровая политика -- кадровые резервы -- резерв управленческих кадров -- структуры управления Аннотация: Рассматриваются функции, источники формирования и внутренняя иерархия категорий кадрового резерва в России: кадрового резерва на государственной службе, резерва управленческих кадров и Президентского кадрового резерва. Указывается, что определение структуры управления поможет выявить особенности отбора и подготовки новых кандидатов для замещения должностей в каждой из категорий. Доп.точки доступа: Российская Федерация \правительство\; Правительство Российской Федерации; Правительство РФ; Российская Федерация \администрация президента\; Администрация Президента Российской Федерации; Администрация Президента РФ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Станислав Александров вошел в обновленный состав резерва управленческих кадров Президента России [Текст] = Stanislav Aleksandrov was included in the renewed presidential executive candidate pool> // Юридический мир. - 2020. - № 3. - С. 12 : фот. цв. . - ISSN 1811-1475
Рубрики: Право Право. Юридические науки в целом Кл.слова (ненормированные): ассоциации юристов -- кадровый резерв -- резерв управленческих кадров Аннотация: Информационное сообщение о вхождении в обновленный состав резерва управленческих кадров руководителя Аппарата Ассоциации юристов России Станислава Александрова. Доп.точки доступа: Александров, С. (руководитель Аппарата АЮР); Ассоциация юристов РоссииАЮР Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |