"Зарплатные" вопросы [Текст]> // Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях. - 2008. - N 4. - С. 77-84. - НБ Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный аграрный университет». - code, buun. - year, 2008. - no, 4. - ss, 77. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-buun08_no4_ss77_ad1
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплаты труда -- стимулирующие выплаты -- суточные -- выслуга лет -- повышение квалификации -- учет рабочего времени -- рабочее время -- отпускные Аннотация: О введении новых систем оплаты труда. |
Шумейко, Елена. Мотивация и оплата труда моряков Приморья [Текст] / Елена Шумейко> // Человек и труд. - 2009. - N 5. - С. 50-51
Рубрики: Экономика--Россия--Приморский край, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): мотивации труда -- оплаты труда -- моряки -- плавсостав -- судоходные компании -- грузы -- заработные платы -- труд> Аннотация: О мотивации труда и особенностях системы оплаты труда плавсостава. |
Лапин, А. Е. Актуальные вопросы совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы [Текст] / А. Е. Лапина, Н. Н. Ломовцева> // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2010. - N 8 (114), август. - С. 90-95. - Библиогр.: с. 95 (11 назв. ) . - ISSN 1814-6457
Рубрики: Экономика Экономика торговли Кл.слова (ненормированные): бюджетная сфера -- оплата труда -- стимулирование труда -- результативность труда -- стимулирующие выплаты -- оплаты труда Аннотация: Рассмотрены основные моменты перехода бюджетных учереждений на новую систему оплаты труда и ее структура. Раскрыты особенности и проблемы ее внедрения. Даны предложения по механизму разработки новых условий оплаты труда и стимулирования бюджетных работников. Доп.точки доступа: Ломовцева, Н. Н. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Установление системы оплаты труда работников образовательного учреждения [Текст]> // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2012. - № 8. - С. 70-75. - Прил.
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): образовательные учреждения -- оплаты труда -- работники образовательных учреждений -- системы оплаты труда -- электронные системы Аннотация: О работе электронной системы "Образование" в области системы оплаты труда работников образовательных учреждений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Медник, Е. А. Стимулирование педагогов к непрерывному образованию через эффективный контракт [Текст] : [опыт работы гимназии № 4 г. Великого Новгорода] / Медник Е. А., С. Е. Рыбакова> // Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2016. - № 3. - С. 14-32
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Великий Новгород, город Общеобразовательная школа--Россия--Великий Новгород, город Экономика--Россия--Великий Новгород, город Экономика труда--Россия--Великий Новгород, город Кл.слова (ненормированные): SWOT-анализ -- НСОТ -- гимназии -- дифференциация заработной платы -- дополнительное материальное стимулирование -- заработная плата -- кадровый потенциал -- материальное стимулирование -- менеджмент качества -- новая система оплаты труда -- общеобразовательные учреждения -- оплаты труда -- опыт работы -- оценка персонала -- педагоги -- педагогическая деятельность -- педагогический персонал -- повышение квалификации педагогов -- результаты работы -- система оценки качества образования -- стимулирующие выплаты -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- управление качеством образования -- уровень заработной платы -- учителя -- эффективность деятельности -- эффективные контракты Аннотация: Применение системы оценки качества деятельности педагогов позволяет реализовать дополнительное материальное стимулирование учителей, в основе которого лежит распределение стимулирующей части их заработной платы с учетом результатов их работы (в рамках эффективного контракта), повысить использование кадрового потенциала и, как следствие, качество образования. Доп.точки доступа: Рыбакова, С. Е.; Гимназия № 4 Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кушнир, Александр Борисович (кандидат экономических наук). Обзор опыта субъектов РФ по совершенствованию системы оплаты труда социальных работников [Текст] = Review of Experience of Territorial Subjects of The Russian Federation on improvement of System of Compensation of social Workers / Александр Борисович Кушнир, Виктория Александровна Сковпень> // Вопросы трудового права. - 2016. - № 6. - С. 19-31 . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): выплаты -- доплаты -- индивидуальные оценки нуждаемости -- меры социальной поддержки -- нагрузки -- нормативные акты -- нормативы трудозатрат -- оплаты труда -- повышающие коэффициенты -- получатели социальных услуг -- система оплаты труда -- социальное обслуживание населения -- социальные работники -- стаж работы -- хронометраж рабочего времени Аннотация: Исследование отличительных особенностей систем оплаты труда социальных работников учреждений социального обслуживания населения в разных субъектах РФ. Доп.точки доступа: Сковпень, Виктория Александровна (кандидат экономических наук; ведущий научный сотрудник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шувалова, Ирина Александровна (преподаватель). Заработная плата работников социально и жизненно значимых профессий [Текст] = Salaries of employees of socially and vitally important professions / Шувалова Ирина Александровна> // Вопросы трудового права. - 2024. - № 5 (232). - С. 268-273. - Библиогр.: с. 273 (1 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): жизненно значимые профессии -- заработная плата -- медицинские работники -- оплаты труда -- педагогические работники -- правовое регулирование -- социально значимые профессии -- социальные работники -- спасатели Аннотация: В статье автором аргументируется важность отдельных видов профессий. Медицинские, педагогические и социальные работники, спасатели вносят колоссальный вклад в жизнь общества, помогают гражданам, улучшают их жизнь, оказывают значительное влияние на благополучие и развитие страны. При изучении данных государственной статистики акцент делается на низкий размер оплаты труда указанных работников. Анализируется правовое регулирование их заработной платы. Обозначены проблемы, а также пути их решения в виде принятия отдельного нормативного правового акта, закрепляющего систему оплаты труда работников социально и жизненно значимых профессий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |