Зайцева, Т. В. Привлечение молодежи на государственную и муниципальную службу: опыт регионов России [Текст] / Зайцева Т. В., Нежина Т. Г.> // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2019. - № 1. - С. 160-189. - Библиогр.: с. 184-186 (36 назв. )
Рубрики: Право--Россия Государственная и муниципальная служба--Россия Кл.слова (ненормированные): государственное управление -- государственные гражданские служащие -- государственные организации -- кадровое обеспечение -- кадровый потенциал -- кадровый состав -- кадры государственной службы -- мотивация государственной службы -- омоложение кадрового состава -- опыт работы -- привлечение молодых кадров -- регионы -- социологические опросы -- стажировки студентов -- управление персоналом Аннотация: Обзор литературы, посвященной теме омоложения кадрового состава государственных и муниципальных организаций. Выявление и сравнение подходов и технологий, разработанных в некоторых регионах России для стимулирования притока молодежи на государственную службу. Доп.точки доступа: Нежина, Т. Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Васильев, Д. К. Роль имиджа российских органов государственной власти как работодателя в привлечении молодых специалистов [Текст] / Васильев Д. К., Кучеров Д. Г., Цыбова В. С.> // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2021. - № 3. - С. 180-199. - Библиогр.: с. 194-196 (28 назв. )
Рубрики: Социология--Россия Политическая социология--Россия Право--Россия Государственная и муниципальная служба--Россия Кл.слова (ненормированные): бренд работодателя -- государственная власть -- государственная гражданская служба -- государственное управление -- имидж органов власти -- имидж работодателя -- инструментальные атрибуты -- кадры государственной службы -- молодые специалисты -- органы государственной власти -- привлечение молодых кадров -- работодатели -- символические атрибуты -- социологические опросы Аннотация: Изучение взаимосвязи инструментальных и символических атрибутов имиджа российских органов государственной власти как работодателей. Определение их значимости и привлекательности для молодых специалистов. Доп.точки доступа: Кучеров, Д. Г.; Цыбова, В. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мартыненко, С. В. Рынок труда как приоритет социальной политики [Текст] / С. В. Мартыненко> // Бюджет. - 2022. - № 2. - С. 47-49 . - ISSN 2500-2015
Рубрики: Экономика--Россия--Новгородская область--Пермский край Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): дискуссии -- конкурентное образование -- модернизация образования -- повышение образования -- привлечение молодых кадров -- сессии -- службы занятости -- состояние рынка труда -- социальная политика -- социальное развитие -- форумы Аннотация: От состояния рынка труда во многом зависит социальная политика государства. Поэтому участники дискуссии "Стратегия социального развития России: среднесрочные перспективы" Гайдарского форума — 2022 в своих выступлениях делали акцент именно на том, какие действия необходимо предпринимать, чтобы люди имели работу и получали достойную зарплату. Доп.точки доступа: Котяков, А. О. (министр труда и социальной защиты РФ); Никитин, А. С. (губернатор Новгородской области); Махонин, Д. Н. (губернатор Пермского края); Гайдаровский форум; Стратегия социального развития России: среднесрочные перспективы, дискуссия Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |