Горностаев, А. О. Модели индивидуализации образования управленческих кадров в системе повышения квалификации [Текст] / А. О. Горностаев // Инновации в образовании. - 2011. - № 12. - С. 4-12. - Библиогр.: с. 12 (1 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): образовательный процесс -- управленческие кадры -- образование управленческих кадров -- повышение квалификации -- система повышения квалификации -- индивидуализация образования Аннотация: В статье обозначены проблемы образования управленческих кадров в существующей традиционно системе повышения квалификации и представлены модели индивидуализации образовательного процесса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федорова, Е. А. (доктор экономических наук). Влияние образования СЕО на инвестиционную привлекательность компаний [Текст] / Федорова Е. А., Шувариков М. Д. // Финансы и кредит. - 2023. - Т. 29, вып. 12. - С. 2670-2692. - Библиогр.: с. 2692 (13 назв. ) . - ISSN 2071-4688
Рубрики: Экономика--Россия--США Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): Chief Executive Officer -- Master of Business Administration -- СЕО -- генеральный директор -- инвестиционная привлекательность -- корпоративное управление -- корпоративные финансы -- магистр делового администрирования -- машинное обучение -- образование управленческих кадров -- подбор управленческих кадров -- техническое образование Аннотация: Работа подтвердила, что наличие степени МВА у российских СЕО, наличие технического образования и степень в престижном вузе у американских и техническое образование у европейских делают компании более инвестиционно привлекательными. Достигнутые результаты не только выступают теоретической основой для развития агентской теории корпоративных финансов и корпоративного управления, но и применимы на практике в области подбора СЕО акционерами компаний. Проведенный анализ наглядно показал наличие зависимости характеристик образования СЕО с инвестиционной привлекательностью крупнейших мировых корпораций. Соответственно, акционерам необходимо уделять особое внимание тому, какое образование получил кандидат на должность СЕО. Доп.точки доступа: Шувариков, М. Д. (студент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |