Григорьян, Юрий (заместитель генерального директора; директор по управлению персоналом и организационному развитию). Юрий Григорьян: "Мотивационные схемы рождаются из потребностей рынка" [Текст] / беседовала Н. Охунова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 17-21 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- программы мотивации -- долгосрочные программы мотивации -- краткосрочные программы мотивации -- нематериальная мотивация -- сотрудники организации -- рядовые сотрудники Аннотация: О важности взаимодействия с персоналом по вопросам мотивации, вовлечения сотрудников в процесс управления, оценки их вклада в достижение намеченных целей рассказывает Юрий Григорьян, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК "Альфа-Капитал". Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мелихов, Е. И. Правовые механизмы долгосрочной мотивации в непубличных компаниях США и России [Текст] / Е. И. Мелихов> // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. - 2016. - № 1. - С. 150-174 . - ISSN 0869-7426
Рубрики: Право Общая часть гражданского права--Россия--США Кл.слова (ненормированные): акции -- американский опыт -- договоры -- зарубежный опыт -- кодексы -- материальное стимулирование -- мотивация работников -- непубличные компании -- опционный договор -- поощрение акциями -- поощрение работников -- поощрение сотрудников -- программы мотивации -- производственные кооперативы -- товарищества на вере -- хозяйственные общества Аннотация: Зарубежные и российские подходы к мотивации работников и ключевых консультантов публичных компаний акциями, опционами на акции и правами на участие в прибыли организации изучены довольно хорошо. А вот механизмам, доступным непубличным компаниям, в том числе тем, капитал которых разделен не на акции, а на доли, паи и другие права участия, уделено меньшее внимание. В статье приводится обзор правовых механизмов материального стимулирования работников акциями (долями в капитале), опционами на акции (доли в капитале) и правами на участие в приросте капитала компаний, применяемых в США. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гришина, Вера Тихоновна (магистр). Программы мотивации торговых работников и критерии их эффективности [Текст] / В. Т. Гришина ; рец. А. В. Федотова> // Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 1. - С. 305-308 : 1 рис. - Библиогр.: с. 308 (6 назв.). - Рец. Федотова А. В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): потребители -- программы мотивации -- ранжирование -- системы мотивации персонала -- торговые работники -- экспресс опрос Аннотация: В деле повышения продаж важную роль, наряду с программами лояльности для потребителей, играют программы мотивации торговых работников. В статье освещаются вопросы оценки таких программ мотивации, предлагаются практические подходы к определению критериев эффективности программ. Доп.точки доступа: Федотов, А. В. (доктор экономических наук; профессор) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |