Аннотации [Текст]> // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2004. - N 6. - С. . 83-84. - s, 2004, , rus. - RUMARS-mimi04_000_006_0083_1. - Библиотека Саратовского государственного социально-экономического университета. - Аннот. на кн.: Дафт Р. Менеджмент /Дафт Р.; Пер. с англ.- 6-е изд.- Питер, 2004.- 864 с.- Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент /Хендерсон Р., Под ред. Н. А. Горелова; Пер с англ.- 8-е изд.- СПб.: Питер, 2004.- 880 с.- Серов А. Г. Страшные тайны PR. Записки PR-консультанта /Серов А. Г.- СПб.: Питер, 2004.- 176 с.- Менеджмент: Учеб. /Под ред. проф. В. И. Королева.- М.: Экономистъ, 2004.- 432 с.- Минетт С. B2B-маркетинг: разные подходы к разным типам клиентов. Полное руководство /Минетт С.; Пер с англ.- М.: Издательский дом "Вильямс", 2004.- 208 с.- Мерчандайзинг в розничной торговле /Эстерлинг С., Флоттман Э., Джерниган М. и др.; Пер с англ.- 3-е изд.- СПб.: Питер, 2004.- 304 с. - N 6. - С. 83-84. - mimi04_000_006_0083_1, 6, 83-84
Рубрики: Экономика--Маркетинг--Экономика труда--Экономика торговли Кл.слова (ненормированные): аннотации -- маркетинг -- менеджент -- управление -- труд -- оплата труда -- поощрение сотрудников -- программы поощрения -- мотивация сотрудников -- PR -- Public Relations -- связи с общественностью -- промышленный маркетинг -- мерчандайзинг -- торговля -- розничная торговля Доп.точки доступа: Дафт \р.\; Хендерсон \р.\; Серов \а. Г.\; Минетт \с.\; Эстерлинг \с.\; Флоттман \э.\; Джерниган \м.\; Маршалл \с.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мартынюк, А. О. Министерство юстиции Канады [Текст] / А. О. Мартынюк> // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2004. - N 12. - С. . 98-103. - RUMARS-bmyu04_000_012_0098_1
Рубрики: Право--Органы юстиции Канада Кл.слова (ненормированные): история права -- заработная плата -- льготы -- отпуска -- поощрение сотрудников -- прокуроры -- министры юстиции Аннотация: История и современное развитие Министерства, основные задачи и функции. Доп.точки доступа: Министерство юстиции Канады Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чайков, Михаил Юрьевич (кандидат технических наук ; доцент). Совершенствование системы менеджмента качества за счет усиления мотивационных воздействий на персонал [Текст] = Quality Management System Improvement at the Expense of Strengthening of Motivational Impacts on the Personnel / М. Ю. Чайков, А. М. Чайкова> // Качество. Инновации. Образование. - 2012. - № 8. - С. 43-46 : табл. - Библиогр.: с. 46 (8 назв.)
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): персонал -- кадры -- менеджмент качества -- мотивация персонала -- продуктивность работы -- многоуровневая система поощрений -- поощрения -- поощрение сотрудников -- система поощрений -- конкурентоспособность Аннотация: О способах повышения продуктивности работы специалистов компании, основанной на том, что поведение человека определяется не только рациональным, но и инстинктивным началом. Приведена многоуровневая система поощрений, в которой значительную долю составляет нематериальная часть. Система позволяет значительно повысить отдачу от всех сотрудников и увеличить конкурентоспособность компании. Доп.точки доступа: Чайкова, Анна Михайловна (маркетолог) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Селянина, Е. Н. Подарки к юбилейным и праздничным датам: учитываем расходы, платим налоги [Текст] / Е. Н. Селянина> // Налоговая политика и практика. - 2013. - № 5. - С. 52-59 : 5 фот. - Библиогр.: с. 59 . - ISSN 2071-5250
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): НДФЛ -- бухгалтерский учет -- вопросы по налогообложению -- денежные премии -- документальное оформление -- налог на доходы физических лиц -- налоговые органы -- налогообложение -- подарки -- подарочные сертификаты -- поощрение сотрудников -- праздничные даты -- представительские расходы -- страховые взносы -- трудовое законодательство -- учет расходов -- юбилейные даты Аннотация: В данной статье даны рекомендации по документальному оформлению и налогообложению премий, подарков, подарочных сертификатов на основе норм трудового и налогового законодательства. Ряд спорных моментов рассмотрен с учетом позиции официальных ведомств. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мелихов, Е. И. Правовые механизмы долгосрочной мотивации в непубличных компаниях США и России [Текст] / Е. И. Мелихов> // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. - 2016. - № 1. - С. 150-174 . - ISSN 0869-7426
Рубрики: Право Общая часть гражданского права--Россия--США Кл.слова (ненормированные): акции -- американский опыт -- договоры -- зарубежный опыт -- кодексы -- материальное стимулирование -- мотивация работников -- непубличные компании -- опционный договор -- поощрение акциями -- поощрение работников -- поощрение сотрудников -- программы мотивации -- производственные кооперативы -- товарищества на вере -- хозяйственные общества Аннотация: Зарубежные и российские подходы к мотивации работников и ключевых консультантов публичных компаний акциями, опционами на акции и правами на участие в прибыли организации изучены довольно хорошо. А вот механизмам, доступным непубличным компаниям, в том числе тем, капитал которых разделен не на акции, а на доли, паи и другие права участия, уделено меньшее внимание. В статье приводится обзор правовых механизмов материального стимулирования работников акциями (долями в капитале), опционами на акции (доли в капитале) и правами на участие в приросте капитала компаний, применяемых в США. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Можно не платить премию сотруднику, который скоро увольняется [Текст] / коммент. Михаил Кошкин> // Главбух. - 2017. - № 21. - С. 86-88 : табл. . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): обязанности работодателя -- положения об оплате труда -- поощрение сотрудников -- права работодателя -- разовые производственные премии -- служебные расследования -- сокращение сотрудников -- сотрудники компаний -- трудовые договоры -- трудовые споры Аннотация: Рассмотрение трудового спора сотрудника с компанией в суде: компания перестала платить сотруднице ежемесячные премии сразу после того, как предупредила ее о сокращении. Сотрудница решила, что это незаконно. В виде таблицы даны еще четыре спора с сотрудниками о зарплате и премиях. Доп.точки доступа: Кошкин, Михаил (начальник отдела анализа и юридического обеспечения) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бернд, Дмитрий (эксперт). Как поощрить бухгалтерию за хорошую работу без споров с директором и налоговиками [Текст] / Дмитрий Бернд ; коммент. Руслан Хуснетдинов> // Главбух. - 2018. - № 14. - С. 74–84 : ил., табл. . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Финансовая система Кл.слова (ненормированные): доплаты -- дополнительные соглашения -- качество работы -- критерии качества -- надбавки -- обязанности бухгалтеров -- положение о премировании -- положение об оплате труда -- поощрение сотрудников -- приказы о внесении изменений -- производственные премии -- работа бухгалтерии -- трудовые договора Аннотация: В статье предложены два решения, как поощрять бухгалтеров за хорошую работу. Доп.точки доступа: Хуснетдинов, Руслан (советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бычкова, Марина (главный бухгалтер). У нас в компании главбух - это точно не тот, кто делает отчетность и отвечает на требования ФНС [Текст] / Марина Бычкова> // Главбух. - 2020. - № 2. - С. 100–103 : фот. . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): администрирование -- главные бухгалтеры -- годовая отчетность -- задачи бухгалтера -- организация работы бухгалтерии -- поощрение сотрудников -- проверка отчетов -- решение спорных ситуаций -- тестирование сотрудников -- электронная почта Аннотация: Чтобы возглавлять бухгалтерию крупной компании, мало знать бухгалтерский и налоговый учет. Нужно обладать талантом руководителя, стратега, методолога. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мякотина, Валентина (эксперт). Как переделать кадровые документы, если на премии больше нет денег [Текст] / Валентина Мякотина> // Главбух. - 2020. - № 21. - С. 59-61 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Экономика труда Кл.слова (ненормированные): коллективные договоры -- незаконное лишение премии -- положения о премировании -- поощрение сотрудников -- премии -- приказы о выплате премий -- трудовые достижения -- трудовые обязанности -- трудовые споры -- условия премирования Аннотация: Из-за кризиса приходится сокращать расходы, в том числе на зарплату. Сэкономить можно, перестав премировать сотрудников. В статье показано, как это оформить, чтобы избежать претензий проверяющих. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ломакина, Елена. Открытия, вручение и встречи [Текст] / Елена Ломакина ; фот. Евгения Бельского> // Преступление и наказание. - 2021. - № 1. - С. 5-7 : 4 фот. . - ISSN 0869-6462
Рубрики: Право Уголовно-исполнительное право Кл.слова (ненормированные): УИС -- губернаторы -- поощрение сотрудников -- рабочие визиты -- рабочие встречи -- сотрудники УИС -- уголовно-исполнительные системы Аннотация: О рабочем визите директора ФСИН России Александра Калашникова в г. Красноярск. Важным этапом визита стала встреча с губернатором Красноярского края Александром Уссом. Доп.точки доступа: Бельский, Евгений \.\; Калашников, А. (директор ФСИН России); Усс, А. (губернатор Краснорярского края); ГУФСИН России по Красноярскому краю Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |