Васин, В. Н. Ученичество [Текст] / В. Н. Васин, В. И. Казанцев> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 5. - С. . 8-15. - RUMARS-ksiu04_000_005_0008_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): подготовка кадров -- рабочие профессии -- подготовка рабочих -- профессионально-техническое образование -- производственное обучение -- профессионально-технические училища -- ПТУ -- ученичество -- бригадное обучение -- индивидуальное обучение -- курсовое обучение -- наставничество -- моральное поощрение -- материальное поощрение -- оплата труда -- трудовые соглашения -- переподготовка кадров -- повышение квалификации Аннотация: Аккумулируется отечественный опыт в вопросах подготовки новых рабочих, повышения их квалификации при бригадном, индивидуальном и курсовом обучении, в профессионально-техническом специализированном заведении. Описываются способы морального и материального стимулирования наставников. Доп.точки доступа: Казанцев, В. И. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Грудцына, Л. Ю. Оформление трудовых отношений с помощником и стажером адвоката: ученический или срочный трудовой договор? [Текст] / Л. Ю. Грудцына> // Юрист. - 2004. - N 10. - С. . 18-20. - s, 2004, , rus. - RUMARS-urst04_000_010_0018_1. - Муниципальное учреждение культуры Мончегорская централизованная библиотечная система. - N 10.-С.18-20. - urst04_000_010_0018_1, 10, 18-20
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- правоотношение -- стажерство -- статус -- помощник адвоката -- стажер адвоката -- адвокат-наставник -- наставничество -- адвокатская деятельность -- деятельность -- договоры -- ученический договор -- договор возмездного оказания услуг -- услуги -- смешанный договор -- срочный трудовой договор -- законодательство -- практика -- плата за обучение -- заработная плата -- профессиональная подготовка -- обучение Аннотация: Правовой статус помощника и стажера адвоката. Стажировка как форма профессиональной подготовки адвоката. Взаимоотношения между помощником (стажером) и адвокатским образованием. Аргументы в пользу оплаты стажером своей практики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сатиева, С. В. Кто на новенького, или Наставничество с первых дней [Текст] / С. В. Сатиева, Ю. Ф. Лаврентьева> // Справочник кадровика. - 2005. - N 9. - С. . 107-111. - 0; Наставничество с первых дней. - s, 2005, , rus. - RUMARS-spkd05_000_009_0107_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 9. - С. 107-111. - spkd05_000_009_0107_1, 9, 107-111
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. Россия Москва Кл.слова (ненормированные): наставничество -- наставники -- управление персоналом -- адаптация сотрудников Аннотация: Наставничество - как система мероприятий по профессиональной, социально-психологической и организационной адаптации новых сотрудников в компании. Какие требования предъявляются к наставникам, принципы работы наставников. Доп.точки доступа: Лаврентьева Ю. Ф.; "Виктория", группа компаний Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Новак, Евгений Станиславович (канд. мед. наук, доц.). Специфика организации супервизии в учреждениях социального обслуживания населения г. Волгограда и Волгоградской области [Текст] / Е. С. Новак, Ю. В. Фалалеева> // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2005. - N 4. - С. . 104-110. - Библиогр. в примеч. - s, 2005, , rus. - RUMARS-vgu705_000_004_0104_1. - Библиотека Волгоградского государственного университета. - Примеч.: с. 110. - Вып. 4. - С. 104-110. - vgu705_000_004_0104_1, 4, 104-110
Рубрики: Экономика--Социальная помощь Образование. Педагогика--Социальная педагогика Россия Волгоград Волгоградская область Кл.слова (ненормированные): супервизия -- студенты -- наставничество -- практическая подготовка -- социальное обслуживание -- консультирование -- групповая супервизия -- профессиональная ориентация -- учебная деятельность -- социальная работа Аннотация: Рассказывается о процессе супервизии, являющейся основным инструментом поддержки студентов во время прохождения ими практической подготовки в учреждениях социальной сферы. Оговаривается специфика практической подготовки студентов ВолГУ. Доп.точки доступа: Фалалеева, Юлия Витальевна; Фридман, Джил \д.\; Комоса, Джина \д.\; Алексеев \н. Г.\; Волгоградский государственный университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Грудцына, Л. Ю. Институт наставничества в адвокатуре [Текст] / Л. Ю. Грудцына> // Российская юстиция. - 2005. - N 10. - С. . 33-36. - Библиогр.: с. 36. - 0; Ученический договор. - 0; Обучение стажера - оказание услуг?. - 0; Договор смешанного типа. - 0; Срочный трудовой договор. - s, 2005, , rus. - RUMARS-rust05_000_010_0033_1. - Национальная библиотека Чувашской республики. - N 10. - С. 33-36. - rust05_000_010_0033_1, 10, 33-36
Рубрики: Право--Адвокатура Кл.слова (ненормированные): адвокаты -- адвокатура -- стажеры -- ученические договора -- кодексы -- срочные трудовые договора -- институт наставничества -- наставничество Аннотация: Проблемы правового статуса помощника и стажера адвоката. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Папонова, Н. Е. Управление знаниями персонала [Текст] : обучение сотрудников сети магазинов "Телемакс" / Н. Е. Папонова> // Справочник кадровика. - 2006. - N 5. - С. . 111-116. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_005_0111_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 5. - С. 111-116. - spkd06_000_005_0111_1, 5, 111-116
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): торговые компании -- обучение сотрудников -- наставничество -- обучение Аннотация: Опыт деятельности торговой компании, которая решает вопрос обучения своих сотрудников, исходя из потребностей клиентов. Доп.точки доступа: Магазин "Телемакс"; Телемакс, магазин Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Манаенкова, О. А. Наставничество как одна из форм формирования профессионального кадрового состава в структуре государственной службы [Текст] / О. А. Манаенкова> // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2006. - N 11. - С. . 20-21. - s, 2006, , rus. - RUMARS-bmyu06_000_011_0020_1. - ГУК Омская государственная областная научная библиотека им. А. С. Пушкина. - N 11. - С. 20-21. - bmyu06_000_011_0020_1, 11, 20-21
Рубрики: Право--Административное право, 2006 г. РФ Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): кадровый состав -- государственная служба -- федеральные государственные органы -- федеральные округа -- наставничество -- профессиональный кадровый состав Аннотация: Рассмотрены проблемы подбора профессионального кадрового состава на государственную гражданскую службу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Багдасарян, А. (соискатель). Учитель - наставник и студент [Текст] / А. Багдасарян> // Высшее образование в России. - 2007. - N 3. - С. . 146-148. - RUMARS-vobr07_000_003_0146_1
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): высшие учебные заведения -- наставничество -- учителя-наставники -- учителя-практики -- будущие учителя -- студенты Аннотация: Представлена модель личности учителя-практика, взаимодействующего со студентом. |
О признании утратившими силу приказов Министерства юстиции Российской Федерации от 19 марта 1999 г. N 319-к, от 13 мая 2002 г. N 695-к [Текст] : приказ от 6 июня 2006 г., N 207. N 207> // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2006. - N 7. - С. . 92. - RUMARS-bmyu06_000_007_0092_1
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право, 1999 г. Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): приказы -- утратившие силу приказы -- уголовно-исполнительные учреждения -- наставничество |
Белякова, Наталия Юрьевна. Исторический опыт тьюторства в британской высшей школе [Текст] / Н. Ю. Белякова> // Высшее образование сегодня. - 2006. - N 8. - С. . 64-68. - Библиогр. в примеч. - RUMARS-vose06_000_008_0064_1. - Примеч.: с. 68.- Ил.: 5 фот.
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование, 14 в. Великобритания Англия Европа США Кл.слова (ненормированные): тьюторство -- наставничество -- история тьюторства -- британская система образования -- общественные школы -- студенты -- педагогическое сопровождение студентов -- система наставничества -- домашнее образование Аннотация: История зарождения системы тьюторства как метода индивидуального сопровождения учащихся в британской системе образования и трудности в его становлении. |
Володина, Н. В. Участники адаптационного процесса: их роли и задачи [Текст] / Н. В. Володина> // Справочник кадровика. - 2007. - N 8. - С. . 115-117. - RUMARS-spkd07_000_008_0115_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): адаптация сотрудников -- адаптационные мероприятия -- службы персонала -- наставничество -- линейные руководители -- оплата наставничества Аннотация: Как правильно организовать процесс адаптации новых сотрудников. Задачи линейного руководителя. Кто может заниматься наставничеством и как оплачивается труд наставников. |
Жданкин, Н. А. Основные составляющие системы управления персоналом предприятия на основе стандартов ИСО-9001 [Текст] / Н. А. Жданкин, Е. И. Комаров> // Промышленная политика в Российской Федерации. - 2007. - N 9. - С. . 38-46. - RUMARS-ppvr07_000_009_0038_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом, 21 в. Россия Кл.слова (ненормированные): предприятия -- конкурентоспособность -- конкурентоспособность предприятий -- персонал -- персонал-ориентированные технологии -- персонал-система -- прием на работу -- адаптация персонала -- мотивация работников -- развитие персонала -- стимулирование персонала -- кураторство -- наставничество -- стандарты -- стандарты управления Аннотация: Подробно анализируются все составляющие предлагаемой системы, возможности ее применения на российских предприятиях. Доп.точки доступа: Комаров, Е. И. |
Балеевских, Д. Е. О налоге на прибыль [Текст] / Д. Е. Балеевских, А. А. Назаров, Т. М. Гуркова> // Налоговый вестник. - 2007. - N 7. - С. . 7-15. - s, 2007, , rus. - RUMARS-nave07_000_007_0007_1. - Национальная библиотека Чувашской республики. - nave07_000_007_0007_1
Рубрики: Экономика--Финансы Кл.слова (ненормированные): налог на прибыль -- налогообложение -- расходы -- учет -- оплата труда -- надбавки -- заработная плата -- научные исследования -- опытно-конструкторские разработки -- работники столовой -- наставничество -- авансовые платежи Аннотация: Налогообложение прибыли на отдельных примерах. Доп.точки доступа: Назаров, А. А.; Гуркова, Т. М. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дудаева, Лалита (канд. эконом. наук). Используя положительный опыт наставничества [Текст] : профессиональная адаптация молодых специалистов на предприятиях нефтяной отрасли / Лалита Дудаева, Ирина Еремина> // Кадровик. - 2007. - N 12 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 12. - С. 70-74. - Библиогр.: с. 74 (4 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 12.- С. 70-74). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2007. - no, 12. - ss, 70. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-kadr07_no12_ss70_ad1
Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): нефтяная отрасль -- молодежь -- молодые специалисты -- персонал -- адаптация персонала -- управление адаптацией -- компании -- наставничество Аннотация: Рассмотрены основные методы работы с молодыми специалистами на предприятиях нефтяной отрасли. Доп.точки доступа: Еремина, Ирина (канд. эконом. наук); ОАО "Татнефть"Татнефть, ОАО; ТНК-ВР; ОАО "ЛУКОЙЛ"; ЛУКОЙЛ, ОАО; ОАО "НК "Роснефть"; НК "Роснефть", ОАО; Роснефть, ОАО |
Бочарникова, Елена Станиславовна. Планирование и развитие карьеры молодых библиотечных специалистов в Белгородской государственной универсальной научной библиотеке [Текст] / Елена Станиславовна Бочарникова> // Молодые в библиотечном деле. - 2007. - N 1/2. - С. 46-65. - 3 прил. программ обучения. - Национальная библиотека Удмуртской Республики. - code, mobd. - year, 2007. - no, 1/2. - ss, 46. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-mobd07_no1/2_ss46_ad1
Рубрики: Библиотечное дело--Россия Общие вопросы библиотечного дела--Белгородская область Кл.слова (ненормированные): областные библиотеки -- молодые библиотечные специалисты -- молодые библиотекари -- развитие молодых библиотекарей -- карьера молодых библиотекарей -- непрерывное профессиональное развитие -- регламентирующие документы -- положения -- кадровая служба библиотеки -- резерв кадров -- кадровый резерв -- наставничество -- введение в должность -- планирование карьеры -- развитие карьеры -- профессиональное обучение персонала -- ротация персонала -- образовательные библиотечные программы -- школа руководителя -- школа начинающего библиотекаря -- школа компетентного библиотекаря -- программы обучения библиотекарей -- портфолио молодого библиотекаря -- дни дублера Аннотация: Характеристика системы непрерывного профессионального развития молодых специалистов в библиотеке. Тексты регламентирующих документов: Положение о кадровой службе библиотеки; Положение о резерве кадров; Положение о наставничестве; Положение о конкурсе научных работ в области библиотечного дела; Положение о ротации персонала. Доп.точки доступа: Белгородская государственная универсальная научная библиотека |
Как узаконить сложившуюся ситуацию [Текст] / подготовила Людмила Французова> // Кадровик. - 2008. - N 2 ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 2. - С. 42-45. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 2.- С. 42-45)
Рубрики: Право Трудовое право Экономика Экономика труда Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): официальные документы -- кодексы -- сотрудники -- молодые сотрудники -- адаптация молодых сотрудников -- новые сотрудники -- адаптация сотрудников -- наставничество -- наставники -- сменная работа -- рабочее время -- сокращение рабочего времени -- договоры -- трудовые договоры -- заключение трудовых договоров -- испытательный срок -- увольнения -- дисциплина -- трудовая дисциплина -- обучение -- трудовые книжки -- аспирантура -- ненормированный рабочий день Аннотация: Ответы на вопросы, касающиеся трудовой деятельности. Доп.точки доступа: Французова, Людмила (юрист) \.\ |
Наставничество : возрождаем традиции [Текст] / обзор подготовила Диана Лопарева> // Кадровик. - 2008. - N 2 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 2. - С. 19-28. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 2.- С. 19-28).- По материалам: www. kdelo, ru, www. e-personal. ru, "Секрет фирмы", "Элитный персонал"
Рубрики: Экономика--Россия--Великобритания--Европа Персонал. Кадры организации--Россия--Европа--Великобритания Кл.слова (ненормированные): организации -- компании -- страны мира -- сотрудники -- новые сотрудники -- адаптация персонала -- адаптация сотрудников -- наставничество -- наставники -- поощрения Аннотация: Обзор отечественного и зарубежного опыта наставничества. Доп.точки доступа: Лопарева, Диана \.\; TNT International ExpressФронтстеп СНГ; Независимость, компания; компания "Независимость"; Виктория, группа компаний; группа компаний "Виктория"; Ярославский шинный завод; LogicaCMG; talkback-THAMES |
Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом). Формирование системы материальной заинтересованности [Текст] : (продолжение, начало в N 1/2008 г. ) / Михаил Розин> // Кадровик. - 2008. - N 2 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 2. - С. 58-63. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 2.- С. 58-63).- Продолж. Начало в N 1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- стимулирование персонала -- материальная мотивация персонала -- материальное стимулирование персонала -- наставничество -- надбавки за наставничество -- персональные надбавки -- стаж работы -- надбавки за стаж работы -- премии -- премирование -- индивидуальное премирование -- фонды -- фонд индивидуального премирования -- руководители -- фонд руководителя -- выплаты -- социальные выплаты -- фонд социальных выплат -- льготы -- оплата труда -- системы оплаты труда -- диагностика системы оплаты труда -- системы материальной мотивации Аннотация: Рассмотрены виды материальной мотивации персонала. |
Галкина, Елена (канд. эконом. наук). Введение в организацию [Текст] / Елена Галкина> // Кадровик. - 2008. - N 2 : 1 табл. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 2. - С. 14-18. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 2.- С. 14-18)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): адаптация персонала -- сотрудники -- новые сотрудники -- документы -- корпоративные документы -- положения -- официальные документы -- кодексы -- программы адаптации -- аттестация -- наставничество -- наставники -- ученики -- стажеры -- организация наставничества Аннотация: Известно, что пока человек не адаптируется в коллективе, производительность его труда ниже, чем могла бы быть. Поэтому работодатели уделяют особое внимание именно врабатываемости новых сотрудников в коллектив. |
Смирнова, Татьяна Вячеславовна (канд. социол. наук, доц. каф. междунар. бизнес-коммуникаций Сарат. гос. техн. ун-та). Культурный и символический капиталы старшего поколения [Текст] : проблемы реализации / Т. В. Смирнова> // Вестник Челябинского государственного университета. - 2007. - N 17. - С. 156-162. - Примеч.: с. 163-170 . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Социология Социология групп--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): старшее поколение -- пенсионеры -- третий возраст -- пожилой возраст -- символический капитал -- культурный капитал -- семья -- наставничество -- рынок труда -- мудрость Аннотация: В статье раскрывается проблема востребованности культурного и символического капитала старшего поколения в рамках семьи и в профессиональной среде. |